* 1. Как оплачивается простой по вине работодателя?

•    Не оплачивается
•    2/3 тарифной ставки
•    2/3 среднего заработка

* 2. Как оплачивается простой по вине работника?

•    Не оплачивается
•    2/3 тарифной ставки
•    2/3 среднего заработка

* 3. Как оплачивается простой по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника?

•    Не оплачивается
•    2/3 тарифной ставки
•    2/3 среднего заработка

* 4. Каким документом регистрируется простой работника в программе 1С:ЗУП 3.1?

•    «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)»
•    «Отсутствие с сохранением оплаты»
•    «Простой сотрудников»
•    «Начисление зарплаты и взносов»

* 5. Для регистрации каких из перечисленных периодов следует использовать документ «Отсутствие с сохранением оплаты»?

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

•    Командировки
•    Медосмотра
•    Дня сдачи крови и предоставленного в связи этим дня отдыха
•    Отпуска, предоставляемого с последующим увольнением

* 6. Что выбирается в поле «Вид отсутствия» в документе «Отсутствие с сохранением оплаты»?

•    Вид начисления, соответствующий отсутствию
•    Вид времени, соответствующий отсутствию

* 7. Облагается ли НДФЛ и взносами единовременная материальная помощь при рождении ребенка, выплачиваемая работнику в течение года после рождения ребенка?

•    Нет в полной сумме
•    Да в полной сумме
•    Нет, но только в сумме до 4 000 руб.
•    Нет, но только в сумме до 50 000 руб. на ребенка

* 8. Каким документом начисляется материальная помощь при регистрации брака в программе 1С:ЗУП 3.1?

•    «Разовое начисление»
•    «Материальная помощь»
•    «Начисление единовременных пособий за счет ФСС»
•    «Начисление зарплаты и взносов»

* 9. Каким документом начисляется материальная помощь к отпуску в программе 1С:ЗУП 3.1?

•    «Разовое начисление»
•    «Материальная помощь»
•    «Начисление единовременных пособий за счет ФСС»
•    «Отпуск»

* 10. Какие виды премий начисляются с помощью документа «Премия»?

•    Все виды премий, кроме ежемесячных
•    Разовые премии, но только «производственного» характера
•    Премии, в настройках которых указано, что они начисляются «по отдельному документу»

* 11. Какие виды начислений можно начислить документом «Разовое начисление»?

•    Любые виды начислений
•    Виды начислений, в настройках которых указано, что начисление выполняется «По отдельному документу» и выбран вид документа «Разовое начисление»
•    Все виды начислений, кроме тех, для которых в программе предусмотрены специальные документы («Отпуск», «Больничный» и т.п.)

* 12. Организация оплатила за сотрудника туристическую путевку. Нужно ли этот факт регистрировать в программе 1С:ЗУП 3.1 и если да, то – каким документом?

•    Нет, регистрировать не нужно, так как эта операция не относится к расчетам по оплате труда
•    Да, документом «Разовое начисление»
•    Да, документом «Доход в натуральной форме»
•    Да, документом «Приз, подарок»

* 13. Организация «премировала» сотрудника, подарив ему дорогой мобильный телефон. Нужно ли этот факт регистрировать в программе 1С:ЗУП 3.1 и если да, то – каким документом?

•    Нет, регистрировать не нужно, так как эта операция не относится к расчетам по оплате труда
•    Да, документом «Разовое начисление»
•    Да, документом «Доход в натуральной форме»
•    Да, документом «Приз, подарок»

* 14. Сотрудникам организации могут выплачиваться разовые премии за успешное выполнение различных проектов. В бухгалтерском учете расходы на такие премии учитываются в разрезе проектов (под каждый проект выделена отдельная статья затрат). Как организовать учет таких премий в программе 1С:ЗУП 3.1?

•    Придется настраивать отдельный вид начисления для каждого проекта, к каждому из которых привязывать свой способ отражения в бухучете, соответствующий проекту
•    Отдельные виды начислений настраивать не требуется, достаточно указать соответствующий способ отражения в бухучете в документе «Премия»

* 15. Что указывается в поле «Учитывать как» документа «Материальная помощь»?

•    Статья расходов, которая определяет счет кредита для бухгалтерской проводки: 70 или 73.03
•    Вид дохода для целей НДФЛ, который определяет, как будет устанавливаться дата фактического получения дохода для материальной помощи
•    Способ выплаты материальной помощи: с оплатой труда или отдельно