* 1. В программе проведено начисление зарплаты за январь, после чего потребовалось начислить разовую премию, выплатить которую планируется вместе с зарплатой за январь. Что необходимо сделать в программе?

•    Достаточно начислить премию документом «Премия», никаких дополнительных действий не требуется
•    Необходимо начислить премию документом «Премия», а затем перерассчитать документ «Начисление зарплаты и взносов» для сотрудников, которым начислялась такая премия

* 2. Какой документ вводится самым последним документом месяца?

•    Начисление зарплаты и взносов
•    Ведомость на выплату
•    Отражение зарплаты в бухучете
•    Начисление оценочных обязательств по отпускам

* 3. В настройках организации указана дата выплаты заработной платы 10 число, однако 10 число следующего месяца – суббота и фактически выплата зарплаты будет произведена 9 числа. При вводе документа «Премия», выплата которой планируется вместе с зарплатой за месяц, в качестве планируемой даты выплаты будет указано:

•    10 число, потребуется вручную изменить его на 9 число
•    Автоматически будет указано 9 число

* 4. Сумма по сдельному наряду составила 40 000 руб. В программе настроено распределение суммы между исполнителями пропорционально тарифным ставкам и отработанному времени. Работы по наряду выполняли Иванов (тарифная ставка 100 руб., отработал 100 часов) и Петров (тарифная ставка 200 руб., отработал 50 часов). Сколько составит выработка по этому сдельному наряду для Иванова?

•    10 000 руб.
•    20 000 руб.
•    30 000 руб.
•    40 000 руб.

* 5. Для сотрудника-сдельщика за месяц введено 2 сдельных наряда: на сумму 10 000 руб. и на сумму 30 000 руб. Сколько будет начислено сотруднику по сдельным расценкам при начислении зарплаты за месяц?

•    Сумма из первого введенного сдельного наряда - 10 000 руб.
•    Сумма из последнего введенного сдельного наряда - 30 000 руб.
•    Общая сумма по нарядам – 40 000 руб.
•    Такая ситуация невозможна, так как при попытке проведения второго сдельного наряда будет выдано сообщение об ошибке, и документ не проведется

* 6. В программе настроен показатель «Изменение процента ежемесячной премии», его настройками предусмотрено, что он используется «Только в месяце, в котором вводится значение» и «Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты». Для Иванова в январе введено 2 документа «Данные для расчета зарплаты», в одном из которых указано изменение процента премии +10%, а во втором +5%. Как будет рассчитана премия для сотрудника за январь?

•    С учетом изменения процента премии на 10%
•    С учетом изменения процента премии на 5%
•    С учетом изменения процента премии на 15%
•    Такая ситуация невозможна, так как при попытке проведения второго документа «Данные для расчета зарплаты» будет выдано сообщение об ошибке, и документ не проведется

* 7. Увидеть информацию о необходимости проведения перерасчета зарплаты в программе можно:

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

•    В рабочем месте «Расчеты и выплаты»
•    В форме документа «Начисление зарплаты и взносов»
•    В форме документа «Ведомость в кассу», «Ведомость в банк»
•    По ссылке Зарплата – Сервис – Перерасчеты
•    По ссылке Зарплата – Сервис – Пересчет планового ФОТ

* 8. В документе «Начисление зарплаты и взносов» производится расчет:

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

•    Плановых начислений сотрудников
•    Плановых удержаний сотрудников
•    Налога на доходы физических лиц
•    Страховых взносов
•    Оценочных обязательств по отпускам

* 9. Основное начисление сотрудника «Оплата по окладу (по часам)», размер оклада составляет 40 000 руб. Сотрудник отработал за месяц 15 дн 119 ч при норме 20 дн 159 ч. Сколько будет начислено сотруднику по окладу?

•    29 937,11 руб.
•    30 000,00 руб.
•    40 000,00 руб.

* 10. Сотрудник работает в местности, где установлен районный коэффициент к заработной плате 1,2. Сотруднику начислено по окладу 20 000 руб. Сколько будет начислено сотруднику по виду начисления «Районный коэффициент»?

•    24 000 руб.
•    4 000 руб.

* 11. Удержание НДФЛ производится:

•    При начислении зарплаты
•    При выплате зарплаты

* 12. В отчете «Полный свод начислений, удержаний и выплат» отображается:

•    Исчисленный НДФЛ
•    Удержанный НДФЛ
•    Перечисленный НДФЛ

* 13. В отчете «Расчетный листок» сумма к выплате определяется:

•    Расчетным методом: начислено – удержано – выплачено в аванс
•    Это сумма из ведомости на выплату заработной платы

* 14. За январь работнику начислено 50 000 руб., удержано 6 500 руб. 20 января работнику выплачено 20 000 руб. аванса, остальная зарплата за январь выплачена в феврале. Сколько составит зарплатное и бухгалтерское сальдо по сотруднику по состоянию на 31.01?

•    Зарплатное сальдо = 0 и бухгалтерское сальдо = 0
•    Зарплатное сальдо = 0, бухгалтерское = 23 500 руб.
•    Зарплатное сальдо = 23 500 руб., бухгалтерское = 0
•    И зарплатное, и бухгалтерское сальдо = 23 500 руб.

* 15. В зарплатных отчетах в 1С:ЗУП 3 выводится:

•    Зарплатное сальдо
•    Бухгалтерское сальдо
•    Зарплатное и/или бухгалтерское сальдо в зависимости от настроек

* 16. Расчетно-платежная ведомость по форме №Т-49 формируется в программе:

•    Из раздела «Зарплата – Отчеты по зарплате»
•    Из документа «Начисление зарплаты и взносов»
•    Из документа «Ведомость в кассу»
•    Из документа «Ведомость в банк»

* 17. Расчетная ведомость по форме №Т-51 формируется в программе:

•    Из раздела «Зарплата – Отчеты по зарплате»
•    Из документа «Начисление зарплаты и взносов»
•    Из документа «Ведомость в кассу»
•    Из документа «Ведомость в банк»

* 18. В какой срок следует перечислить НДФЛ, удержанный с сотрудников?

•    Не позднее 15-го числа следующего месяца
•    Не позднее дня выплаты дохода
•    Не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода
•    Не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода, а для отпускных и больничных – не позднее конца месяца, в котором была произведена выплата

* 19. В какой срок следует перечислить страховые взносы?

•    Не позднее 15-го числа следующего месяца
•    Не позднее дня выплаты зарплаты
•    Не позднее дня, следующего за днем выплаты зарплаты

* 20. В какой срок следует перечислить алименты, удержанные с работников?

•    Не позднее 15-го числа следующего месяца
•    В трехдневный срок со дня выплаты зарплаты
•    Не позднее дня, следующего за днем выплаты зарплаты

* 21. Перечисленный НДФЛ в программе 1С:ЗУП 3 регистрируется:

•    С помощью специализированного документа «Перечисление НДФЛ в бюджет»
•    Имеется возможность регистрации перечисленного НДФЛ в ведомостях на выплату заработной платы. Если эта возможность не подходит, то - с помощью документа «Перечисление НДФЛ в бюджет»

* 22. Аванс сотрудникам в программе 1С:ЗУП 3 может назначаться:

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

•    Процентом от оклада работника
•    Фиксированной суммой
•    Расчетом за первую половину месяца
•    Процентом от ФОТ работника

* 23. Способ расчета аванса можно назначить сотруднику:

•    Документами учета движения кадров (прием, перевод)
•    Документом «Изменение оплаты труда»
•    Документом «Изменение плановых начислений»
•    Документом «Изменение аванса»

* 24. Аванс сотруднику выплачивается «процентом от тарифа», сотрудник был в отпуске за свой счет с 1 по 15 число месяца. При автоматическом заполнении ведомости на выплату аванса:

•    Сотрудник будет включен в ведомость с нулевой суммой, эту строку нужно будет удалить
•    Сотрудник будет включен в ведомость с суммой полного аванса, эту строку нужно будет удалить
•    Сотрудник не будет включен в ведомость

* 25. Аванс сотруднику выплачивается «процентом от тарифа», сотрудник был в отпуске за свой счет с 1 по 10 число месяца. При автоматическом заполнении ведомости на выплату аванса:

•    Сотрудник будет включен в ведомость, сумма аванса будет рассчитана пропорционально отработанному времени
•    Сотрудник будет включен в ведомость с суммой полного аванса, эту сумму нужно будет скорректировать вручную
•    Сотрудник не будет включен в ведомость

* 26. Для того, чтобы выплатить сотрудникам аванс по расчету за первую половину месяца, необходимо:

•    Ввести ведомость на выплату зарплаты, в реквизите выплачивать указать «Аванс»
•    Ввести ведомость на выплату зарплаты, в реквизите выплачивать указать «Аванс по расчету за первую половину месяца»
•    Сначала ввести документ «Начисление за первую половину месяца», а затем ведомость на выплату зарплаты, в которой указать выплачивать «Аванс»
•    Сначала ввести документ «Начисление зарплаты и взносов», в котором указать дату 15 число месяца, а затем ведомость на выплату зарплаты, в которой указать выплачивать «Аванс»

* 27. При автоматическом заполнении документа «Начисление за первую половину месяца» в него включаются сотрудники:

•    Все сотрудники организации
•    Сотрудники, для которых аванс выплачивается по расчету за первую половину месяца
•    Сотрудники, для которых аванс выплачивается процентом от тарифа
•    Сотрудники, для которых аванс выплачивается по расчету за первую половину месяца или процентом от тарифа