ТЕСТ-ДРАЙВ ОНЛАЙН-КУРСА ЕЛЕНЫ ГРЯНИНОЙ
ЗУП 3.1. – кадровый и зарплатный учет от А до Я

Внимание! Это бесплатная демо-версия курса! Когда вы приобретёте данный курс, тогда для прохождения учёбы переходите по ссылке: Курс ЗУП 3.1

Контрольный тест по Модулю №21

Дорогой Коллега , ниже вы можете прорешать контрольный тест по материалам модуля, и таким образом проверить свой текущий уровень знаний.

Прохождение теста вас ни к чему не обязывает.

Выберите варианты ответов на каждый вопрос

* 1. Является ли нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов исполнительным документом, на основании которого следует производить удержание алиментов с работника?
  •    
  •    
* 2. Работнику начислена оплата по окладу в сумме 40 000 руб. и удержан НДФЛ в сумме 5 200 руб. С работника производится удержание по исполнительному документу в размере ¼ от заработка. Какая сумма будет удержана с работника?
  •    
  •    
* 3. Как в программе 1С:ЗУП 3 можно настроить, какие виды начислений должны входить в базу удержания по исполнительным документам, а какие – нет?

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

  •    
  •    
  •    
* 4. Для регистрации и расчета удержания по исполнительному документу в программе 1С:ЗУП 3 необходимо:
  •    
  •    
* 5. Какие способы расчета поддерживаются в программе 1С:ЗУП 3 для удержаний по исполнительным документам?

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

  •    
  •    
  •    
  •    
* 6. Максимальный размер удержаний по исполнительным документам работника в соответствии с ограничением, установленным ст. 138 ТК РФ, составляет:
  •    
  •    
* 7. Процент для определения ограничения размера удержаний, установленного ст. 138 ТК РФ, рассчитывается:
  •    
  •    
* 8. У сотрудника имеется 3 исполнительных документа: 2 – на удержание по 25% заработка первой очереди и 1 – на удержание 25% заработка четвертой очереди. Заработка сотрудника не хватает на удовлетворение взысканий по всем исполнительным документам. Как будет определятся сумма взыскания для каждого из исполнительных документов?
  •    
  •    
* 9. Как в программе 1С:ЗУП 3 производится ограничение взысканий в соответствии со ст. 138 ТК РФ?
  •    
  •    
* 10. Сотрудник использовал отпуск авансом, и увольняется в связи с сокращением штата организации, не успев отработать рабочий год до конца. Можно ли в этом случае произвести с него удержание за неотработанные дни отпуска?
  •    
  •    
* 11. С помощью какого документа в 1С:ЗУП 3 регистрируется удержание за неотработанный отпуск?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 12. В программе 1С:ЗУП 3 настроен учет удержания за неотработанный отпуск как удержания. Уменьшает ли такое удержание базу НДФЛ и страховых взносов?
  •    
  •    
* 13. В программе 1С:ЗУП 3 настроен учет удержания за неотработанный отпуск как сторно начислений. Какой вид расчета будет использоваться для регистрации такого удержания для основного отпуска?
  •    
  •    
  •    
* 14. В программе 1С:ЗУП 3 настроен учет удержания за неотработанный отпуск как сторно начислений. Как будет определяться средний заработок для расчета такого удержания?
  •    
  •    
* 15. Как в программе 1С:ЗУП 3 регистрируется факт выдачи займа сотруднику?
  •    
  •    
  •    
* 16. Какие варианты расчета удержания в счет погашения займа и процентов за пользование заемными средствами поддерживаются в 1С:ЗУП 3?

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
* 17. Если работодатель предоставляет сотруднику беспроцентный заем, то:
  •    
  •    
  •    
* 18. С помощью какого документа в 1С:ЗУП 3 регистрируется необходимость удержания с сотрудника профсоюзных взносов?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 19. С помощью какого документа в 1С:ЗУП 3 регистрируется необходимость удержания с сотрудника взносов на негосударственное пенсионное страхование?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 20. С помощью какого документа в 1С:ЗУП 3 регистрируется необходимость удержания с сотрудника неизрасходованных подотчетных сумм?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 21. С помощью какого документа в 1С:ЗУП 3 регистрируется необходимость удержания с сотрудника сумм в благотворительный фонд?
  •    
  •    
  •    
* 22. Как в 1С:ЗУП 3 провести разовое удержание с работника?

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

  •    
  •    
  •    
* 23. Максимальный размер удержания с работника в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, в соответствии с ограничением, установленным ст. 138 ТК РФ, составляет:
  •    
  •    
  •    
* 24. Проводки по удержаниям (счета и аналитика Дт и Кт) настраиваются:
  •    
  •    
  •    
* 25. В каком из перечисленных случаев работодатель должен сформировать кассовый чек для работника при удержании суммы оплаты за питание из заработной платы работника?
  •    
  •    
  •    

Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому данные задания и материалы вам недоступны.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>

Добавить комментарий или вопрос:
Остались вопросы по курсу?
Оставьте свой номер телефона и наш специалист свяжется с вами, чтобы дать подробную информацию о начале учебы на курсе
Войти в кабинет
Забыли пароль?
Регистрация