Тема 2.3: Должности

• ОКПДТР – Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
• ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
• ЕКС – Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
• Профессиональные стандарты – характеристика квалификации, необходимая работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 Трудового кодекса РФ)

Работа во вредных условиях труда

Наличие вредных условий труда определяется в результате специальной оценки условий труда (обязательная для всех работодателей процедура согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”).

За работу на «вредных» должностях сотрудникам положены различные гарантии и компенсации:

• Сокращенное рабочее время
• Надбавка за вредность
• Дополнительный отпуск

Досрочная пенсия для отдельных должностей

Сотрудники, работающие на должностях из «льготных» списков, имеют право на досрочное назначение пенсии – ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” (далее – Закон 400-ФЗ).

Льготные списки – см. Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 “О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение”.

Льготная пенсия по пп.1 – 18 ст. 30 Закона 400-ФЗ назначается только в случае наличия вредных условий труда, определенных по результатам спецоценки. Если спецоценка не проводилась, тогда значение имеет название должности.