Дорогой Коллега , приступаем к изучению Модуля №16!
В этом модуле мы подробно разберем пособия по социальному страхованию, за назначением которых работник обращается к работодателю. Рассмотрим нюансы расчёта больничных листов с различными особенностями. Узнаем, как начислить единовременные пособия за счет ФСС, оплату дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов. Рассмотрим, как регистрируется отпуск по уходу за ребенком, в том числе разберем работу во время отпуска по уходу за ребенком, оплату перерывов для кормления ребенка. В конце поговорим о выплате, учете и отражении пособий в отчетности.
Видео о модуле
- Скачать – Модуль №16 в архиве ZIP >>
- Скачать – В самораспаков. архиве EXE >>
Внимание! Может ругаться ваш антивирус, так как это exe-файл, скачивайте спокойно и запускайте. - Скачать – Только рабочую тетрадь модуля в PDF >>
Рабочую тетрадь модуля вы можете распечатать для вашего удобства.
Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому ссылки на скачивание материалов не работают.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>
- Для просмотра всех видеоуроков модуля: 2 часа 30 минут
- Для выполнения всех практических заданий модуля: 1 час 10 минут
Из видеоуроков этого модуля, Вы узнаете:
- Нормативное регулирование для различных видов пособий по социальному страхованию: кому, когда выплачиваются, как рассчитываются
- Особенности работы с электронными листками нетрудоспособности
- Порядок регистрации больничных листов в программе 1С:ЗУП 3.1
- Как отражается ситуация, когда сотрудник болеет, но «больничный» еще не представил
- Как вводится страховой стаж сотрудника для оплаты больничных, в каких случаях необходим ввод расширенного страхового стажа
- Особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в различных случаях
- Как производится начисление единовременных пособий за счет ФСС
- Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком инвалидом
- Порядок регистрации отпуска по уходу за ребенком, работы во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного времени с сохранением пособия, возврата из отпуска по уходу за ребенком
- Особенности уплаты НДФЛ с пособий
- Особенности бухгалтерского учета пособий и отражения пособий в регламентированной отчетности
Выполнив все практические задания этого модуля, Вы научитесь:
- Регистрировать представленный сотрудником «больничный лист» (листок нетрудоспособности)
- Вводить обычный и расширенный страховой стаж для расчета пособий
- Вводить справки о заработке для расчета пособий от других работодателей
- Начислять пособие по временной нетрудоспособности
- Начислять пособие по временной нетрудоспособности для случая, когда болеет ребенок сотрудника
- Регистрировать неявку сотрудника на работу до представления документов, подтверждающих факт болезни
- Начислять пособие по временной нетрудоспособности для случая, когда часть пособия финансируется из Федерального бюджета
- Регистрировать отсутствие на работе внешнего совместителя по причине болезни без оплаты
- Начислять пособие по временной нетрудоспособности связи с травмой на производстве
- Начислять пособие по беременности и родам
- Рассчитывать средний заработок для пособия с заменой года расчетного периода
- Начислять пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
- Оформлять заявление работника по установленной форме и приказ о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком инвалидом, начислять оплату за эти дни
- Оформлять приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком
- Проводить начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсационных выплат за счет работодателя на период отпуска по уходу за ребенком
- Регистрировать возврат сотрудника на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком
- Регистрировать работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия
- Настраивать график работы, включающий перерывы для кормления ребенка, и проводить оплату этих перерывов по среднему заработку
- Регистрировать рождение у сотрудницы еще одного ребенка в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, проводить начисление всех положенных пособий
- Отражать начисленные пособия в бухучете и в регламентированной отчетности
Чтобы перейти к первой теме модуля кликайте “Задание выполнено – Перейти к следующей теме курса”.
Дорогой Коллега , приятного вам обучения!
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.