* 1. Если в прошлом месяце работнику ошибочно была начислена оплата за полностью отработанный месяц, а в текущем месяце выяснилось, что работник часть времени отсутствовал, то для исправления расчетов в ЗУП 3 необходимо:

•    Ввести документ «Доначисление, перерасчет»
•    Ввести документ, регистрирующий неявку, в нем автоматически будет произведен пересчет прошлого периода
•    Ввести документ, регистрирующий неявку, а затем открыть документ «Начисление зарплаты и взносов» за прошлый период и перезаполнить его или воспользоваться командой «Пересчитать сотрудника»

* 2. Если в текущем месяце работнику ошибочно была начислена оплата за полностью отработанный месяц, а затем в текущем же месяце выяснилось, что работник часть времени отсутствовал, то для исправления расчетов в ЗУП 3 необходимо:

•    Ввести документ «Доначисление, перерасчет»
•    Ввести документ, регистрирующий неявку, в нем автоматически будет произведен пересчет текущего периода
•    Ввести документ, регистрирующий неявку, а затем открыть документ «Начисление зарплаты и взносов» за текущий период и перезаполнить его или воспользоваться командой «Пересчитать сотрудника»

* 3. Как правильно выполнять перерасчет начислений в ЗУП 3:

•    Следует выполнять повторный расчет тех же самых документов
•    Для перерасчета следует вводить документы-исправления
•    Если суммы по документу еще не выплачены и месяц не закрыт, то можно выполнить повторный расчет того же самого документа, если суммы уже выплачены и/или месяц закрыт, то требуется ввод документа-исправления

* 4. Где в ЗУП 3 можно увидеть все записи о необходимости перерасчета?

•    В обработке «Зарплата - Сервис – Перерасчеты»
•    В отчете «Перерасчеты зарплаты»
•    В документе «Начисление зарплаты и взносов»

* 5. Если в ЗУП 3 зарегистрирована необходимость перерасчета зарплаты за прошлый период по какому-либо сотруднику, и необходимо срочно начислить доплату по результатам перерасчета, то следует:

•    Ввести документ «Доначисление, перерасчет», в котором будет сторнироваться ранее начисленная зарплата и производится расчет зарплаты за прошлый период, исходя из актуальных данных для расчета
•    Ввести документ «Разовое начисление», с помощью которого доначислить необходимую сумму
•    В зависимости от установки флажка «Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом» в настройках расчета зарплаты: если флажок взведен, то применяется документ «Доначисление, перерасчет», если нет – «Разовое начисление»

* 6. Если в ЗУП 3 зарегистрирована необходимость перерасчета зарплаты за прошлый период по какому-либо сотруднику, и не произведено никаких действий до расчета зарплаты за текущий месяц, то:

•    Перерасчет зарплаты за прошлый месяц по этому сотруднику будет произведен в документе «Начисление зарплаты и взносов» за текущий период, результаты появятся на вкладке «Доначисления, перерасчеты»
•    Этот факт не окажет влияния на расчет зарплаты текущего месяца
•    В зависимости от установки флажка «Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом» в настройках расчета зарплаты: если флажок взведен, то автоматический перерасчет в документе «Начисление зарплаты и взносов» выполняться не будет, если же флажок не взведен – то будет выполнен автоматический перерасчет в документе «Начисление зарплаты и взносов»

* 7. В документе «Премия» прошлого периода обнаружена ошибка: неверно указан процент премии для одного из сотрудников. Как ввести исправление для этого документа?

•    Необходимо выделить строку с сотрудником, по которому необходимо исправление, и воспользоваться ссылкой «Исправить» - тогда документ-исправление будет введен только на этого сотрудника
•    Необходимо воспользоваться ссылкой «Исправить» в документе «Премия», и в документе-исправлении удалить строки по всем сотрудникам, кроме того, по которому требуется произвести исправление
•    Необходимо воспользоваться ссылкой «Исправить» в документе «Премия», и в документе-исправлении оставить строки по всем сотрудникам, в том числе, по которым исправление не требуется. Для сотрудника, по которому была обнаружена ошибка, в документе-исправлении необходимо указать правильный процент премии, а по остальным сотрудникам - никаких корректив не вносить

* 8. В документе «Начисление зарплаты и взносов» прошлого периода обнаружена ошибка в расчете для всех сотрудников: из-за неправильного заполнения графика была неправильно определена норма времени и отработанное время, соответственно, неправильно рассчитана оплата по окладу, а также все зависимые начисления и удержания. Как срочно исправить ошибку и произвести доначисление заработной платы за прошлый период?

•    Необходимо отредактировать график работы и, если применяется документ «Табель», то исправить документ «Табель», после чего из документа «Начисление зарплаты и взносов» по ссылке «Исправить» ввести документ-исправление, в котором и перерасчитать зарплату
•    Необходимо отредактировать график работы и, если применяется документ «Табель», то исправить документ «Табель», после чего из обработки «Зарплата – Сервис – Перерасчеты» ввести документ «Доначисление, перерасчет»

* 9. Можно ли в ЗУП 3 вручную зарегистрировать необходимость перерасчета зарплаты для сотрудника?

•    Нет, необходимость перерасчета регистрируется автоматически при изменении исходных данных для расчета зарплаты
•    Да, такая возможность есть в обработке «Зарплата – Сервис – Перерасчеты»

* 10. Обнаружена ошибка в сдельном наряде прошлого месяца. Как в ЗУП 3 провести исправление сдельного наряда?

•    Ввести документ-исправление по ссылке «Исправить»
•    Открыть и отредактировать сдельный наряд прошлого месяца

* 11. Обнаружена ошибка в одной из строк документа «Премия»: вместо Смирнова С.С. указан его однофамилец Смирнов Н.Н. Как в ЗУП 3 можно исправить ошибку?

•    Ввести документ-исправление для документа «Премия», в котором в соответствующей строке вместо Смирнова Н.Н. указать Смирнова С.С.
•    Ввести документ-исправление для документа «Премия», в котором удалить строку для Смирнова Н.Н. и начислить премию Смирнову С.С. отдельным документом «Премия»
•    Ввести документ «Сторнирование» для документа «Премия», а затем ввести новый документ «Премия» с правильным списком сотрудников
•    Возможен любой из перечисленных вариантов исправления, но наименее трудоемким вариантом является первый из списка, поэтому обычно применяется он

* 12. Обнаружена ошибка документе «Отпуск»: вместо Иванова И.И. указан его однофамилец Иванов Н.Н. Как в ЗУП 3 можно исправить ошибку?

•    Ввести документ-исправление для документа «Отпуск», в котором указать сотрудника Иванова И.И.
•    Ввести документ «Сторнирование» для документа «Отпуск» по Иванову Н.Н., а затем ввести новый документ «Отпуск» на Иванова И.И.

* 13. Как в программе ЗУП 3 зарегистрировать отзыв сотрудника из отпуска?

•    Ввести документ «Отзыв из отпуска» на основании документа «Отпуск» / «Отпуск сотрудников»
•    Ввести документ «Отзыв из отпуска» из журнала документов или из карточки сотрудника
•    Ввести документ-исправление для документа «Отпуск», которым оформлялся и оплачивался отпуск сотрудника

* 14. Сотрудник заболел, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Можно ли ему «взять больничный» и как это повлияет на его отпуск?

•    Да, сотрудник может «взять больничный», отпуск должен будет быть продлен или перенесен на другой срок
•    Нет, в период отпуска «больничный» не открывается, и даже если был открыт, то не оплачивается

* 15. У сотрудника заболел ребенок, когда сотрудник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Можно ли ему «взять больничный» и как это повлияет на его отпуск?

•    Да, сотрудник может «взять больничный», отпуск должен будет быть продлен или перенесен на другой срок
•    Нет, в период отпуска «больничный» по уходу за ребенком не открывается, и даже если был открыт, то не оплачивается