+7 (495) 988-92-58
ТЕСТ-ДРАЙВ ОНЛАЙН-КУРСА ЕЛЕНЫ ГРЯНИНОЙ
ЗУП 3.1. – кадровый и зарплатный учет от А до Я

Внимание! Это бесплатная демо-версия курса! Когда вы приобретёте данный курс, тогда для прохождения учёбы переходите по ссылке: Курс ЗУП 3.1

О курсе Как проходит обучение Отзывы Программа курса Оформить заявку на курс

Контрольный тест по Модулю №11

Дорогой Коллега , ниже вы можете прорешать контрольный тест по материалам модуля, и таким образом проверить свой текущий уровень знаний.

Прохождение теста вас ни к чему не обязывает.

Выберите варианты ответов на каждый вопрос

* 1. Для оформления приказа об увольнении можно использовать унифицированную форму:
  •    
  •    
  •    
* 2. Дата увольнения сотрудника из организации – 1 апреля. Это означает, что:
  •    
  •    
* 3. В какой срок необходимо произвести выплату всех сумм увольняемому сотруднику:
  •    
  •    
  •    
* 4. В какой срок необходимо перечислить НДФЛ, удержанный с выплат в пользу увольняемого сотрудника?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 5. В какой срок необходимо перечислить страховые взносы с выплат в пользу увольняемого сотрудника?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 6. С помощью документа «Увольнение» в программе ЗУП 3:

(Вы можете выбрать несколько вариантов ответов по данному вопросу)

  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
* 7. Как рассчитывается средний заработок для компенсаций за неиспользованный отпуск и для выходного пособия?
  •    
  •    
  •    
  •    
* 8. Для печати Справки 2-НДФЛ и Справки о заработке для расчета пособий для выдачи увольняемому сотруднику необходимо:
  •    
  •    
* 9. При увольнении по сокращению численности или штата работнику выплачивается выходное пособие в размере:
  •    
  •    
  •    
  •    
* 10. Выходное пособие при увольнении в программе ЗУП 3 начисляется с помощью документа:
  •    
  •    
  •    
  •    
* 11. Сохраняемый заработок на период трудоустройства в программе ЗУП 3 начисляется с помощью документа:
  •    
  •    
  •    
  •    
* 12. В справке для пособия по безработице указывается:
  •    
  •    
  •    
* 13. Средний заработок для справки для пособия по безработице рассчитывается за:
  •    
  •    
  •    
* 14. Выплачиваемая при увольнении по соглашению сторон компенсация освобождается от обложения НДФЛ и страховыми взносами:
  •    
  •    
  •    
* 15. В «апрельском» документе «Увольнение» для сотрудника начислена в том числе и зарплата за март. В расчетный листок сотрудника за какой период попадут суммы зарплаты за март?

image34

  •    
  •    
* 16. С сотрудником был заключен срочный трудовой договор сроком на 2 месяца. Отработав 1 месяц, сотрудник увольняется. Следует ли ему выплатить компенсацию отпуска при увольнении, и если да, то за сколько дней?
  •    
  •    
  •    
  •    
  •    
* 17. Сотрудник увольняется 31 июля, ему необходимо начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. За какой период должен быть рассчитан средний заработок работника?
  •    
  •    
  •    
* 18. Увольнение работника решением суда признано незаконным, его необходимо восстановить на работе. Для этого в ЗУП 3 необходимо:
  •    
  •    
  •    
* 19. Каким приказом оформляется перевод работника к другому работодателю?
  •    
  •    
  •    
* 20. Документ «Перевод к другому работодателю» в программе ЗУП 3:
  •    
  •    

Вы смотрите тест-драйв курса, поэтому данные задания и материалы вам недоступны.
Оформите заявку, чтобы получить полный доступ к курсу и ко всем материалам.
Оформить заявку на полную версию курса >>

Добавить комментарий или вопрос:
Остались вопросы по курсу?
Оставьте свой номер телефона и наш специалист свяжется с вами, чтобы дать подробную информацию о начале учебы на курсе
Я согласен с условиями обработки персональных данных
Войти в кабинет
Забыли пароль?
Регистрация
Пароль будет направлен на
указанный E-mail
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.