ТЕСТ-ДРАЙВ ОНЛАЙН-КУРСА ЕЛЕНЫ ГРЯНИНОЙ
ЗУП 3.1. – кадровый и зарплатный учет от А до Я

Внимание! Это бесплатная демо-версия курса! Когда вы приобретёте данный курс, тогда для прохождения учёбы переходите по ссылке: Курс ЗУП 3.1

Контрольный тест по Модулю №16

Дорогой Коллега , ниже вы можете прорешать контрольный тест по материалам модуля, и таким образом проверить свой текущий уровень знаний.

Прохождение теста вас ни к чему не обязывает.

Выберите варианты ответов на каждый вопрос

* 1. Какие из перечисленных пособий по социальному страхованию могут регистрироваться документом «Больничный лист»:

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

  •    
  •    
  •    
  •    
* 2. Сотрудник заболел 25 числа и на момент расчета зарплаты за этот месяц всё еще продолжает болеть. Больничный лист в организацию еще не представлен. Что нужно сделать в программе, чтобы правильно рассчитать зарплату сотруднику?
  •    
  •    
  •    
* 3. В условиях предыдущего вопроса что нужно будет сделать после того, как сотрудник представит больничный лист?
  •    
  •    
* 4. В каком случае какой вид неявки («Болезнь (больничный еще не закрыт)» или «Отсутствие по невыясненной причине») используется?
  •    
  •    
* 5. Страховой стаж сотрудника на первый день болезни составляет 7 лет 11 месяцев и 29 дней, а на последний день болезни – 8 лет и 3 дня. В каком размере будет начислено пособие по временной нетрудоспособности для работника?
  •    
  •    
  •    
* 6. В трудовой книжке сотрудника внесены сведения о периодах работы по трудовому договору, а также информация о том, что он проходил военную службу в 2016 году. Как следует ввести для него данные о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 7. Ребенку сотрудницы 8 лет, и он часто болеет, в связи с чем работница часто берет «больничный». Всего в 2019 г она уже была на больничном по уходу за этим ребенком в течение 42 календарных дней. И вновь принесла больничный по уходу за ребенком еще на 10 календарных дней. За сколько дней временной нетрудоспособности сотруднице будет начислено пособие?
  •    
  •    
  •    
* 8. Сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы с 01.03.2019 по 31.03.2019, и в этот период болел. По возвращению из отпуска он представил больничный лист на период с 15.03.2019 по 19.03.2019. Какие действия следует предпринять?
  •    
  •    
  •    
* 9. Каким документом в программе регистрируется отпуск по беременности и родам?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 10. В каком размере назначается пособие по беременности и родам в случае рождения у сотрудницы двоих детей?
  •    
  •    
  •    
* 11. Заработная плата сотрудника за 2017 год составила: 500 000 руб., а за 2018 год – 1 500 000 руб. В какой сумме будет учтен заработок сотрудника для расчета среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью?
  •    
  •    
  •    
* 12. Заработная плата сотрудника за 2017 год составила: 500 000 руб., а за 2018 год – 1 500 000 руб. В какой сумме будет учтен заработок сотрудника для расчета среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой на производстве?
  •    
  •    
  •    
* 13. Учитывается ли при расчете среднего заработка для пособий заработок работника, полученный им у работодателя по предыдущему месту работы?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 14. В 2018 году сотрудница болела 5 дней, будет ли этот факт учтен при расчете среднего заработка для пособий в 2019 году?
  •    
  •    
  •    
* 15. Заменить календарный год (календарные годы), за которые рассчитывается средний заработок для расчета пособий, можно в случае, если в этом году (годах) у сотрудницы были периоды:

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

  •    
  •    
  •    
  •    
* 16. Сотрудник болел в период с 10 по 14 июня. За сколько дней ему необходимо начислить пособие по временной нетрудоспособности?
  •    
  •    
* 17. В больничном листе сотрудника указана дата нарушения режима. Как будет рассчитываться пособие по временной нетрудоспособности для работника в этом случае?
  •    
  •    
* 18. Пособие по временной нетрудоспособности по причине заболевания сотрудника финансируется:
  •    
  •    
  •    
  •    
* 19. Сотрудник работает в районе, где установлен районный коэффициент 1.2. В каком размере ему положено пособие при рождении ребенка, если ребенок рожден 01.03.2019 г.?
  •    
  •    
* 20. У работника ребенок-инвалид. Сколько дополнительных выходных дней, оплачиваемых по среднему заработку, положено работнику в связи с этим?
  •    
  •    
  •    
* 21. Как рассчитывается средний заработок для оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
  •    
  •    
* 22. Сотрудник с суммированным учетом рабочего времени обратился за предоставлением ему 2-х дней по уходу за ребенком-инвалидом. На эти два дня по графику работника приходится 20 рабочих часов. За сколько рабочих часов следует начислить работнику оплату по среднему заработку?
  •    
  •    
* 23. С помощью какого документа в программе регистрируется отпуск по уходу за ребенком?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 24. У сотрудницы есть старший ребенок, которому 2 года, и недавно родился еще один ребенок в связи с чем работница попросила предоставить ей отпуск по уходу за ребенком. Какое количество детей нужно указать в документе при регистрации отпуска по уходу за ребенком и следует ли установить флажок «Это первый ребенок» / «Среди детей есть первый ребенок»?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 25. Обязательно ли по окончанию отпуска по уходу за ребенком регистрировать возврат на работу?
  •    
  •    
* 26. Какие выплаты положены работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, возраст которого 2 года?
  •    
  •    
  •    
* 27. Сотрудница находится в отпуске по уходу за двумя детьми в возрасте до 1.5 лет. Сколько в этом случае составит размер пособия по уходу за ребенком?
  •    
  •    
  •    
* 28. Сотрудница работает с 2018 года, заработок за 2018 год составил 180 000 руб. С 01.08.2019 году сотруднице предоставляется отпуск по уходу за первым ребенком. Сколько составит ежемесячная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для сотрудницы?
  •    
  •    
  •    
* 29. Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу на условиях неполного рабочего времени. Как этот факт регистрируется в программе?
  •    
  •    
* 30. Перерывы для кормления ребенка, предоставляемые, работающим матерям, имеющим детей в возрасте до 1.5 лет:
  •    
  •    
  •    

Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому данные задания и материалы вам недоступны.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>

Добавить комментарий или вопрос:
Остались вопросы по курсу?
Оставьте свой номер телефона и наш специалист свяжется с вами, чтобы дать подробную информацию о начале учебы на курсе
Войти в кабинет
Забыли пароль?
Регистрация