Тема 2.8: Сотрудники и Физические лица

Видеоуроки по теме

Справочная информация

Прием на работу генерального директора

До заключения трудового договора с генеральным директором должно быть принято решение собственника организации о его избрании (назначении) на должность. Такое решение может принять:

  • общее собрание участников (акционеров) общества, оформив его протоколом (например, в ООО – протоколом общего собрания участников общества);
  • совет директоров (наблюдательный совет) общества (если решение данного вопроса отнесено уставом к его компетенции), оформив его решением.

С генеральным директором заключается трудовой договор. Если директор является также учредителем организации, может возникнуть ситуация, при которой трудовой договор будет подписан одним и тем же лицом. Нарушений в этом случае не будет, поскольку подписавший будет действовать от имени разных лиц: в качестве сотрудника и в качестве представителя общего собрания учредителей, т. е. фактического работодателя.

Прием на работу генерального директора оформляется приказом (распоряжением) о вступлении в должность.

Группы для «северной» надбавки

Группа

 Размер надбавки

Район
Группа 1 обычная 10 % заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 % за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100 % заработка Районы Крайнего Севера: Чукотский автономный округ и Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский автономный округ и Алеутский район Камчатской области, а также острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря)
Группа 1 льготная (лица до 30 лет, прожившие в районе не менее
года)		 20 % заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 % за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении надбавки размера 60 % — 10 % за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 100 %
Группа 2 обычная 10 % заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 % за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении размера надбавки 60 % – 10 % за каждый последующий год работы до достижения 80 % заработка Остальные районы Крайнего Севера
Группа 2 льготная (лица до 30 лет, прожившие в районе не менее
года)		 20 % заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 % за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении размера надбавки 60 % – 20 % за последующий год работы до достижения 80 % заработка
Группа 3 обычная 10 % заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10 % за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка Местности, приравненные к районам Крайнего Севера
Группа 3 льготная (лица до 30 лет, прожившие в районе не менее
года)		 10 % заработка за каждые шесть месяцев работы до достижения 50 % заработка
Группа 4 обычная 10 % заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10 % за каждые последующие два года работы до достижения 30 % заработка Республика Карелия, южные районы Дальнего Востока, Красноярский край, Иркутская область, Республика Бурятия, Республика Тыва, Читинская область

Самостоятельная работа

Задание

  1. Загрузите из файла xml справочники Сотрудники и Физические лица
  2. Зарегистрируйте прием сотрудников на работу с 09.01.2019 с оплатой, согласно штатному расписанию:
  • Отдельным документом зарегистрируйте приказ о вступлении в должность для генерального директора (№1 от 09.01.2019)
  • Для всех остальных сотрудников внесите списочный приказ о приеме на работу (№2 от 09.01.2019)
  1. Введите для сотрудника Поморник И.И. сведения о стаже работы на Севере для расчета северной надбавки
  2. Заполните сведения об ответственных лицах организации ООО «Мастер Плюс».

Подсказка
• Для загрузки справочников из файла:image4 — Все функции — Обработки – Универсальный обмен данными в формате XML и выполнить загрузку из файла Сотрудники.xml
• Для регистрации приема на работу: Кадры – Приемы, переводы, увольнения
• Для указания ответственных лиц: Настройка — Предприятие — Реквизиты организации — Учетная политика и другие настройки — Ответственные лица
Внимание
При работе с арендованной базой файл Сотрудники.xml располагается в папке по адресу: D:\ZupKurs-1\Справочники

Параметры для выполнения задания

ФИО Подразделение/ Должность График работы Трудовой договор Порядок пересчета Аванс
Орлов О.О. Администрация/ Генеральный директор Пятидневка №1 от 09.01.2019 По умолчанию Расчетом за первую половину месяца
Глухарёв И.И. Администрация/ Заместитель ген.директора Пятидневка №2 от 09.01.2019 По умолчанию Расчетом за первую половину месяца
Сова С.С. Администрация/ Главный бухгалтер Пятидневка №3 от 09.01.2019 По умолчанию Расчетом за первую половину месяца
Сапсанов С.С. Администрация/ Водитель Пятидневка №4 от 09.01.2019 По умолчанию Расчетом за первую половину месяца
Голубева Г.Г. Администрация/ Курьер Пятидневка №5 от 09.01.2019 По умолчанию Расчетом за первую половину месяца
Соловьев С.С. Отдел продаж/ Руководитель отдела Пятидневка №6 от 09.01.2019 По умолчанию Расчетом за первую половину месяца
Павлинова П.П Отдел продаж/ Менеджер по продажам Пятидневка №7 от 09.01.2019 По умолчанию Расчетом за первую половину месяца
Коршунов К.К Производственный цех/ Начальник цеха Пятидневка №8 от 09.01.2019 По умолчанию Расчетом за первую половину месяца
Рябчик Р.Р. Участок сборки/ Электросварщик ручной сварки
4 разряда		 Сокращенный (36 ч) №9 от 09.01.2019 По умолчанию Расчетом за первую половину месяца
Галкин Г.Г. Участок сборки/ Слесарь механосборочных работ 3 разряда Пятидневка №10 от 09.01.2019 По умолчанию 40% от тарифа
Ласточкин Б.Б. Участок сборки/ Слесарь механосборочных работ 3 разряда Пятидневка №11 от 09.01.2019 По умолчанию 40% от тарифа
Воронин В.В. Участок сборки/ Слесарь механосборочных работ 4 разряда Пятидневка №12 от 09.01.2019 По умолчанию 40% от тарифа
Стрижёв С.С. Участок сборки/ Слесарь механосборочных работ 4 разряда Пятидневка №13 от 09.01.2019 По умолчанию 40% от тарифа
Гусева Г.Г. Участок упаковки/ Укладчик-упаковщик Пятидневка №14 от 09.01.2019 По умолчанию Расчетом за первую половину месяца
Филинов Ф.Ф. Производственный цех/ Сторож (вахтер) Пятидневка №15 от 09.01.2019 По среднемесячному количеству часов (дней) Расчетом за первую половину месяца
Поморник И.И. Представительство в г. Архангельск/ Менеджер по продажам Пятидневка №16 от 09.01.2019 По умолчанию Расчетом за первую половину месяца

Дополнительные параметры для расчета северной надбавки для сотрудника Поморник И.И.:

Наименование Параметры
Северный стаж на 09.01.2019 2 года 9 месяцев 20 дней
Группа Группа 3 обычная
Изменения процента надбавки 09.01.2019 – 20%
21.03.2019 – 30%
21.03.2020 – 40%
21.03.2021 – 50%

Ответственные лица организации

Ответственное лицо ФИО Должность
Руководитель Орлов О.О. Директор
Главный бухгалтер Сова С.С.
Кассир Сова С.С Главный бухгалтер
Руководитель кадровой службы Сова С.С. Главный бухгалтер
Ответственный за ВУР Сова С.С. Главный бухгалтер

Самопроверка

Прием на работу Орлова О.О.:

image12

Прием на работу списком:

image13

Форма процента Северной надбавки Поморника И.И.:

image14

Ответственные лица организации ООО Мастер-Плюс:

image15

Видеоразбор решения самостоятельной работы

Дополнительные материалы по теме на Бухэксперт8

Дорогой Коллега , если у вас возникли вопросы по данной теме и заданию, тогда пишите их в комментариях ниже.
Ответ поступит на ваш email.

Внимание! Только после выполнения всех заданий этой темы переходите к следующему шагу курса.

Добавить комментарий или вопрос: