О Модуле №13 и рабочая тетрадь

Дорогой Коллега , приступаем к изучению Модуля №13!

В этом модуле мы подробно разберем, что такое плановые начисления и плановый ФОТ. Узнаем, что такое совокупная тарифная ставка, и для чего она применяется, подробно рассмотрим документы, которыми в программе регистрируются изменения оплаты труда сотрудников и научимся регистрировать изменения плановых начислений на практике.

Видео о модуле

Рабочая тетрадь и дополнительные материалы

Скачивайте Рабочую тетрадь модуля и дополнительные материалы по ссылкам:

Рабочую тетрадь модуля вы можете распечатать для вашего удобства.

Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому ссылки на скачивание материалов не работают.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>

Информация о модуле

Необходимое время:

  • Для просмотра всех видеоуроков модуля: 1 час 20 минут
  • Для выполнения всех практических заданий модуля: 45 минут

Из видеоуроков этого модуля, Вы узнаете:

  • Что такое плановые начисления, какие настройки они имеют в программе
  • Что такое плановый ФОТ, как он рассчитывается, особенности определения ФОТ для различных начислений
  • Как учитываются плановые показатели для расчета зарплаты, как определяется совокупная тарифная ставка сотрудников, для каких расчетов в программе она используется
  • Какими документами регистрируются различные изменения плановых начислений
  • Особенности совмещения должностей и назначение доплаты за совмещение
  • Оформление перевода на оплату по среднему заработка
  • Порядок индексации заработка и способы проведения индексации в программе

Выполнив все практические задания этого модуля, Вы научитесь:

  • Формировать отчеты по фонду оплаты труда сотрудников
  • Настраивать состав совокупной тарифной ставки, включать надбавку в состав совокупной тарифной ставки
  • Регистрировать изменение действующего планового начисления
  • Регистрировать назначение планового начисления группе сотрудников
  • Формировать отчет по изменению плановых начислений
  • Настраивать расчет надбавки за выслугу лет
  • Назначать надбавку за совмещение профессий, надбавку за замещение отсутствующего сотрудника
  • Назначать доплату до среднего заработка
  • Регистрировать индексацию заработка

Чтобы перейти к первой теме модуля кликайте “Задание выполнено – Перейти к следующей теме курса”.

Дорогой Коллега , приятного вам обучения!

Добавить комментарий или вопрос: