+7 (495) 988-92-58
ТЕСТ-ДРАЙВ ОНЛАЙН-КУРСА ЕЛЕНЫ ГРЯНИНОЙ
ЗУП 3.1. – кадровый и зарплатный учет от А до Я

Внимание! Это бесплатная демо-версия курса! Когда вы приобретёте данный курс, тогда для прохождения учёбы переходите по ссылке: Курс ЗУП 3.1

О курсе Как проходит обучение Отзывы Программа курса Оформить заявку на курс

Контрольный тест по Модулю №18

Дорогой Коллега , ниже вы можете прорешать контрольный тест по материалам модуля, и таким образом проверить свой текущий уровень знаний.

Прохождение теста вас ни к чему не обязывает.

Выберите варианты ответов на каждый вопрос

* 1. Согласно трудовому законодательству, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать:
  •    
  •    
  •    
* 2. Как должна оплачиваться сверхурочная работа?
  •    
  •    
  •    
* 3. В табеле сотрудника стоит обозначение «Я/С 8/2». Это означает, что:
  •    
  •    
  •    
* 4. Если работник в качестве компенсации за сверхурочную работу выбирает предоставление отгула, то часы сверхурочной работы:
  •    
  •    
  •    
  •    
* 5. С помощью документа «Работа сверхурочно»:
  •    
  •    
  •    
* 6. Каким буквенным кодом обозначается время сверхурочной работы в табеле учета рабочего времени?
  •    
  •    
  •    
* 7. Согласно трудовому законодательству, продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни не должна превышать:
  •    
  •    
  •    
* 8. Сотрудник, работающий по графику стандартной пятидневки, по приказу руководителя отработал в субботу. Как должна быть оплачена работа в этот день?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 9. Сотрудник, работающий по графику стандартной пятидневки, по приказу руководителя отработал в субботу. Если в качестве компенсации вместо повышенной оплаты сотрудник выбирает предоставление отгула, то как должна быть оплачена работа в субботу?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 10. Сотрудник работает по сменному графику, один из рабочих дней которого приходится на субботу. Как должна быть оплачена работа в этот день?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 11. Сотрудник работает по сменному графику, один из рабочих дней которого приходится на общегосударственный праздничный день. Как должна быть оплачена работа в этот день?
  •    
  •    
  •    
* 12. Сотрудник, работающий по графику стандартной пятидневки, по приказу руководителя отработал в субботу. Как отразить этот факт в программе, чтобы оплата была произведена в соответствии с законодательством?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 13. Сотрудник, работающий по графику стандартной пятидневки, по приказу руководителя отработал в общегосударственный праздничный день. Как отразить этот факт в программе, чтобы оплата была произведена в соответствии с законодательством?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 14. Сотрудник работает по сменному графику, один из рабочих дней которого приходится на субботу. Как отразить этот факт в программе, чтобы оплата была произведена в соответствии с законодательством?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 15. Сотрудник работает по сменному графику, один из рабочих дней которого приходится на общегосударственный праздничный день. Как отразить этот факт в программе, чтобы оплата была произведена в соответствии с законодательством?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 16. С помощью документа «Работа в выходные и праздники»:
  •    
  •    
  •    
* 17. Каким буквенным кодом обозначается время работы в выходные и нерабочие праздничные дни в табеле учета рабочего времени?
  •    
  •    
  •    
* 18. В каком отчете в программе ЗУП можно увидеть накопленные сотрудниками дни и часы отгулов:
  •    
  •    
  •    
* 19. Предоставление отгула сотруднику в программе ЗУП 3 можно зарегистрировать документом:

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

  •    
  •    
  •    
  •    
* 20. Каким буквенным кодом обозначается время отгула в табеле учета рабочего времени?
  •    
  •    
  •    

Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому данные задания и материалы вам недоступны.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>

Добавить комментарий или вопрос:
Остались вопросы по курсу?
Оставьте свой номер телефона и наш специалист свяжется с вами, чтобы дать подробную информацию о начале учебы на курсе
Я согласен с условиями обработки персональных данных
Войти в кабинет
Забыли пароль?
Регистрация
Пароль будет направлен на
указанный E-mail
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.