ТЕСТ-ДРАЙВ ОНЛАЙН-КУРСА ЕЛЕНЫ ГРЯНИНОЙ
ЗУП 3.1. – кадровый и зарплатный учет от А до Я

Внимание! Это бесплатная демо-версия курса! Когда вы приобретёте данный курс, тогда для прохождения учёбы переходите по ссылке: Курс ЗУП 3.1

Контрольный тест по Модулю №8

Дорогой Коллега , ниже вы можете прорешать контрольный тест по материалам модуля, и таким образом проверить свой текущий уровень знаний.

Прохождение теста вас ни к чему не обязывает.

Выберите варианты ответов на каждый вопрос

* 1. Для оформления приема на работу можно использовать унифицированную форму:
  •    
  •    
  •    
* 2. На работу принимается сотрудник, который ранее уже работал в организации, и был уволен. Для того, чтобы зарегистрировать повторный прием на работу этого сотрудника в программе необходимо:
  •    
  •    
  •    
* 3. Сотрудник, работающий в организации по основному месту работу, принимается в эту же организацию на работу по внутреннему совместительству. Для того, чтобы зарегистрировать прием на работу этого сотрудника в программе необходимо:
  •    
  •    
* 4. В программе регистрируется прием на работу физического лица, данные которого уже были ранее внесены в справочник "Физические лица". Как корректно ввести новый элемент в справочник "Сотрудники"?

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

  •    
  •    
  •    
* 5. Какова максимальная продолжительность испытательного срока?
  •    
  •    
  •    
* 6. В документе «Прием на работу» указывается:
  •    
  •    
  •    
* 7. Сотрудник заболел, находясь на испытательном сроке. Должно ли это как-то повлиять на его испытательный срок?
  •    
  •    
* 8. Сотрудник работает по основному месту работы в другой организации, и принимается по совместительству в нашу организацию. Какой вид занятости необходимо указать для него в документе «Прием на работу»?
  •    
  •    
* 9. Сотрудник принимается на работу на 0.5 ставки. Размер оклада за полную ставку по этой должности составляет 30 000 руб. Как правильно оформить прием на работу и зарегистрировать его в программе?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 10. В программе регистрируется прием сотрудника на работу по срочному трудовому договору. По окончанию срока трудового договора в программе:
  •    
  •    
  •    

Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому данные задания и материалы вам недоступны.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>

Добавить комментарий или вопрос:
Остались вопросы по курсу?
Оставьте свой номер телефона и наш специалист свяжется с вами, чтобы дать подробную информацию о начале учебы на курсе
Войти в кабинет
Забыли пароль?
Регистрация