+7 (495) 988-92-58
ТЕСТ-ДРАЙВ ОНЛАЙН-КУРСА ЕЛЕНЫ ГРЯНИНОЙ
ЗУП 3.1. – кадровый и зарплатный учет от А до Я

Внимание! Это бесплатная демо-версия курса! Когда вы приобретёте данный курс, тогда для прохождения учёбы переходите по ссылке: Курс ЗУП 3.1

О курсе Как проходит обучение Отзывы Программа курса Оформить заявку на курс

Контрольный тест по Модулю №13

Дорогой Коллега , ниже вы можете прорешать контрольный тест по материалам модуля, и таким образом проверить свой текущий уровень знаний.

Прохождение теста вас ни к чему не обязывает.

Выберите варианты ответов на каждый вопрос

* 1. Плановые начисления сотрудника – это:
  •    
  •    
  •    
* 2. В плановый ФОТ сотрудника включаются:
  •    
  •    
  •    
  •    
* 3. Вклад в ФОТ для начисления:
  •    
  •    
* 4. Работнику с окладом 50 000 руб. в плановом порядке назначается надбавка 10% от оклада. Вклад в ФОТ для надбавки составит:
  •    
  •    
  •    
  •    
* 5. Сколько составит вклад в ФОТ для начисления с формулой «СуммаДоплаты * ВремяВДнях / НормаДней», если СуммаДоплаты = 1000 руб., среднемесячное число часов по графику сотрудника = 164.16667, среднемесячное число дней по графику сотрудника = 20.583?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 6. Сколько составит вклад в ФОТ для начисления с формулой «СуммаДоплатыЗаЧас * ВремяВЧасах», если СуммаДоплатыЗаЧас = 100 руб., среднемесячное число часов по графику сотрудника = 164.16667, среднемесячное число дней по графику сотрудника = 20.583?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 7. Шкала зависимости процента надбавки за выслугу лет от стажа задается в программе 1С:ЗУП 3:
  •    
  •    
  •    
* 8. Для каких расчетов в программе может использоваться плановый ФОТ?

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

  •    
  •    
  •    
  •    
* 9. Где в программе можно увидеть историю изменения плановых начислений и показателей для сотрудника?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 10. Значение показателя «Стоимость часа» для сотрудников, которым установлен месячный оклад, рассчитывается:
  •    
  •    
* 11. Документ «Назначение планового начисления» позволяет:
  •    
  •    
  •    
  •    
* 12. Документ «Изменение оплаты труда» позволяет:
  •    
  •    
  •    
  •    
* 13. Документ «Изменение плановых начислений» позволяет:
  •    
  •    
  •    
  •    
* 14. Совмещение должностей – это:
  •    
  •    
* 15. Размер доплаты за совмещение должностей:
  •    
  •    
* 16. Для возможности назначения сотрудникам доплаты за совмещение должностей в программе 1С:ЗУП 3 необходимо:
  •    
  •    
* 17. В программе доплата за совмещение должностей устанавливается документом:
  •    
  •    
  •    
  •    
* 18. Для возможности использования документа «Перевод на оплату по среднему заработку» в программе 1С:ЗУП 3 необходимо:
  •    
  •    
* 19. Обязаны ли коммерческие организации периодически индексировать заработную плату своим работникам?
  •    
  •    
  •    
* 20. Как регистрируется индексация окладов по штатному расписанию в программе, если ведется история изменения штатного расписания?
  •    
  •    
  •    
* 21. Как регистрируется индексация окладов сотрудников в программе?
  •    
  •    
  •    

Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому данные задания и материалы вам недоступны.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>

Добавить комментарий или вопрос:
Остались вопросы по курсу?
Оставьте свой номер телефона и наш специалист свяжется с вами, чтобы дать подробную информацию о начале учебы на курсе
Я согласен с условиями обработки персональных данных
Войти в кабинет
Забыли пароль?
Регистрация
Пароль будет направлен на
указанный E-mail
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.