О Модуле №14 и рабочая тетрадь

Дорогой Коллега , приступаем к изучению Модуля №14!

В этом модуле мы подробно рассмотрим командировки: оформление, оплату командировок, возмещение командировочных расходов. Отдельно разберем очень важную и интересную тему – расчет среднего заработка со всеми нюансами и особенностями.

Видео о модуле

Рабочая тетрадь и дополнительные материалы

Скачивайте Рабочую тетрадь модуля и дополнительные материалы по ссылкам:

Рабочую тетрадь модуля вы можете распечатать для вашего удобства.

Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому ссылки на скачивание материалов не работают.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>

Информация о модуле

Необходимое время:

  • Для просмотра всех видеоуроков модуля: 1 час 55 минут
  • Для выполнения всех практических заданий модуля: 50 минут

Из видеоуроков этого модуля, Вы узнаете:

  • Какие поездки работников признаются командировками, какие ограничение существуют по направлению работников в командировки, как определяется срок командировки
  • Как оформляются командировки, какие документы должны быть оформлены до направления в командировку и по возвращении из нее
  • Как оплачиваются командировки в том числе в случае, когда командировка начинается в одном месяце, а заканчивается в другом
  • Как рассчитывается средний заработок для оплаты командировки со всеми возможными нюансами
  • Особенности оплаты за работу в выходные дни в командировке: минусы использования типового механизма 1С:ЗУП 3.1 и настройка альтернативного варианта учета выходных в командировке
  • Какие командировочные расходы компенсируются работникам, и как отразить их в 1С:ЗУП 3.1

Выполнив все практические задания этого модуля, Вы научитесь:

  • Регистрировать и оформлять направление в командировку одного сотрудника, группы сотрудников
  • Начислять оплату за период командировки
  • Анализировать и понимать расчет среднего заработка
  • Регистрировать факт работы в выходной день в командировке, начислять оплату за работу в этот день
  • Отражать компенсацию командировочных расходов, регистрировать доход сотрудника в виде сверхнормативных суточных
  • Проводить расчет зарплаты за месяц, в котором сотрудник был в командировке

Чтобы перейти к первой теме модуля кликайте “Задание выполнено – Перейти к следующей теме курса”.

Дорогой Коллега , приятного вам обучения!

Добавить комментарий или вопрос: