О Модуле №16 и рабочая тетрадь

Дорогой Коллега , приступаем к изучению Модуля №16!

В этом модуле мы подробно разберем пособия по социальному страхованию, за назначением которых работник обращается к работодателю. Рассмотрим нюансы расчёта больничных листов с различными особенностями. Узнаем, как начислить единовременные пособия за счет ФСС, оплату дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов. Рассмотрим, как регистрируется отпуск по уходу за ребенком, в том числе разберем работу во время отпуска по уходу за ребенком, оплату перерывов для кормления ребенка. В конце поговорим о выплате, учете и отражении пособий в отчетности.

Видео о модуле

Скачивайте Рабочую тетрадь модуля и дополнительные материалы по ссылкам:

Рабочую тетрадь модуля вы можете распечатать для вашего удобства.

Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому ссылки на скачивание материалов не работают.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>

Необходимое время:

  • Для просмотра всех видеоуроков модуля: 2 часа 30 минут
  • Для выполнения всех практических заданий модуля: 1 час 10 минут

Из видеоуроков этого модуля, Вы узнаете:

  • Нормативное регулирование для различных видов пособий по социальному страхованию: кому, когда выплачиваются, как рассчитываются
  • Особенности работы с электронными листками нетрудоспособности
  • Порядок регистрации больничных листов в программе 1С:ЗУП 3.1
  • Как отражается ситуация, когда сотрудник болеет, но «больничный» еще не представил
  • Как вводится страховой стаж сотрудника для оплаты больничных, в каких случаях необходим ввод расширенного страхового стажа
  • Особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в различных случаях
  • Как производится начисление единовременных пособий за счет ФСС
  • Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком инвалидом
  • Порядок регистрации отпуска по уходу за ребенком, работы во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного времени с сохранением пособия, возврата из отпуска по уходу за ребенком
  • Особенности уплаты НДФЛ с пособий
  • Особенности бухгалтерского учета пособий и отражения пособий в регламентированной отчетности

Выполнив все практические задания этого модуля, Вы научитесь:

  • Регистрировать представленный сотрудником «больничный лист» (листок нетрудоспособности)
  • Вводить обычный и расширенный страховой стаж для расчета пособий
  • Вводить справки о заработке для расчета пособий от других работодателей
  • Начислять пособие по временной нетрудоспособности
  • Начислять пособие по временной нетрудоспособности для случая, когда болеет ребенок сотрудника
  • Регистрировать неявку сотрудника на работу до представления документов, подтверждающих факт болезни
  • Начислять пособие по временной нетрудоспособности для случая, когда часть пособия финансируется из Федерального бюджета
  • Регистрировать отсутствие на работе внешнего совместителя по причине болезни без оплаты
  • Начислять пособие по временной нетрудоспособности связи с травмой на производстве
  • Начислять пособие по беременности и родам
  • Рассчитывать средний заработок для пособия с заменой года расчетного периода
  • Начислять пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
  • Оформлять заявление работника по установленной форме и приказ о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком инвалидом, начислять оплату за эти дни
  • Оформлять приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком
  • Проводить начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсационных выплат за счет работодателя на период отпуска по уходу за ребенком
  • Регистрировать возврат сотрудника на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком
  • Регистрировать работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия
  • Настраивать график работы, включающий перерывы для кормления ребенка, и проводить оплату этих перерывов по среднему заработку
  • Регистрировать рождение у сотрудницы еще одного ребенка в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, проводить начисление всех положенных пособий
  • Отражать начисленные пособия в бухучете и в регламентированной отчетности

Чтобы перейти к первой теме модуля кликайте “Задание выполнено – Перейти к следующей теме курса”.

Дорогой Коллега , приятного вам обучения!

Добавить комментарий или вопрос: