До 23 октября 16:00 Мск: АКЦИЯ - СКИДКА 50% и второй курс в ПОДАРОК! Осталось:
ТЕСТ-ДРАЙВ ОНЛАЙН-КУРСА ЕЛЕНЫ ГРЯНИНОЙ
ЗУП 3.1. – кадровый и зарплатный учет от А до Я

Внимание! Это бесплатная демо-версия курса! Когда вы приобретёте данный курс, тогда для прохождения учёбы переходите по ссылке: Курс ЗУП 3.1

Контрольный тест по Модулю №15

Дорогой Коллега , ниже вы можете прорешать контрольный тест по материалам модуля, и таким образом проверить свой текущий уровень знаний.

Прохождение теста вас ни к чему не обязывает.

Выберите варианты ответов на каждый вопрос

* 1. Продолжительность ежегодного и дополнительных отпусков исчисляется:
  •    
  •    
  •    
  •    
* 2. Сотруднику предоставляется основной ежегодный отпуск с 1 по 14 июня. Продолжительность отпуска составит:
  •    
  •    
* 3. График отпусков:
  •    
  •    
  •    
* 4. График отпусков составляется не позднее, чем:
  •    
  •    
  •    
* 5. По кнопке «Заполнить» в документе «График отпусков»:

image52

  •    
  •    
  •    
* 6. Перенос запланированного отпуска относительно графика отпусков регистрируется в программе:
  •    
  •    
  •    
* 7. Для подразделения указаны территориальные условия ПФР «МКС». Какое количество дней северного отпуска будут назначаться сотрудникам при приеме их на работу в это подразделение?
  •    
  •    
  •    
* 8. Какие из перечисленных периодов не включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
* 9. Отпуска без сохранения заработной платы:
  •    
  •    
  •    
* 10. Стаж работника для ежегодного отпуска составил 3 месяца и 15 дней. Сколько месяцев стажа будет учтено для расчета количества заработанных сотрудником дней ежегодного отпуска?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 11. Сотрудник устроился на работу, отработал 11 месяцев и увольняется. Отпуск работнику не предоставлялся. За сколько дней отпуска сотруднику необходимо выплатить компенсацию при увольнении?
  •    
  •    
  •    
* 12. Сотрудник принят на работу 01.04.2019. Ему назначен основной отпуск и отпуск за вредность. В настройках отпуска за вредность указано, что он предоставляется за фактически отработанное время. Как будет определяться период (рабочий год), за который сотруднику предоставляется отпуск, в приказе на отпуск?
  •    
  •    
  •    
* 13. С помощью какого документа / каких документов в 1С:ЗУП 3 оформляется приказ на ежегодный отпуск по форме №Т-6 и №Т-6а?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 14. В каких из перечисленных видов документов доступен для печати приказ на отпуск по форме №Т-6?

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
* 15. Приказ на отпуск нескольких сотрудников оформлен в 1С:ЗУП 3 с помощью документа «Отпуск сотрудников» / «Отпуск без сохранения оплаты списком». Нужно ли дополнительно вводить отдельный документ «Отпуск» / «Отпуск без сохранения оплаты» на каждого сотрудника?
  •    
  •    
  •    
* 16. Какие из перечисленных видов отпусков могут регистрироваться документом «Отпуск»?

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

  •    
  •    
  •    
  •    
* 17. Как в табеле учета рабочего времени обозначаются ежегодные отпуска?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 18. Как рассчитывается средний заработок для оплаты отпусков?
  •    
  •    
  •    
* 19. Как рассчитывается оплата за период отпуска? Средний заработок умножается на:
  •    
  •    
  •    
  •    
* 20. Что за дата указывается в реквизите «Дата выплаты» документа «Отпуск»?
  •    
  •    
  •    
* 21. В документе «Отпуск» помимо отпускных рассчитана заработная плата сотруднику за текущий месяц (установлен флажок «Рассчитать зарплату»). Как произвести выплату сотруднику сумм, начисленных в документе «Отпуск» за вычетом ранее выплаченного аванса по заработной плате?
  •    
  •    
* 22. В какой срок нужно перечислить НДФЛ, удержанный при выплате отпускных?
  •    
  •    
* 23. Каким документом в 1С:ЗУП 3 начисляется денежная компенсация взамен предоставления отпуска?
  •    
  •    
  •    
* 24. Как в табеле учета рабочего времени обозначаются отпуска без сохранения заработной платы?
  •    
  •    
* 25. Сотруднику предоставляется учебный оплачиваемый отпуск с 1 по 30 июня. Продолжительность отпуска составит:
  •    
  •    
* 26. Какие методики расчета оценочных обязательств и резервов реализованы в программе 1С:ЗУП 3 для БУ (бухгалтерского учета) и НУ (налогового учета по налогу на прибыль)?
  •    
  •    
  •    
* 27. Начисление оценочных обязательств по отпускам производится документом:
  •    
  •    
  •    
* 28. Документ «Резервы отпусков» («Начисление оценочных обязательств») следует вводить:
  •    
  •    
* 29. Списание оценочных обязательств по отпускам (отражение отпускных выплат) регистрируется документом:
  •    
  •    
  •    
* 30. В организации формируются оценочные обязательства и резервы по отпускам по БУ и НУ. Если суммы ранее сформированного оценочного обязательства / резерва по работнику недостаточно для полного покрытия суммы начисленных ему отпускных, то как в проводках по БУ и НУ будет отражена сумма превышения?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 31. Начисление оценочных обязательств ведется по методу МСФО. Как рассчитывается «Сумма обязательства / исчислено»?
  •    
  •    
  •    
* 32. Производится начисление оценочных обязательств ведется по методу МСФО за март 2020 г. Какой период будет использоваться для расчета среднего заработка сотрудника?
  •    
  •    
* 33. Начисление оценочных обязательств ведется по методу МСФО. Как рассчитывается «Сумма обязательства / накоплено»?
  •    
  •    
* 34. Начисление оценочных обязательств ведется по методу МСФО. Как рассчитывается «Сумма обязательства / зачтено»?
  •    
  •    
  •    
* 35. Начисление оценочных обязательств ведется нормативным методом. Как рассчитывается «Сумма обязательства / исчислено»?
  •    
  •    
  •    
* 36. Начисление оценочных обязательств ведется нормативным методом. Как рассчитывается «Сумма обязательства / исчислено» в документе за ДЕКАБРЬ (при инвентаризации резерва)?
  •    
  •    
  •    

Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому данные задания и материалы вам недоступны.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>

Добавить комментарий или вопрос:
Остались вопросы по курсу?
Оставьте свой номер телефона и наш специалист свяжется с вами, чтобы дать подробную информацию о начале учебы на курсе
Войти в кабинет
Забыли пароль?
Регистрация