* 1. Командировка нескольких сотрудников оформлена в 1С:ЗУП 3 с помощью документа «Командировка группы». Нужно ли дополнительно вводить отдельный документ «Командировка» на каждого сотрудника?

•    Нет
•    Да, причем сделать это можно с помощью специального сервиса из документа «Командировка группы»

* 2. Какой буквой в табеле учета рабочего времени обозначается командировка?

•    Я
•    К
•    КМ

* 3. Как оплачивается период нахождения в командировке в соответствии с трудовым законодательством?

•    По среднему заработку
•    По тарифной ставке
•    По двойной тарифной ставке
•    Этот период не оплачивается, т.к. сотруднику выплачиваются суточные

* 4. В командировку направляется сотрудник, которому установлен суммированный учет рабочего времени. Что необходимо знать, чтобы рассчитать для сотрудника оплату за период командировки?

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

•    Заработок сотрудника за предшествующие 12 месяцев
•    Количество отработанных дней за предшествующие 12 месяцев
•    Количество отработанных часов за предшествующие 12 месяцев
•    Количество рабочих дней по графику работника в периоде командировки
•    Количество рабочих часов по графику работника в периоде командировки

* 5. Командировка начинается в апреле, а заканчивается в мае. Каким документом в программе 1С:ЗУП 3 будет начислена оплата за командировку?

•    Оплата за весь период будет начислена в документе «Командировка»
•    Оплата за апрель будет начислена в документе «Командировка», а оплата за май – в документе «Начисление зарплаты и взносов»
•    Возможен как первый, так и второй вариант, в зависимости от параметра, указанного в документе «Командировка»

* 6. Какие из перечисленных видов выплат включаются в базу для расчета среднего заработка?

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

•    Заработная плата
•    Надбавки
•    Материальная помощь
•    Отпускные
•    Премии

* 7. Командировка сотрудника начинается в апреле 2019 г. В апреле 2018 г сотруднику была доначислена оплата по окладу за март 2018 г. Войдет ли сумма доначисления в базу для расчета среднего заработка для оплаты командировки?

•    Да, т.к. расчетный период апрель 2018 – март 2019 г, и оплата была доначислена сотруднику в этом периоде
•    Нет, т.к. расчетный период апрель 2018 – март 2019, а оплата была доначислена ЗА март 2018, т.е. месяц, который НЕ входит в расчетный период

* 8. Командировка сотрудника начинается в апреле 2019 г. В апреле 2018 г сотруднику была начислена квартальная премия по итогам работы за 1 квартал 2018 г. Войдет ли сумма премии в базу для расчета среднего заработка для оплаты командировки?

•    Да, т.к. расчетный период апрель 2018 – март 2019 г, и премия была начислена сотруднику в этом периоде
•    Нет, т.к. расчетный период апрель 2018 – март 2019, а премия начислена ЗА 1 квартал 2018, т.е. период, который НЕ входит в расчетный период

* 9. Командировка сотрудника начинается в апреле 2019 г. В апреле 2018 г сотруднику была начислена годовая премия по итогам работы за 2017 г. Войдет ли сумма годовой премии в базу для расчета среднего заработка для оплаты командировки?

•    Да, т.к. расчетный период апрель 2018 – март 2019 г, и премия была начислена сотруднику в этом периоде
•    Нет, т.к. премия начислена ЗА 2017 год

* 10. Командировка сотрудника начинается в апреле 2019 г. В марте 2019 г сотруднику была начислена годовая премия по итогам работы за 2018 г. Войдет ли сумма годовой премии в базу для расчета среднего заработка для оплаты командировки?

•    Да, т.к. годовая премия начислена за предшествующий событию календарный год (2018 год)
•    Нет, т.к. расчетный период апрель 2018 – март 2019, а премия начислена ЗА 2018 год

* 11. Как включаются в средний заработок премии в фиксированной сумме, сумма которых определяется вне зависимости от отработанного сотрудником времени?

•    В полной начисленной сумме
•    Пересчитываются на коэффициент отработанного времени
•    Если период, за который начислена премия, полностью входит в расчетный период, то – в полной начисленной сумме, в противном случае – с пересчетом на коэффициент отработанного времени

* 12. Как включаются в средний заработок премии, начисляемые пропорционально отработанному времени?

•    В полной начисленной сумме
•    Пересчитываются на коэффициент отработанного времени
•    Если период, за который начислена премия, полностью входит в расчетный период, то – в полной начисленной сумме, в противном случае – с пересчетом на коэффициент отработанного времени

* 13. Должна ли при расчете среднего заработка индексироваться доплата к окладу, установленная в сумме 1000 руб. за полностью отработанный месяц?

•    Да
•    Нет

* 14. Должна ли при расчете среднего заработка индексироваться доплата к окладу, установленная в размере 10% от оклада?

•    Да
•    Нет

* 15. Сотрудница весь предшествующий год находилась в отпуске по уходу за ребенком, в январе 2019 г вышла на работу и была направлена в командировку. Как рассчитать средний заработок сотрудницы для оплаты командировки?

•    Исходя из заработка за 2017 год
•    Исходя из заработка за январь 2019 г
•    Исходя из размера оклада сотрудницы

* 16. Сотрудник, работающий по графику стандартной пятидневки, уехал в командировку в пятницу, а вернулся в понедельник. Следует ли оплатить ему субботу и воскресенье, которые он провел в командировке?

•    Да, и суббота, и воскресенье оплачиваются по среднему заработку, дополнительно сотруднику выплачиваются суточные за эти дни
•    По среднему заработку следует оплатить только субботу, воскресенье – не оплачивается. Суточные будут выплачены за оба выходных дня
•    Нет, выходные, приходящиеся на период командировки, не оплачиваются, и суточные за них также не выплачиваются
•    Нет, выходные, приходящиеся на период командировки, не оплачиваются, но за каждый день командировки, включая выходные, сотруднику будут выплачены суточные

* 17. В организации при командировках по России выплачиваются суточные в размере 1000 руб. / сутки. Следует ли начислить НДФЛ и страховые взносы с этой суммы?

•    Нет
•    Да, со всей суммы
•    Да, но только с суммы 300 руб./сутки
•    Да, но только с суммы 500 руб./сутки

* 18. Какие взносы начисляются с суммы сверхнормативных суточных?

•    На обязательное пенсионное страхование
•    На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
•    На обязательное медицинское страхование
•    На страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

* 19. Каким документом в 1С:ЗУП 3 регистрируются суточные сверх норм, выплаченные сотруднику?

•    Разовое начисление
•    Доход в натуральной форме
•    Материальная помощь
•    Начисление прочих доходов

* 20. Какую дату получения дохода для целей НДФЛ следует установить при регистрации суточных сверх норм?

•    Дату выплаты суточных
•    Дату утверждения авансового отчета по командировке
•    Последний день месяца, в котором был утвержден авансовый отчет по командировке

* 21. Признается ли поездка работникам, постоянная работа которого осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебной командировкой?

•    Да
•    Нет

* 22. Какие гарантии предоставляются сотруднику на период командировки?

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

•    Сохранение места работы (должности)
•    Выплата надбавки за разъездной характер работы
•    Сохранение среднего заработка
•    Возмещение расходов, связанных с командировкой

* 23. Как определяется срок фактического пребывания сотрудника в командировке?

•    На основании дат, указанных в приказе на командировку
•    По проездным документам, представляемых работником по возвращении из командировки
•    По табелю учета рабочего времени сотрудника, подписанного принимающей стороной

* 24. С помощью какого документа / каких документов в 1С:ЗУП 3 оформляется приказ на командировку по форме №Т-9 и №Т-9а?

•    Обе формы Т-9 и Т-9а оформляются с помощью документа «Командировка»
•    Обе формы Т-9 и Т-9а оформляются с помощью документа «Командировка группы»
•    Т-9 – документ «Командировка», Т-9а – документ «Командировка группы»
•    Т-9 – документ «Командировка группы», Т-9а – документ «Командировка»