Тема 1.1: Помощник начальной настройки

Видеоуроки по теме

Вы смотрите тест-драйв. Для просмотра доступны только первые 30-60 секунд каждого видео.

Оформить заявку на полную версию курса

  • Работа с Помощником начальной настройки
  • Где посмотреть настройки программы
  • Закрыли Помощник начальной настройки, как открыть его вновь
  • Начальная настройка для КОРП-версии

Справочная информация

Регионы действия пилотного проекта ФСС по прямой выплате пособий

  • С 01.07.2011 – Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область
  • С 01.07.2012 – Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край
  • С 01.01.2015 – Республика Крым, г. Севастополь
  • С 01.07.2015 – Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области
  • С 01.07.2016 – Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области
  • С 01.07.2017 – Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский и Приморский края, Амурская, Вологодская, Магаданская, Омская, Орловская, Томская области и Еврейская автономная область
  • С 01.07.2018 – Кабардино-Балкарская Республика, Республика Карелия, Республика Северная Осетия – Алания, Республика Тыва, Костромская и Курская области
  • С 01.01.2019 – Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округ;
  • С 01.07.2019 – Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области;
  • С 01.01.2020 – Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ
  • С 01.07.2020 – Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области

Самостоятельная работа

Вы смотрите тест-драйв. Для просмотра доступны только первые 30-60 секунд каждого видео.

Оформить заявку на полную версию курса

  • Видеозадание по теме

Задание

  1. Выполните начальную настройку пустой информационной базы 1С:ЗУП 3, согласно приведенным ниже параметрам.
  2. Откройте и изучите настройки кадрового учета, настройки расчета зарплаты, настройки учетной политики организации, список начислений, список удержаний, список видов отпусков.

Примечание для ЗУП КОРП

В версии КОРП настройки выполняются без использования Помощника, поэтому:

  1. Вручную расставьте флажки в настройках кадрового учета и расчета зарплаты (не забудьте про вложенные настройки ведения штатного расписания и состава начислений и удержаний).
  2. Заполните основные реквизиты организации (не забудьте про «северные» особенности).
  3. Загрузите справочники начислений и удержаний из файла Начисления и удержания.xml.
  4. Создайте новый вид отпуска для дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (не забудьте при создании отметить, что это ежегодный отпуск).

ВНИМАНИЕ! К загрузке начислений и удержаний в ЗУП КОРП приступать только ПОСЛЕ того, как будут правильно выполнены п.1 и п.2, в противном случае возможны ошибки при дальнейшей работе с программой.

Перед загрузкой начислений и удержаний проверьте сформированные по п.1 и п.2 настройки с помощью отчета по настройкам (Настройка – Отчет по настройкам), сверьте его с файлом Отчет по настройкам до загрузки начислений (для ЗУП КОРП).pdf (скачать файл). Если допущены ошибки, то перед загрузкой исправьте их!

ВАЖНО! Перед загрузкой начислений и удержаний сохраните резервную копию информационной базы.

Чтобы загрузить справочники начислений и удержаний в ЗУП КОРП.

1. Включите отображение команды “Все функции”:

  • В платформе 8.3.14 и более ранних: image2 – Сервис – Параметры – установить флажок Отображать команду «Все функции»
  • В платформе 8.3.15:  image7 – Настройки – Параметры – установить флажок Отображать команду «Все функции»

2. Для загрузки используйте обработку Универсальный обмен данными в формате XML (Все функции – Обработки – Универсальный обмен данными в формате XML)вкладка Загрузка данных и выполнить загрузку из файла Начисления и удержания.xml

Файлы Начисления и удержания.xml для загрузки есть в материалах модуля, а также его можно скачать по ссылке.

При работе с арендованной базой файл Начисления и удержания.xml располагается в папке по адресу: D:\AddFiles\Справочники

Параметры для выполнения задания

Наименование Параметры
Программа будет настраиваться «с нуля»
Учет будет вестись по организации ООО “Мастер Плюс”
Сведения об организации
  • Есть территориально обособленные подразделения, зарегистрированные в ИФНС  и не имеющие выделенного баланса (стационарные рабочие места)
  • В обособленном подразделении организации начисляется надбавка по районному коэффициенту и северная надбавка

Дни выплаты зарплаты Аванс – 25 числа, зарплата – 10 числа
Тариф страховых взносов Основной тариф страховых взносов
Ставка ФСС НС и ПЗ 1.7%
Особенности расчета страховых взносов
  • Есть сотрудники с правом досрочного выхода на пенсию
  • Применяются результаты специальной оценки условий труда

Кадровый учет, штатное расписание
  • Контролируется уникальность табельных номеров
  • Используется работа по неполной ставке
  • Использовать штатное расписание
  • Утверждать штатное расписание специальным документом и вести историю его изменения
  • Использовать разряды и категории при описании позиции штатного расписания

Воинский учет
  • Вести воинский учет
  • Вести учет бронирования граждан на период мобилизации и на военное время

Настройки расчета зарплаты
  • Использовать договоры гражданско-правового характера
  • Применять индексацию заработка
  • Применять выплаты бывшим сотрудникам;
  • Применять выплаты сторонним физическим лицам
  • Использовать займы сотрудникам
  • Размеры окладов задаются с точностью до рублей
  • Применять сдельную оплату труда
  • При регистрации сдельного заработка вводить сведения о бухучете
  • Используется оплата праздничных и выходных дней

Почасовая оплата
  • На предприятии используется почасовая оплата труда
  • Часовые ставки задаются с точностью до копеек
  • Используется доплата за работу в ночное время
  • Используются дополнительные перерывы для кормления ребенка
  • Используется оплата сверхурочных
  • Используется оплата переработок при суммированном учете рабочего времени

Пересчет тарифной ставки По норме времени по производственному календарю
Премии
  • Ежемесячная премия процентом от заработка текущего месяца, код дохода НДФЛ 2002
  • Квартальная премия процентом от заработка, начисление премии выполняется по решению руководства при окончательном расчете зарплаты за месяц, код дохода НДФЛ 2002
  • Годовая премия фиксированной суммой, начисление премии выполняется в межрасчетный период, код дохода НДФЛ 2002
  • Разовая премия фиксированной суммой, премия начисляется в межрасчетный период, код дохода НДФЛ 2002

Надбавки
  • Надбавка за вредность
  • Надбавка за выслугу лет
  • Надбавка за руководство бригадой (процентом от оклада)
  • Персональная надбавка (суммой пропорционально отработанному времени)

Компенсационные выплаты Компенсация за использование личного транспорта, не облагаемая НДФЛ и взносами, порядок начисления: ежемесячно
Дополнительные отпуска
  • Учебные отпуска
  • Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – ежегодный, предоставляется работникам отдельных должностей продолжительностью 3 календарных дня

Командировки, оплаты по среднему заработку
  • Начисляются командировки;
  • Используется оплата за дни сдачи крови и ее компонентов (дни доноров)

Отгулы Использовать отгулы (дополнительное время отдыха)
Простои, невыходы
  • На предприятии регистрируются прочие отсутствия на работе
  • На предприятии бывают простои, в том числе занимающие не весь рабочий день

Отпуска без оплаты Предоставляются отпуска без оплаты, в том числе внутрисменные отпуска без оплаты
Материальная помощь Выплачивается материальная помощь сотрудникам
Использование прочих выплат Использовать совмещение, временное исполнение обязанностей
Доходы в натуральной форме Оплата питания
Выдача призов, подарков Сотрудникам выдаются призы и подарки
Удержания из зарплаты
  • Выполнять удержания по исполнительным документам
  • Удерживаются добровольные страховые взносы в негосударственные ПФ
  • Выполняются удержания в счет возмещения ущерба

Самопроверка

Сформируйте печатные формы настроек кадрового учета и настроек расчета зарплаты, сравните их с образцами.

Настройки кадрового учета:

image3

Настройки расчета зарплаты:

image4

Видеоразбор решения самостоятельной работы

Вы смотрите тест-драйв. Для просмотра доступны только первые 30-60 секунд каждого видео.

Оформить заявку на полную версию курса

  • Решение для ЗУП ПРОФ
  • Решение для ЗУП КОРП

Дополнительные материалы по теме на Бухэксперт8

Публикации по переносу данных в 1С:ЗУП 3.1 из зарплатных программ прошлых версий:

Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому данные задания и материалы вам недоступны.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>

 

Добавить комментарий или вопрос: