Зарплата 2016 – Учёт по НДФЛ в 2016 году в программах 1С

Смотреть ТЕСТ-ДРАЙВ курса >>



Скачать – “Экспресс-курс по расчёту зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.0″

Дорогой Коллега , ниже вы можете скачать полную запись онлайн-курса «Экспресс-курс по расчёту зарплаты в ЗУП 3.0». Прямой эфир данного курса прошёл 19 февраля 2016 г.

Общая продолжительность – 2 часа. Лектор: Грянина Е.А.

 button-seeonline

Скачать экспресс-курс в архиве RAR, 204 Мб
Скачать экспресс-курс в самораспаков. архиве, 204 Мб
 

Скачать – запись «Экспресс-курс по переходу на 1С ЗУП 3.0»

Ниже вы можете скачать полную запись онлайн-курса «Экспресс-курс по переходу на 1С 8.3 ЗУП 3.0». Прямой эфир данного курса прошёл 12 февраля 2016 г.

Общая продолжительность – 2 часа. Лектор: Грянина Е.А.

 button-seeonline

Скачать экспресс-курс в архиве RAR, 195 Мб
Скачать экспресс-курс в самораспаков. архиве, 195 Мб
 

Дорогой Коллега , пока вы скачиваете данный курс, посмотрите выше условия участия на наш курс “Профессиональный учёт в 1С:ЗУП 3.0″, которые действуют только в период с 15 по 19 февраля. Заявку можно оформить по Акции от имени Юр. или Физ. лица.

Скачать – Учет по НДФЛ в программах 1С:8 в 2016 году 

Дорогой Коллега , ниже вы можете скачать или посмотреть онлайн 40 минутный отрывок из записи онлайн-семинара «Учет по НДФЛ в программах 1С в 2016 году».

 

Вам доступны к просмотру следующие разделы: 

  • Регистрация удержания НДФЛ с 2016 г. в 1С ЗУП 3.0 / Бухгалтерии 3.0
  • Возможные ошибки при удержании НДФЛ с 2016 г.: на что обратить внимание при ведении учета
  • Проблемы при удержании НДФЛ с 2016 г. в ЗУП 2.5: какой вариант учета удержанного НДФЛ выбрать

 

 Общая продолжительность: 40 минут

 button-seeonline

Скачать в архиве RAR, 92.4 Мб. 
Скачать в самораспаков. архиве, 92.4 Мб.
 

О новой форме 6-НДФЛ смотрите подробнее здесь >>

Лектор – Грянина Е.А., 08.02.2016 г.

Дорогой Коллега , если после просмотра у Вас возникли вопросы по этой теме, обязательно напишите их в комментариях ниже. Возможно мы проведём бесплатный онлайн-семинар с разбором ответом на ваши вопросы. Так что, пишите Ваши вопросы… не стесняйтесь.

PS. Полная запись семинара (2,5 часа) будет доступна в Личном кабинете для участников серии онлайн-семинаров по Отчетности в 1C:8 здесь >>

Сборник вопросов-ответов по 1С 8.3 ЗУП 3.0​.



Общие вопросы

 

1. Как в ЗУП 3.0 установить рабочую дату, месяц начисления и основную организацию?

Рабочую дату программы можно установить в «Персональных настройках» (раздел «Главное – Сервис – Персональные настройки»). Рабочая дата по умолчанию используется в качестве ДАТЫ вводимых в программу документов.

МЕСЯЦ НАЧИСЛЕНИЯ и ОРГАНИЗАЦИЮ,  которые должны по умолчанию подставляться при создании документов, можно указать в рабочем месте «Расчеты и выплаты» (раздел «Зарплата – Расчеты и выплаты»):

2. Необходимо, чтобы в документах сотрудники “выстраивались” по алфавиту. Можно это настроить?

Да, в ЗУП 3.0 существует отдельная настройка, которая позволяет определить, каким образом будет сортироваться список сотрудников в документах. Раздел «Настройка – Дополнительные настройки». Чтобы сортировка осуществлялась по ФИО сотрудника, необходимо на первое место передвинуть пункт «По сотруднику (Имя)», используя кнопки с синими стрелочками. Есть возможность определить сортировку не только по ФИО, но и по табельному номеру, а также по подразделениям и должностям.

3. Хочу в программе по физическим лицам вести дополнительную информацию. Можно ли обойтись без доработки программы?

Да, можно. В ЗУП 3.0 реализован механизм «Дополнительных реквизитов и сведений». Благодаря этому механизму для справочников и документов можно настраивать дополнительные поля для хранения информации, которых нет в типовой форме справочника или документа. Причем информацию, которая хранится в этих дополнительных реквизитах, можно вывести в отчетах. Например, если сотрудникам положено выдавать спецодежду, то можно создать реквизит, в котором будет храниться информация о размере каждого сотрудника. При этом можно сразу определить перечень выбираемых значений (если требуется).

4. Необходимо внести изменения в печатные формы некоторых документов. Можно лиобойтись без привлечения программиста и создания внешних печатных форм? 

Если изменить нужно только оформление (шрифты, выравнивание текста и т.п.), то можно обойтись типовыми средствами. В ЗУП 3.0 появилась возможность вносить изменения в типовые макеты печатных форм документов. Отредактировать макет можно в разделе «Администрирование – Печатные формы отчеты и обработки – Макеты печатных форм».

 

 

5. Знаю название документа, но не помню в каком журнале он находится. Как мне быстро найти этот документ?

Чтобы быстро найти интересующий справочник или список документов введите начало или часть его названия в поле поиска программы:

Если такой поиск не дал результатов, это означает, что на панели навигации программы не предусмотрена ссылка для вызова этого объекта.

Открыть ЛЮБОЙ объект программы можно по команде «Все функции (вызывается из главного меню программы). Все справочники, документы и регистры расположены в алфавитном порядке, поиск можно осуществлять, набрав первые символы названия интересующего объекта.

Примечание. Если в главном меню команда «Все функции» не отображается, то необходимо вызвать из  главного меню команду «Сервис – Параметры», и в открывшемся окне установить флажок «Отображать команду «Все функции».

 

 

6. Как просмотреть по каким регистрам и какие движения делает документ?

Для доступа к движениям документа необходимо открыть интересующий документ и в главном меню программы выбрать пункт «Вид – Настройка панели навигации формы». В открывшемся окне левая колонка содержит список всех регистров, по которым может делать движения этот документ, интересующие регистры следует перенести в правую колонку, тогда в форме документа появится ссылка для просмотра движений документа по этому регистру.

 

7. В ЗУП 2.5 были “Параметы учета”, где можно было вводить различные настройки работы программы. Где “Параметры учета” в ЗУП 3.0?

Программа ЗУП 3.0 имеет более широкие возможности, поэтому количество настроек, по сравнению с 2.5 увеличилось. Все эти настройки разработчики разделили и разместили в различных местах программы. Во-первых, это пункт меню настройка. Здесь находятся настройки «Расчет зарплаты», «Кадровый учет» и «Дополнительные настройки». Они задаются в целом для всей информационной базы.

Во-вторых, есть настройки персональные для конкретной организации. Они расположены

 

8. Как в ЗУП 3.0 настроить печать пустого бланка Т-13 по списку сотрудников организации

Чтобы настроить вывод пустого бланка необходимо внести небольшие изменения в настройку отчета «Табель учета рабочего времени (Т-13)». Открываем отчет и переходим в его настройки (расширенный вид). Здесь на вкладке «Структура» следует снять галочки напротив строк «Дата» и «Детальные записи», чтобы отчет не выводил информацию о виде времени и количестве отработанных часов. Теперь можем сформировать отчет – у нас получится пустой бланк. Бланк будет формироваться по всем актуальным сотрудникам. При необходимости можно сохранить этот вариант отчета, чтобы каждый раз не делать подобные настройки, а сразу формировать бланк.

 

9. Где в программе находится значение показателя МРОТ и как его отредактировать, чтобы значение стало актуальным?

Значение показателя МРОТ можно просмотреть в регистре сведений «Минимальная оплата труда», регистр можно вызвать через пункт главного меню «Все функции». Если программа обновляется регулярно, то значение МРОТ актуализируется автоматически. Показатель вручную не редактируется.

 

Оформить заявку на Курс по ЗУП 3.0 + Профклуб на 3 месяца в подарок >>


 

Кадровый учет

 

10. Хочу внести изменения в штатную еденицу, но, когда открываю форму, все поля заблокированы. В чем может быть проблема?

В ЗУП 3.0 существует два варианта учета Штатного расписания: когда ведется история изменения штатного расписания и когда история не ведется. Если история не ведется, то, действительно, чтобы отредактировать штатную единицу достаточно открыть форму из справочника и внести необходимые изменения. Это удобно, но при таком способе в программе не сохраняются сведения о том, когда произошло изменение штатного расписания.

Если же выбрать вариант с отслеживанием истории изменения, то изменение штатного расписания становится возможно ТОЛЬКО ДОКУМЕНТАМИ («Утверждение штатного расписания» и «Изменение штатного расписания»), редактирование данных в форме штатной единицы при этом запрещается. Скорее всего, у Вас выбран именно такой вариант, поэтому для редактирования «штатки» следует использовать соответствующие документы.

11. Можно ли вести учет сразу по нескольким Производственным календарям? Имеюися филиалы в субьектах с региональными праздниками.

Да это можно сделать. Необходимо в справочнике «Производственные календари» создать необходимое количество календарей, в которых настроить региональные праздники. Затем надо создать «Графики работы» для каждого из производственных календарей – в настройках для каждого графика указать нужный Производственный календарь. Главное не забывать, что при переводе сотрудника в филиал требуется переводить его на График, привязанный к соответствующему Производственному календарю.

 

 

12. Как в ЗУП 3.0 в графике правильно заполнять сведения о ночных часах и явке? Явка  должна содержать в том числе ночное или только дневное время работы?

В ЗУП 3.0 в графике часы явки не должны включать в себя ночные часы (как это было в редакции 2.5). Отдельно вводятся дневные часы – Явка, отдельно вводятся ночные часы.

 

Оформить заявку на Курс по ЗУП 3.0 + Профклуб на 3 месяца в подарок >>


 

Расчет зарплаты

 

13. Неправильно происходит перерасчет месячного оклада в часовую ставку. Где настроить?

В программе ЗУП 3.0 существует три способа пересчета месячной тарифной ставки в стоимость дня или часа. Конкретный вариант настраивается в разделе «Настройка – Расчет зарплаты» (в нижней части окна). Там же настраивается перечень видов начислений, которые входят в состав совокупной тарифной ставки (этой возможности в ЗУП 2.5 не было). Также, в отличие от 2.5, в 3.0 способ пересчета можно задавать не только для информационной базы в целом, но и для каждого сотрудника в отдельности. Это делается в кадровых документах «Прием на работу» и «Кадровое перемещение».

 

 

14. В настройках поставил флажок “Сдельный заработок”, но не могу найти сам документ для выполнения расчета по сделке – бригадный наряд с распределением заработка в бригаде. Где искать документ?

После выполнения этой настройки в журнале «Данные для расчета зарплаты» (раздел «Зарплата») появляется возможность ввести документ «Сдельные работы». Внешний вид этого документа определяется шаблоном ввода исходных данных. Для того, чтобы документ «Сдельные работы» вводился в режиме «Бригадного наряда» необходимо донастроить соответствующий шаблон (раздел «Настройка – Шаблоны ввода исходных данных»):

15. Как сотруднику внести отсутствие, если он еще болеет, больничный пока не принес, но месяц закончился и необходимо рассчитать зарплату?

В этом случае необходимо внести сотруднику документ «Прогул, неявка» с видом «Отсутствие по невыясненной причине». Чтобы этот документ был доступен, необходимо в настройках расчета зарплаты установить флажок «Прогулы и неявки» (Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – Учет отсутствий). Когда сотрудник в следующем месяце принесет больничный, можно не отменять этот документ, а просто ввести документ «Больничный лист». «Больничный» сам отменит действие документа «Прогул, неявка», так как произойдет вытеснение периодов.

 

16. Во время настройки видов начисления довольно утомительно заходить в каждый и смотреть включен ли он в расчет среднего, в расчет страховых взносов или в ФОТ. Можно ли упростить такую настройкутв?

Да в ЗУП 3.0 есть единая форма, которая объединяет подобные настройки. В ней можно просмотреть и настроить некоторые параметры сразу для всех видов начислений. Необходимо открыть список начислений (Настройка – Начисления) и нажать на кнопку «Настройка НДФЛ, среднего заработка и др.». Откроется отдельное окно для настроек.

Оформить заявку на Курс по ЗУП 3.0 + Профклуб на 3 месяца в подарок >>


 

БУХУЧЕТ зарплаты / Синхронизация

 

17. Необходимо внести исправление в документ “Отражение зарплаты в бухучете”, но он заблокирован, что делать?

Когда документ «Отражение зарплаты в бухучете» переносится из ЗУП 3.0 в бухгалтерскую программу, и в 1С:Бухгалтерии 3.0 этим документом формируются проводки, то он блокируется на стороне ЗУП. Для снятия запрета редактирования необходимо сначала в 1С:Бухгалтерии 3.0 сбросить флажок «Отражено в учете» в документе «Отражение зарплаты в бухучете» и сохранить его, чтобы отменить проводки. После этого выполнить синхронизацию. В результате на стороне ЗУП документ станет доступен для редактирования.

18. Почему в справочнике способ отражения в ЗУП 3.0 нет возможности указать счета затрат, а задается только наименование?

Дело в том, что счета затрат для способов отражения задаются на стороне Бухгалтерской программы (1С Бухгалтерия 3.0). В ЗУП необходимо лишь создать способы отражения (с понятными, «говорящими» наименованиями) и настроить программу так, чтобы документ «Отражение зарплаты в бухучете» заполнялся нужным образом в соответствии с созданными способами отражения. А уже на стороне бухгалтерской программы, после синхронизации, для каждого способа отражения задаются нужные счета затрат и аналитика (это делается один раз для новых способов отражения)

Оформить заявку на Курс по ЗУП 3.0 + Профклуб на 3 месяца в подарок >>


 

НДФЛ

 

19. Где в ЗУП 3.0 задается способ учета удержаного НДФД?

В ЗУП 3.0, в отличие от 2.5, нет необходимости задавать подобную настройку. Начисление НДФЛ в 1С ЗУП 8.3 происходит в документах по начислению зарплаты, а удерживается – в документах выплаты зарплаты

«Ведомость …».  Сумма НДФЛ к перечислению в документах выплаты заполняется автоматически, и учитывается как сумма удержанного и перечисленного в бюджет налога. Это удобно, поскольку нет необходимости вводить отдельный документ «Перечисление НДФЛ в бюджет», как это было в редакции 2.5.

20. При заполнении ведомости на выплату зарплаты не заполняется колонка “НДФЛ к перечислению”, хотя НДФЛ исчислен. В чем может быть причина?

При заполнении документа «Ведомость…» колонка «НДФЛ к перечислению» заполняется, ориентируясь на дату документа, поэтому необходимо следить, чтобы дата ведомости была больше или равна, чем дата документа начисления, по которому происходит выплата, и в котором был исчислен НДФЛ.


 

Выплаты зарплаты

 

21. Как выгрузить единый реестр на перечисление выплат по зарплатному проекту на основании нескольких ведомостей?

Чтобы объединить несколько документов «Ведомость в банк» в один реестр можно воспользоваться документом «Платежное поручение». Этот документ доступен в журнале «Документы обмена с банками» и является необязательным, если не требуется решить подобную задачу, поскольку реестр можно выгружать и из самой «Ведомости в банк». В документе «Платежное поручение» вводятся все ведомости, документ проводится и с помощью кнопки «Выгрузить файл» создается реестр.

22. У нас выплата зарплаты некоторым сотрудникам осуществляется не в рамках зарплатного проекта, а на их личные карты или расчетные счета. ЗУП 3.0 умеет отражать подобные выплаты? В 2.5 были сложности.

Да, в ЗУП 3.0 теперь есть четыре способа выплаты зарплаты: «Ведомость в кассу», «Ведомость в банк», «Ведомость выплаты через раздатчика» и «Ведомость перечислений на счет». Последний, из перечисленных документов, как раз и используется в подобном случае. Причем, если большинству сотрудников осуществляется выплата по зарплатному проекту и только некоторым на их личные счета, то ЗУП 3.0 позволяет в целом для организации настроить приоритетный способ выплаты (например, по зарплатному проекту), а для конкретных сотрудников указать персональный способ выплаты (например, на расчетный счет).


Переход на ЗУП 3.0 

23. Зачем переходить на ЗУП 3.0?

По информации от фирмы «1С» в 2016 году будет осуществляться ограниченная поддержка ЗУП редакции 2.5. Это означает, что в программе будут реализовываться только изменения законодательства, все новые функции и улучшения будут реализовываться только в ЗУП редакции 3.0.  Кроме того, ввиду устаревшей архитектуры  ЗУП 2.5 не всегда возможна полноценная и удобная для пользователей реализация изменений законодательства в этой программе. Например, в 1С ЗУП достаточно сложной для пользователей получилась реализация удержания и начисления по НДФЛ в 2016 году (подробнее об этом – см.видео «Проблемы при удержании НДФЛ с 2016 г. в ЗУП 2.5: какой вариант учета удержанного НДФЛ выбрать»).

24. Нужно ли дополнительно оплачивать конфигурацию ЗУП 3.0, если сейчас мы испольщуем 2.5?

Нет, пользователи ЗУП 2.5, заключившие договор 1С:ИТС, без дополнительной оплаты могут получить редакцию 3.0.

25. Насколько сильно отличается ЗУП 3.0 от ЗУП 2.5?

ЗУП 3.0 значительно отличается от ЗУП 2.5: это не только новый интерфейс (управляемое приложение), но и  новый функционал, и изменения в методологии ведения учета. По нашему опыту ЗУП 3.0 гораздо удобнее и продуманнее, чем ЗУП 2.5. В ЗУП 3.0 реализована новая концепция взаимодействия пользователей кадровых и расчетных служб, а также улучшен процесс отражения различных операций, например, для регистрации увольнения и полного расчета сотрудника в ЗУП 3.0 требуется ввести всего один документ, а в ЗУП 2.5 для этого требовалось минимум 3 документа, ввод которых производился в разных разделах программы. Большое количество новых функций делают использование программы ЗУП 3.0 особенно интересным.

26. Когда оптитмально переходить на ЗУП 3.0? 

Оптимально – с начала года, но можно выполнить переход и в середине года. Если оценивать возможности перехода на текущий момент (февраль 2016 г.), то мы бы рекомендовали выполнить переход по состоянию на 01.01.2016,  а затем «догнать» январь уже в новой программе. Это будет оптимальный вариант, при котором Вы без проблем сможете сформировать Расчет 6-НДФЛ за 1 квартал 2016 г. и другую отчетность уже из ЗУП 3.0. Чем дольше Вы затягиваете переход, тем сложнее потом будет его сделать.

27. Как перейти на ЗУП 3.0?

Переход на редакцию 3.0 выполняется посредством переноса данных из информационной базы ЗУП 2.5 / ЗиК 7.7 в информационную базу ЗУП 3.0. Т.е. сначала нужно установить новую пустую базу ЗУП 3.0, а затем перенести в неё накопленные данные из ЗУП 2.5/ЗиК 7.7 или из Бухгалтерии 3.0. Процедура эта несложная, при первом запуске пустой информационной базы ЗУП 3.0 автоматически запускается Помощник начальной настройки, который сразу и предлагает выполнить перенос:

 

28. Какие данные будут перенесены из старой программы в ЗУП 3.0?

Зависит от того, какой вариант переноса данных Вы выбрали. Их два: первый – когда переносятся только «остатки» на дату начала ведения учета, а также заполняются регистры исходных данных для расчета среднего заработка, второй вариант – когда переносятся все кадровые движения сотрудников, а также зарплатные данные за предшествующие несколько лет. И первый, и второй вариант обеспечивают перенос полного комплекта данных, необходимых для начала ведения учета в ЗУП 3.0. Разница, в основном, заключается в том, сможете ли Вы после переноса данных в ЗУП 3.0 формировать зарплатные отчеты в новой базе за прошлые периоды или нет (конечно, есть еще масса нюансов, но это – основное отличие). Т.е.  либо начинаем учет в новой базе «с чистого листа», остатков и новых настроек, либо тащим за собой всю историю и настройки из старой базы.

29. Где указать, какой вариант переноса данных мы хотим использовать?

По умолчанию разработчики предлагают использовать первый вариант переноса данных, т.е. если Вы хотите перенести только «остатки», то ничего дополнительно указывать не нужно. Если Вы хотите использовать второй вариант переноса данных, т.е. перенос «не только остатков, но и движений», то после выбора базы, из которой требуется перенести данные, на третьем шаге работы Помощника воспользуйтесь ссылкой «Настройка» и выберите вариант «Использовать начисления предыдущей программы»:

 

30. При переносе данных в ЗУП 3.0 не был перенесен ни один документ по начислению зарплаты. Перенос не работает?

При переносе данных не переносятся документы по начислению зарплаты, данные в ЗУП 3.0 «приезжают» в виде движений по регистрам, которые формирует специализированный документ «Перенос данных» (раздел «Администрирование» – См.также – Переносы данных).  Посмотреть, что перенеслось в ЗУП 3.0 можно с помощью различных отчетов.

 

31. Где искать данные после переноса, если использовался первый вариант переноса (“Использовать новые возможности кадрового учета и  начисления зарплаты”)?

•    Кадровые данные, плановые начисления на дату переноса – документ «Начальная штатная расстановка»

•    Право на вычеты по НДФЛ – документы «Заявление на вычеты по НДФЛ», «Уведомление НО о праве на вычеты»

•    Данные для расчета среднего заработка: для пособий ФСС – за 3 предшествующих года, для отпусков и других случаев – за 15 предшествующих месяцев – в документах «Перенос данных»

•    Данные учета НДФЛ и страховых взносов в году переноса (если эксплуатация начинается не с начала года) – в документах «Перенос данных»

•    Остатки взаиморасчетов на месяц начала эксплуатации – в документе «Начальная задолженность по зарплате»

 

32. Где искать данные после переноса, если использовался второй вариант переноса (“Использовать начисления предыдущих программ”)?

•    Кадровая история по сотрудникам, плановые начисления – документы «Прием на работу», «Кадровый перевод», «Увольнение», «Отпуск по уходу за ребенком»

•    Плановые удержания – документы «Исполнительный лист» и др.

•    Право на вычеты по НДФЛ – документы «Заявление на вычеты по НДФЛ», «Уведомление НО о праве на вычеты»

•    Расчетные данные, данные учета по НДФЛ и страховым взносам  – в документах «Перенос данных»

33. В ЗУП 2.5 было разделение на кадровые и рассчетные документы? Существует ли подобное разделение в ЗУП 3.0?

В ЗУП 3.0 пользователь с кадровыми правами и расчетчик работают с одним и тем же документом (больничный, отпуск и т.п.). Разделение на кадровые и расчетные документы отсутствует, однако, есть разграничение прав для работы с самим документом. Работа построена следующим образом: кадровик создает исходный документ, например, отпуск. Задает период, рабочий год и прочую кадровую информацию, но не видит расчетной части документа. Документ сохраняется кадровиком. После этого, когда расчетчик заходит в журнал документов, то видит, что появился новый неутвержденный документ (он выделяется жирным шрифтом). Расчетчику необходимо проверить расчетные данные в этом документе и утвердить его. После утверждения, документ

 

34. Как выглядит расчетный листок  в ЗУП 3.0? Хотелось бы в расчетном листке можно было убрать лишнюю информацию и вывести дополнительные сведения, на пример об исчисленых взносах. Это возможно?

Cостав информации, которая выводится в расчетных листках в ЗУП 3.0, гибко настраивается:

Кроме того, в ЗУП 3.0 реализована возможность рассылки расчетных листков сотрудникам по электронной почте.

 

35. В ЗУП 2.5, чтобы изменить вид занятости сотрудника, приходилось увольнять и принимать снова? Как это сделать в ЗУП 3.0?

Действительно, в ЗУП 2.5 вид занятости задавался при создании элемента справочника «Сотрудники», и, поэтому, чтобы изменить эту настройку, приходилось регистрировать увольнение сотрудника, а затем создавать и принимать нового сотрудника. В ЗУП 3.0 «Вид занятости» определяется непосредственно в кадровых документах, поэтому, чтобы изменить сотруднику вид занятости достаточно сделать «Кадровый перевод».

 

36. Иногда сотрудники в нашей организации работаю  в выходные и праздничные дни за отгулы. При работе в ЗУП 2.5 приходилось отдельно где-то учитывать, кто и сколько отгулов заработал. Обещали, что в ЗУП 3.0 будет учитывать отгулы, это так?

Да, это действительно так. В ЗУП 3.0 реализован механизм отслеживания отгулов. Во-первых, в документе «Работа в выходные и праздники» появилась возможность выбрать, как осуществляется работа – за двойную оплату или за отгулы. Также появился документ «Отгулы», которым можно отразить факт отсутствия сотрудника в связи с использованием отгула. Также в ЗУП 3.0 отгулы можно присоединять к отпускам. Есть и печатная форма, с помощью которой можно отслеживать остаток накопленных отгулов по сотрудникам.

 

37. Умеет ли ЗУП 3.0 перерассчитывать переработки в рамках суммированного учета рабочего времени, если учетный период квартал?

Да, в ЗУП 3.0 появился документ «Регистрация переработок». Этот документ заполняется для сотрудников, которые работают по графику суммированного учета рабочего времени. При заполнении рассчитывается разница между нормой и фактически отработанным временем за учетный период. При этом учетным периодом может быть и месяц, и квартал, т.е. то, что укажете в соответствующих полях. В качестве способа компенсации можно выбрать повышенную оплату или отгул.

Примечание: способ расчета нормы для переработок задается в графике сотрудника

38. В ЗУП 2.5 была возможность рассчитать оценочные обязательства  только нормативным способом, а нам нужен метод МСФО (по остатку отпуска и среднему заработку каждого сотрудника), по этому приходилось считать в Exel. В ЗУП 3.0 реализован расчет оценочных обязательств?

Да, ЗУП 3.0 теперь умеет рассчитывать оценочные обязательства по методу МСФО. Для этого в программе появился новый документ «Начисление оценочных обязательств по отпускам», который вводится ежемесячно, после расчета и отражения зарплаты в учете. Документ ежемесячно учитывает накопленный остаток отпусков по каждому сотруднику, ежемесячно рассчитывает средний заработок и на основании этих данных рассчитывает обязательства. Также он учитывает накопленные обязательства прошлых месяцев и расходы по обязательствам на оплату текущих отпусков. Благодаря появлению этого механизма, можно отказаться от использования сторонних программ для расчета оценочных обязательств по отпускам по методу МСФО. Стоит отметить, что этот документ при синхронизации переносится в «1С Бухгалтерию 3.0», и формирует проводки по резервам/оценочным обязательствам.


Ответы на вопросы прямого эфира от 19 февраля 

 

1. Татьяна: Как оформить выход декретницы на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком?

С помощью документа «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» с флажками «Изменить применение плановых начислений» + «Применять плановые начисления».

Подробнее смотрите в Основном блоке Модуль №11 «Отпуск по уходу за ребенком»

 


2. Елена:  Здравствуйте, у меня вопрос, как правильно оформить совмещение должности например директор совмещает должность главного бухгалтера, заранее спасибо?

Отдельно специальным образом этот факт не регистрируется. Если производится ДОПЛАТА директору за совмещение должностей, то тогда вводится документ «Совмещение должностей».

Подробнее смотрите в Основном блоке Модуль №7 «Учет плановых начислений и расчет ФОТ»

 


3. Галина_3: Мне нравится интерфейс такси. Читала, что в нем тоже можно уменьшить шрифт?

Да, есть такая «фишка» – компактный интерфейс Такси – удобный, если монитор с небольшим разрешением. Но включается такой компактный режим только с помощью специальной обработки, которую Вы можете найти в Интернете.


4. Елена_11: Елена, есть успешные внедрения ЗУП3.0 на большое количество сотрудников. На какой максимум Вам известно? 

 

Курирую проект > 6 тыс. сотрудников, впервые рассчитали зарплату за январь 2016 г. Конечно, пришлось дорабатывать типовую конфигурацию под специфику клиента.


5. Елена_40: Где в программе можно распечатать приказ на доплату? 

Такого приказа в составе типовых печатных форм нет. Есть только для доплаты за совмещение «Приказ на совмещение», распечатывается из документа «Совмещение должностей».


6. Ирина: direct bank не подключен как загрузить лицевые счета сотрудников сразу всем, а не вручную в ЗУП 3,0? 

Попробуйте с помощью обработки загрузки из табличного документа, можно найти на ИТС. Особенность в том, что, так как эта обработка разработана давно, то запускать ее нужно, когда программа работает в режиме «Обычное приложение». Чтобы запустить 1С в таком режиме сначала откройте Конфигуратор и в Сервис – Параметры выберите:

          И затем F5

 


7. Как в программе зарегистрировать перечисление НДФЛ? 

В ведомости на выплату зарплаты указать реквизиты платежного поручения на перечисление НДФЛ:

          


8. Ирина: как начислить зарплату по подразделениям. Стройка. Не по бригадам, а по местам работы? как сформировать отражение ЗП по подразделениям (объектам стройки) и выгрузить в БУХ?

Есть два варианта организации учета.

1)  Описывать объекты стройки в справочнике «Подразделения», принимать сотрудников на работу и переводить между нужными подразделениями = объектами стройки. Зарплата в программе учитывается в разрезе подразделений, и соответственно выгружается в 1С:Бухгалтерию.

2) Использовать учет по обособленным территориям, тогда объекты стройки описываются в справочнике «Территории», территория привязывается к сотруднику кадровыми документами наряду с подразделением, также можно фиксировать работу на разных территориях в течение дня документом «Табель». К территориям можно привязать способ отражения в бухучете, который затем выгружается в 1С:Бухгалтерию.


9. sonay: Подскажите, как синхронизировать данные из ЗУП 3 в Бухгалтерию 3.0?

Настроить синхронизацию можно по расписанию, тогда всё будет синхронизироваться «само по себе». Или можно вызывать процедуру синхронизации по кнопке. См. раздел Администрирование – Настройки синхронизации данных.

Подробнее в Основном блоке Модуль №2 «Подготовка к работе: настройка программы и заполнение справочников»


10. Галина_3: Отражение зарплаты в бухучете. Как сделать чтобы оплата труда и страховые взносы попадали на разное субконто на 26 счете?

Эти настройки выполняются на стороне 1С:Бухгалтерии 3.0 , см. раздел Зарплата и кадры – Справочники и настройки – Статьи затрат по страховым взносам.


11. Антонина: Можно ли перейти с ЗУП 2.5 (БАЗОВАЯ) на 3.0 ?

Да, есть также ЗУП 3.0 Базовая.


12. Лилия_1: а в середине периода можно его сбросить?

Вопрос по всей видимости касается флажка «Сведения для расчета общего среднего заработка принимать к учету для расчета пособий (и наоборот)». Да, можно его сбросить в любой момент, в том числе в середине периода.


13. Татиана: ? Перешли на ЗУП 3.0 с декабря. рассчитали з/пл,налоги, сдали все отчеты за год. В январе потребовалось рассчитать командировку, средний считает не правильно. Не заполняе отработано дней, часов за Декабрь! Графики работ все заполнены. Что делаем не так?

Проверьте настройки учета времени для видов начислений, которыми оплачиваете основное отработанное время (оплата по окладу и аналогичные). Должно быть «За работу полную смену в пределах нормы времени». После исправления перепроведите начисление зарплаты за декабрь.


14. Алла_1: Вопрос: При перечислении НДФЛ за январь, в реестре перечисленных сумм за декабрь сумма налога сначало с -, затем с + и подтягивает п/п по январскому НДФЛ?

Вопрос не совсем понятен, предлагаю Вам ознакомиться с материалом по учету НДФЛ в 2016 году:  Подробнее смотрите здесь >>


15. Наталья Сумеркина: Если в бух.8,3 установлены подразделения, то и в зуп нужно также, или можно без подразделений?

Нужно так же, как в 1С:Бухгалтерии, так как справочник «Подразделения» синхронизируется при выгрузке проводок и ведомостей из ЗУП в 1С:Бухгалтерию.


16. Елена_18: Каким документом проводится индексация зарплаты? Спасибо

Документ «Индексация заработка» (см. Зарплата – Изменение оплаты сотрудников).


17. Анна_10: Пересчет годовой премии с учетом и без учета сверхурочных и работа в выходные дни. И как это отбразить в ЗУП?

Вопрос не понятно сформулирован. Подробно настройки различных алгоритмов начислений разбираются в VIP-блоке нашего курса по ЗУП 3.0, см., например, Модуль №3 «Настройки алгоритмов расчетов» , Модуль №6 «Хитрые настройки»  .


18. Лилия_1: эти настройки зарплаты  нужно установить в начале работы… или посреди периода тоже можно менять?

Те настройки расчета зарплаты, которые мы разбирали на семинаре, можно менять в любой момент .


19. Наталья_24: Как в программе провести материальную помощь?

Документ «Материальная помощь» (см.раздел «Зарплата»).


20. Елена_26: из отчета не печатается табель.что сделать?

Проверьте, чтобы для тех физических лиц, которые указаны как ответственные лица организации, обязательно было задано ФИО в справочнике «Физические лица». Если ФИО не задано, то отчет «Табель» выдает ошибку и не формируется.


21. Елена_55: не считает индексацию при расчете отпуска​?

Проверьте наличие записей с коэффициентами индексации в регистре сведений «Коэффициент индексации заработка»


22. paramonn: Добрый день! Раскажите пож-та про отчетность 6-НДФЛ. Принцип заполнения. Спасибо?

Здесь вы можете посмотреть выдержки из семинара по 6-НДФЛ (на странице ищите заголовок “Учет по НДФЛ в программах 1С:8 в 2016 году “). Также можете оформить подписку на полную версию семинара по отчетности .

 


23. Галина_11: А как пересчитать несколько человек в документе  расчета зарплаты?

Кнопка «Еще» – «Пересчитать сотрудника»


24. Марина_11: Зп за январь начислена, при расчете отпускных в феврале в расчете среднего заработка за январь не ставит отработано дней (календарь) поэтому считает неправильно средний заработок?

Проверьте настройки учета времени для видов начислений, которыми оплачиваете основное отработанное время (оплата по окладу и аналогичные). Должно быть «За работу полную смену в пределах нормы времени»


25. Александр_1: ? Значения “месяц” и “Организация” по умолчанию в разделе Расчеты и выплаты привязаны к организации или к конкретному пользователю?

К пользователю.


26. Бочкова Елена Геннадьевна: что лучше вносить “невыходы” или “неявки и болезни”? Унас сложилась ситуация, что при вводе “невыходы” во время б/л, потом в б/л еще раз снимает дни невыходов…

Вопрос не совсем понятен. Если сотрудник заболел, то пока он не представил «больничный» в ЗУП 3.0 период его болезни регистрируется документом «Прогул, неявка»:


27. Светлана_26:  Каким документом можно сделать отзыв из отпуска работника?

Вводом документа исправления для первичного отпуска.

Подробнее в Основном блоке Модуле №20 «Исправления и перерасчеты»


28. Валерий: Расскажите пожалуйста про задумку разработчиков по формам “Расчетная ведомость Т51″ и “Расчетный листок” У нас расчетчики просят все отчеты переделывать где участвует документ выплаты зарплаты, чтобы задолженность по сотруднику было видно не в разрезе месяца начисления, а месяца выплаты? Спасибо!

Это новая методология учета, применяемая в ЗУП 3.0 – так называемое «зарплатное», а не бухгалтерское сальдо.

Подробнее рассматриваем в Основном блоке модуль №15 «Выплата зарплаты» .

Есть очень хочется вести учет бухгалтерского сальдо, то есть способ «обмануть» программу – в документах выплаты после автоматического заполнения менять месяц начисления на месяц, в котором зарплата была фактически выплачена. Однако, следует учитывать, что этот способ не является рекомендованным, т.е. это некая «лазейка», пока что она работает, но если разработчики изменят какие-то алгоритмы программы, то не понятно, к каким последствиям такой учет приведет.

 


29. sonay: Почему при расчете и выплате аванса начисляет НДФЛ и как это убрать?

НДФЛ при выплате аванса удерживается только если вместе с авансом выплачиваются какие-то другие доходы, собственно это НДФЛ не с аванса, а с этих доходов.

 


30. Наталия_6: Правильно ли оформляю выплату по аренде имущества и расчет НДФЛ документом  Операция учета НДФЛ?

В ЗУП 3.0 можно также использовать документ «Регистрация прочих доходов».

Подробнее в VIP блоке Модуль №14 «Учет доходов, не связанных с оплатой труда» 

 


31. Марина_11: При сохранении расчетного листа в Excel для их редактирования в строке начислено исчезает сумма начислено?

Да, у меня тоже воспроизводится, видимо, какой-то глюк Excel или платформы 1С. В формате PDF сохраняется нормально.


32. lui: не могу найти дату запрета редактирования

Сначала подключаем в «Администрирование – Поддержка и обслуживание»

А затем Администрирование – Сервис – Даты запрета изменения данных.

 


33. Нина_1:  Где можно увидеть АНАЛИЗ НДФЛ  по Обособл.Подразделениям?

В отчете “Анализ НДФЛ по месяцам” возможно вывести данные и установить отбор по филиалу (обособленному подразделению).

Подробнее о настройках отчетов – см. наш бесплатный курс 


34. Елена_18: Нужно ли перепроводить все документы после изменения в графике отпусков?

Нет не нужно.


35. Елена_44: В описании должности присутствуют реквизиты, отвечающие за доп. взносы в ПФ на людей, занятых на вредных и опасных видах работ, либо на аттестованных раб местах. Чтобы для конкретного человека эти взносы заработали, необходимо в штатном расписании эти данные снова завести. Какой смысл заводить их в описании должности, тем более, что в учреждении имеются рабочие места с одинаковым названием, но разными льготами​?

Можно не вводить данные в описании должности, если Вы используете штатное расписание. Возможность ввода данных о «вредности» для должностей нужна организациям, которые не используют штатное расписание.

 


36. Елена_17: как увидеть ндфл в разрезе ОКТМО в одной налоговой​?

В отчете «Анализ НДФЛ по месяцам» данные выводятся в разрезе «ОКТМО».


37. Валентина_7: Как оформить повышение оелада?

Индивидуальное повышение (в смысле – не индексацию заработка) – документом «Кадровый перевод».


38. Александр_3: При изменении начислений в кадровом приказе ФОТ не равен сумме оклада?

ФОТ и не должен быть равен сумме оклада.

Подробнее в Основном блоке Модуль №7 «Учет плановых начислений и расчет ФОТ» .


39. Наталья Сумеркина: А изменение оплаты труда для чего?

Для изменения плановых начислений или порядка выплаты аванса для ОДНОГО сотрудника.


40. Ирина Лиханова: Почему в списке документов может отсутсвовать “Изменение плановых начислений”?

М.б. у пользователя ограничены права на работу с этим документом.


41. Оксана_8: Для чего нужен документ Штатное расписание, если он не работает, а нужны изменения плановых начислений?

На основании изменений в штатном расписании можно внести изменения плановых начислений для сотрудников.


42. Алена_1: В чем разница между изменением оплаты труда и если ее изменить в кадровом переводе?

Для программы разницы нет. Разница в правах пользователей и наличии печатных форм.


43. Михаил_1: перевод сотрудника например на 10 дней на время отпуска другого сотрудника и затем возращение обратно?

Кадровый перевод можно зарегистрировать на определенный срок, по завершению срока сотрудник автоматически будет числиться по «старому» месту работы.


44. Наталья Сумеркина: Удержания разовые имеются​?

Можно настроить удержание, которое выполняется, если введено значение показателя. Тогда документ ввода этого показателя будет как бы «разовым удержанием». Однако при этом, само удержание фактически будет производиться в документе «Начисление зарплаты  и страховых взносов».


45. Елена_18:  Повышение окладов тоже проводить “Изменение плановых начислений” и на что повлияет, если уже провели “Кадровым переводом” Спасибо​​?

Повышение окладов (имеется в виду не индексация, а обычное повышение) обычно регистрируют «Кадровым переводом», так как при этом обычно оформляют форму Т-5.


46. Юлия_6: Как синхронизируется с бухгалтерской программой?

Администрирование – Настройки синхронизации данных.


47. VILLI: Добрый день. Надо назначить разные разовые начисления за месяц. Раньше это делалось одним документом(списком). А сейчас каждому?

Нет, также списком.


48. Юрий Коньков: провел больничные за первую половину мепсяца, указал что выплата б/л с авансом, сделал расчет за первую половину месяца, заполнил ведомость на аванс, программа суммы к выплате ставит равными по расчету за первую половину (хотя в расшифровке суммы к перечислению есть строка БЛ, в которой сумма БЛ к выплате меньше чем по расчету БЛ, а сумма общая равна расчету за первую половну) Приходится корректировать сумму к выплате ручками. Где ошибка и как сделать, чтобы суммы БЛ прибавлялись к отработанной сумме за первую половину месяца?

К сожалению, это ошибка текущего релиза 3.0.25.


49. стальинвест: дни без содержания также вводить через индивидуальный гр?

Ни в коем случае. Используем документ «Отпуск без сохранения зарплаты».


50. Наталья_29: где можно посмотреть среднедневной заработок в ЗУП, что проверить корректность начисления резевов отпусков, и есть ли отчет по инвентаризации резервов отпусков?

В документе «Начисление оценочных обязательств по отпускам».

Подробнее в VIP блоке Модуль №13 «Расчет и учет оценочных обязательств по отпускам» 


51. Эльвира_1: Если отправляя в командировку не знаем конечной даты, как после закрытия месяца корректировать приказ на командировку? Только через кнопку исправить?

Да, потребуется ввести документ-исправление по ссылке «Исправить».

Подробнее в Основном блоке Модуль №20 «Исправления и перерасчеты» 

 

 


52. VILLI: Во! Невыходы ранее делался списком. Теперь из-за совмещения бухучета с кадровым, надо документ делать на каждого​?

Документ «Прогул, неявка» вводится индивидуально на каждого сотрудника.

 


53. Hope: если случайно убираешь настройку – то пропадают все документы – даже если восстановишь галочку – документы не появляются. В частности это проверено на штатном расписании. Если это распространяется на все настройки и все документы – то это  неправильно…. – хотя бы выдали предупреждение, что будут удалены все документы​?

Это не так. Если есть введенные документы, то они не пропадают.


54. Андрей_3: Новая фирма. Деятельность не ведется и з/п не начисляется. Директор числится. Каким документом сделать не доступным его для начисления з/п для последующего нормального формирования регламинтированной отчетности

Документ «Отпуск без сохранения зарплаты».


55. Марина_11: у меня нет кнопки учтено

Если в информационной базе не настроен список пользователей или имеется только один пользователь, то этот флажок в формах документов не отображается.


56. ТАТЬЯНА: Почему табель отражается в группе зарплата, а не в группе кадры, табель это кадровый документ?

Расположение отчета «Табель учета рабочего времени (Т-13)» можно перенастроить.


57. nataly5: Если, в настройках что-то упустили, можно по моменту обнаружения перед операцией поставить  все необходимые галочки

Да.


58. Вера_2: Здравствуйте! Как сформировать табель учета рабочего времени по подразделениям?


59. Наталья_9: как отраз.ночные часы в праздник?

С помощью документа «Табель».


60. lui: можно отражать явку в табеле все часы работы ночные в т.ч?

В ЗУП 3.0 Явка – это часы только дневной работы, без учета Ночных часов.


61. Альберт: а как внести неявку без оплаты? Например гособязанности без оплаты…или донорские без оплаты…или сокращенную рабочую неделю…знает кто?

С помощью документа «Отсутствие с сохранением оплаты», в нем можно выбрать и виды начислений «без оплаты».


62. Наталья_4: а материальная помощь бывшему работнику как и где сделать?

Можно попробовать с помощью документа «Выплата бывшим сотрудникам».

Подробнее в VIP блоке Модуль №14 «Учет доходов, не связанных с оплатой труда»  

 


63. Татьяна_34: Как можно отразить полученную от организации санаторно-курортную путевку 100% за счет организации?

Настроить соответствующий вид начисления и ввести с помощью документа «Доход в натуральной форме».

 

 


64. Надежда_5: сотрудник долго более, на больничном, но больничные не приносит сразу..как можно отразить отсутствие, чтобы засчиталось в стаж для ПФ? в ЗУП 2.5 проводилось неявкой болеет, а потом возврат на работу, и в табеле была буква Б, а начисление было уже через неск.месяцев

ЗУП 3.0 для такого случая умеет автоматически формировать корректирующие сведения для ПФР за прошлые периоды. Но если очень хотите, чтобы НН сразу засчитывалось в пенсионный стаж, то поменяйте настройку в программе:


65. Сергей_9: Как ввести доп начисления по команировке сверх лимита

Как доход в натуральной форме.

Подробнее в Основном блоке Модуль №8 «Учет и оплата командировок»


66. Ольга_4: Как донорские дни привязать к отпуску в виде дополнительных дней?

Пока никак, у разработчиков зарегистрировано пожелание по реализации такой возможности.

 

 


67. Александр_1: Дата выплаты в документе выплаты материальной помощи является предполагаемой, если дата выплаты мат.помощи впоследвтвии окажется другой, как это повлияет на учет?

Потребуется исправить дату выплаты в документе начисления материальной помощи.

Подробнее об этом смотрите здесь >>

 


68. ОЛЯ: Можно , как раньше , перечислять НДФЛ по б/листам в день выплаты б/листа?

Можно, главное НЕ ПОЗДНЕЕ последнего дня месяца, в котором выплатили пособие.


69. Елена_52: а как начислить аванс фиксированной суммой? или фиксированный процент аванса – каким документом начислить?

Его не нужно предварительно начислять, сразу вводим документ на выплату.


70. Марина_11: подскажите у меня на сумму добровольных в ПФР не уменьшается начисления ндфл где поставить галочку?

Флажок должен быть СБРОШЕН:


71. elena: мы столкнулись с проблемой что в аванс не попадает больничный который с 0,1 по 10 число этого месяца

Это зарегистрированная ошибка в ЗУП 3.0.25.


72. Наталья_3: В ведомости выплаты аванса можно округлить суммы до рубля? Это учтется при окончательной выплате з/платы?

Можно. Учтется.


73. Елена Николаева: А с премий когда НДФЛ платят?

Не позднее дня, следующего за выплатой дохода.


74. Ирина Мясникова: Скажите, пож-та, отличается ли принципы ведения ЗУП от ЗКГУ3,0?

У этих программ общее ядро, принципы ведения учета не отличаются, но ЗГУ имеет доп.модули для поддержки специфики учебных, лечебных и пр.учреждений, гос. и военнослужащих.


75. Эльвира_1: как сделать кадровика и расчетчика?

Настроить пользователей информационной базы, раздел «Администрирование» – «Настройки пользователей и прав».


76. Ирина_17: Подскажите, пожалуйста, чем отличается проведение разовой премии в премиях или в регистрации разовых начислений?

Наличием печатной формы №Т-11 в документе «Премия».


77. Наталья_4: как расчитать выходное пособие не в днях, а в количестве одного оклада?

Настроить соответствующий вид начисление, и вводить документом «Разовое начисление».


78. Олеся_3: Почему компенсация отпуска не расчитывается, вчем может быть ошибка?

Проверьте остатки отпусков сотрудников. Кадры – Кадровые отчеты – Остатки отпусков.


79. Алла_1: При увольнении дата получения дохода проставляется конец месяца, а выплата у нас 21 – не будет ли проблем в 2016 году для 6-НДФЛ?

В в качестве даты получения дохода автоматически проставляется планируемая дата выплаты дохода для НДФЛ в 1С ЗУП:


80. Татьяна Василькова_1: Добрый день! у сотрудников оформлено совмещение должностей с доплатой фиксированной суммой. можно ли настроить, чтобы доплата расчитывалась пропорционально отработанному времени. Начальные данные были перенесены из ЗУП 2.5.  спасибо

По умолчанию доплата именно так и настроена.


81. Надежда_8: Правильно ли перечислять зпл и НДФЛ в один день, а не на следующий?

Да, в НК сказано: не позднее следующего за удержанием дня, т.е. можно и в тот же день.


82. Надежда_14: как отражаются в расчете командировки премии начисленные без учета рабочего времени?

Включаются частично, умножаются на коэффициент отработанного за расчетный период времени, которые рассчитывается по календарю пятидневной рабочей недели.


83. OlgaN: как добавить документ неявка?

Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний


84. Вера_4: почему нельзя сделать непроизведенный больничный?

Потому что тогда это время не учтется как неотработанное при расчете зарплаты.


85. Владимир: После когда сотрудник принёс больничный что делать с ПРОГУЛОМ?

Достаточно ввести документ «Больничный лист», при этом автоматически сторнируется ранее зарегистрированная неявка. Если неявка была зарегистрирована в прошлом отчетном периоде, то при формировании текущей отчетности в ПФР автоматически будет создана корректирующая пачка для корректировки стажа сотрудника.


86. Светлана_12: Как ввести начисление компенсации при использовании личного автомобиля? Спасибо

Настроить соответствующий вид начисления.


87. VILLI: Мы не ведем в программе штатное расписание и кадровый учет использовали только для приема на работу. Все остальное делали в расчете зарплаты. Все неявки, в т.ч. отпуска без сохранения, делали одним документом. То же с разовыми начислениями. Как сейчас? Составлять 100 документов , на каждого отдельный?

 ЗУП 3.0 есть возможность вводить списочный документ «Отпуск сотрудников». Документ «Разовое начисление» имеет табличную часть со списком сотрудников.


88. Евгения_2: расчет в отдельном документе, а по окончании меясца в документе начисление заработной платы уволенные не отражаются, очень трудно искать где еще 15 рублей и 3 копейки были начислены

Вопрос не понятен. Уволенных нужно рассчитать отдельно, до расчета основной зарплаты – так предписывает Трудовой кодекс. Общие начисленные суммы удобно проверять в отчетах по зарплате.


89. Лидия_1: Как пересичать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с изменением с 1 февраля 2016 года проиндексировали на 7%?

Если Вы своевременно установили обновление программы с новыми размерами пособий, то пособие за февраль будет рассчитано автоматически с учетом новых минимальных размеров. Но учитывайте, что по сути изменится сумма пособия только для тех, кто получает его по минимальному размеру, так как изменились именно минимальные размеры пособий.


90. Юрий: а ндфл с премии?

НДФЛ с премии, если премия выплачивается вместе с зарплатой, рассчитывается в документе «Начисление зарплаты и взносов».


91. rnikulina:  Почему не выводится Премия на закладке Зарплата?

В информационной базе нет ни одного вида начисления с назначением «Премия», начисление которого выполняется «По отдельному документу».


92. Ирина Лиханова: как относить тех.операции на разные затраты? в одном наряде

В ЗУП 3.0.25 – никак.


93. Елена_11:  По ЗУП 3.0 КОРП что-нибудь планируется?

ЗУП 3.0 КОРП финальная версия вышла в конце января 2016 г. Курс планируем, но не ранее лета.


94. Ольга_19: а как вести расчеты по сотруднику из Узбекистана?

Подробно рассматриваем на курсе VIP блок Модуль №10 «Учет иностранных работников»  

 


95. Алексей_2: Как начислить бригадные наряды  при условии что по тарифу и окладу оплаты нет?

Подробно рассматриваем на курсе VIP блок Модуль №5 «Реализация различных систем оплаты труда»

 


96. Екатерина_9: и где же всетаки расчетная ведомость по предприятию как в 8.2?

Зарплата – Отчеты по зарплате – Анализ зарплаты по сотрудникам


97. Юрий: больничные и зарплату в одном документе выплатит? у нас это разные статьи

Тогда нужно задействовать в программе учет по источникам финансирования, выплату будет возможно производить по каждой статье отдельно.


98. Валерий: Расчетная ведомость Т51, почему к выплате показывается сумма не то что должны заплатить, а то что выплатили?

Такова методология ЗУП 3.0.


99. Марина: Как сделать расчеты по договорам-подряда?

В смысле рассчитывать оплату по договорам подряда по формуле? Нет такой возможности. Если спрашиваете, как вести учет по договорам подряда, то это у нас VIP блок, Модуль №11 «Учет работников по гражданско-правовым договорам»


100. Надежда_5: Как начислить физлицу проценты по дог.займа, чтобы начисления не попадали в начисление зп, а только начислялся НДФЛ?

В документе «Договор займа» укажите, что погашение займа будет производится «По окончании срока (единовременно сумма и проценты)»


101. Александр_2: как в зарплате учитывать распреление зарплаты ЕНВД и УСН, если коэффициенты распредения для сотрудников задаются персонально ?

Попробуйте использовать документ «Распределение основного заработка».


102. Танечка: У меня большой монитор, 2 окна можно видеть одновременно?, Мне было удобно в 2,5

Да, можно.


103. Алексей_2: Можно ли настройки очетов переносит из базы в базу?

Можно.


104. Людмила_3: Есть ли возможность в программе настроить расчет- разбить зарплату одного сотрудника на 86 и 26 счета (коммерч и некомерч деятельность)?

Да, с помощью документа «Распределение основного заработка»


105. Наталья_8: СОВМЕЩЕНИЕ внутреннее можно ли оформлять на одно физ лицо?

Да, даже нужно! Сотрудников будет ДВА, а физлицо ОДНО. Подробнее здесь >>


106. KNL: пока документ не сформировали, в Т51 сумма к выплате не встает?

KNL: сумма к выплате встает только после формирования документа Зарплата к выплате, значит без этого документа колонка 18 будет не заполнена. Пока документ на выплату не сформирован, сумма к выплате в Т-51 не заполняется.


107. Ирина_4: как отразить выплату по незарплатным доходоам (аренда автомобиля)?

Посмотрите первый видеоурок здесь >>


108. Екатерина: Контрольные функции , как бухгалтер будет контролировать правильность перечисления ЗП сотрудникам?

Если зарплатное сальдо = 0, значит всем всё перечислили.


109. Кустова Надежда: Почему при формировании Ведомости на выплату З.п втягиваются начисления и выплаты за прошлые периоды со знаками “+” “-” в окошке суммы к выплате ,если его развернуть? Надеюсь понятно задала вопрос?

Ответ смотрите здесь >>


110. Сергей_5: а почему сумма к выплате не равна сумме платежных ведомостей?

Это сумма ведомостей по выплате именно зарплаты, т.е. без аванса, отпускных и т.п.


111. Blada: Где настроить способ отражения?

Основной блок, Модуль №18 «Учет расходов на оплату труда» 


112. Марина_11: а печатная форма есть отражения, в зуп 2.5 форма распечатывалась отражение очень удобная

Зарплата – Отчеты по зарплате – Бухучет зарплаты


113. Марина_11: А печатная форма есть отражения, в зуп 2,5 форма распечатывалась отражение очень удобная?

Зарплата – Отчеты по зарплате – Бухучет зарплаты


114. Hope: еще бы автоматичеески формировались документы по улате взносов

Такое пожелание у разработчиков записано.


115. ren45: как проверить правильность начисления взносов с базой?

Налоги и взносы – Отчеты по налогам и взносам – Проверка расчета взносов


116. Екатерина: как настроить начисление одному сотруднику ЗП по двум видам деятельности облагаемой и не облагаемой  Иностранное Представительство с ком. деятельностью?

В зависимости от целей можно либо использовать учет в разрезе источников финансирования, либо настроить учет по разным способам отражения в учете.


117. it: а где перенос проводок в бухгалтерию?

Администрирование – Настройки синхронизации данных

 


118. Наталья_6: синхронизация как выполнить если 1С бух на другом компьютере

Можно настроить.


119. VILLI: если поставить запрет 310116 и были неявки, в феврале больничный проведется нормально? 

Да.


120. Татьяна Василькова_1: Можно ли отразить в ЗУП 3.0 выплату аренды физ.лицу(не сотруднику) для учета НДФЛ Спасибо​ 

Да, документ «Регистрация прочих доходов».

 

 


121. Сергей_3: Как сделать перерасчет зарплаты когда нужно изменить табель когда выплачена зарплата

Очень много нюансов по этому вопросу.

Основной блок Модуль №20 «Исправления и перерасчеты»

 


122. Ирина Сергеева: Спасибо! я так поняла в 3,0 нет учета спецодежды и питания?

В ЗУП 3.0 Корп дожны быть отдельные подсистемы учета. В ЗУП 3.0 Проф доступно на уровне начислений, т.е. можно настроить соответствующие виды начисления для отражения натурального дохода сотрудников.

 


banner-2

Акция на курс по ЗУП 3.0 с 15 по 19 февраля 2016 – Оформить заявку >> 

Добавить комментарий или вопрос:
Все комментарии (120)
  • Avatar

    Ирина Пи Апр 18 2016 - 11:02

    Добрый день! Как настроить учет времени в 1С ЗУП 8.3 так чтобы в табеле в отпусках без сохранения з/п выходило ОЗ? Сейчас стоит ДБ.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Апр 18 2016 - 15:07

      Здравствуйте!
      Для этого Вам необходимо в самом документе “Отпуск без сохранения оплаты” выбрать Вид отпуска “Отпуск без оплаты в соотв. с частью 2 статьи 128 ТК РФ”. В этом случае пройдет нулевое начисление по виду расчета “Отпуск без оплаты согласно ТК РФ”, который как раз таки и учитывает время в табеле по Виду “Отпуск неоплачиваемый в соответствии с законом”, т.е. ОЗ
      Более подробно этот вопрос рассматривается на нашем курсе по ЗУП 3.0: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-osnov/modul-9-06.html

  • Avatar

    Маргарита Мар 21 2016 - 20:05

    Здравствуйте! при расчете зп по среднему (командировки) НДФЛ удерживается а в регистр накопления НДФЛ доход попадает без указания кода ОКТМО соответственно в справку 2 НДФЛ по это доход не попадает а общая сумма удержанного налога получается завышена. Где указать код ОКТМО при расчете зп по среднему?

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Мар 22 2016 - 00:10

      Здравствуйте!
      Сведения ОКТМО и прочие сведения регистрации в налоговом органе задаются в справочнике Организации или в справочнике Подразделения (обособленного)

      • Avatar

        Маргарита Мар 22 2016 - 04:10

        Всё верно ОКТМО у меня указан в сведениях об организации и кодга начисляю зп по окладу доход указывается в регистре НДФЛ с кодом ОКТМО а вот зп по среднему (командировочные) попадают в регистр отдельной строкой без кода ОКТМО и соответственно в регистре две строки дохода .Первая без кода вторая с кодом.Налог исчислен и удержан с общей суммы а в справке 2НДФЛ указана только сумма с ОКТМО. Специалисты по 1С в нашем городе мне сказали что не могут сразу ответить на такой вопрос говорят нужно разбираться!

        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Мар 22 2016 - 12:52

          Правильно говорят, нужно разбираться. Пришлите пожалуйста скрин документа командировка и скрин движений этого документа по регистрам НДФЛ.

  • Avatar

    rosa-mimoza Мар 3 2016 - 09:42

    Добрый день!
    ЗУП(базовая) 2.5 (2.5.99.2).
    1.Справка 2НДФЛ:
    заполнила ИНН по “физическим” лицам, а не по “сотрудникам” ,т.к. они уже уволены, но в 2015 г. получили дивиденды.
    Но почему-то ИНН в справки не попадает.
    2.Дивиденды: Начисляла:Расчет з/п-Документы по начислению-начисление дивидендов
    Чтобы учесть доходы и налоги по дивид. использую “Корректировку учета по НДФЛ.”… в “Расчете з/п”-“Налоги и взносы”, т.к. начисление
    дивид.почему-то не попадало в 2ндфл.
    Но окно”Корректировки…” даже после заполнения, всегда пустое.И получается, что можно дважды занести одно и тоже, в результате чего у меня , видимо и задвоился “Регистр налогового учета”.Но справки формируются правильно, без задвоения.
    Подскажите, пож-та, может я неправильно выбрала алгоритм начисления и уплаты дивидендов?
    Спасибо.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Мар 9 2016 - 20:26

      Здравствуйте!
      1. На самом деле Инн хранится в справочнике Физические лица, а в справочнике Сотрудники он просто отображается. Поэтому, даже если Вы вносите ИНН для сотрудника, то на самом деле эта информация попадает в справочник Физические лица. Так что Вы правильно сделали, внеся ИНН для НЕ сотрудника в справочник Физические лица. Чтобы эта информация попала в отчет 2-НДФЛ, необходимо этот отчет ещё раз сформировать, и информация из ФИзического лица подгрузиться в отчет.
      2. Чтобы учесть доходы и исчисленный НДФЛ с дивидендов не надо пользоваться документом «Корректировку учета по НДФЛ». Эта информация должна записываться при проведении документа “Начисление дивидендов организаций”. Также этим документом регистрируется и факт удержания НДФЛ, если в настройках параметров учета стоит галочка “При начислении НДФЛ принимать исчисленный налог к учету, как удержанный”. Если галочка не стоит, то удержание фиксируется документом “Зарплата к выплате”. Факт перечисления НДФЛ отражается документом “Перечисление НДФЛ в бюджет”.
      Более подробно по вопросу учета НДФЛ ( в том числе и по дивидендам) Вы можете узнать из семинара Елены Гряниной: http://www.profbuh8.ru/otchet-2015/#s10

  • Avatar

    nn2003nn Фев 29 2016 - 12:57

    Добрый день!
    Бухгалтерия 3.0.43.124.
    Увольняем сотрудника 12/01/2016, документ увольнение имеет дату 12/01/2016. Начисляем зарплату 12/01/2016. Вводим данные по компенсации за неиспользованный отпуск – для НДФЛ по компенсации автоматически устанавливается дата 01/01/2016 – почему? Поле Дата получения дохода – не редактируется. Как исправить?
    Спасибо!

  • Avatar

    Татьяна Фев 28 2016 - 15:58

    Здравствуйте.
    Помогите мне правильно понять, что написано в статье 153 ТК РФ.
    Наша бухгалтерия работала в январе с 4 числа. Был выпущен приказ, что за работу в праздничные и выходные будет начислена оплата в двойном размере. Наш руководитель по основной должности зам. директора по финансам так же совмещает в должности главного бухгалтера (50% от оклада главного бухгалтера). Так как в приказе не было уточнения как рассчитывать совмещение, а я подумала, что руководитель выходя на работу в праздники выполняет обязанности по обеим должностям, то и насчитала ему и по основной должности и по совмещению в двойном размере за каждый отработанный день. Конкретно в 153 статье ТК я ничего об этом не нашла.
    В феврале руководитель сказал, что я ему переплатила за январь. Т.е. как совместителю я ему за работу в праздники должна была начислить в одинарном размере, т.к. в статье 153 сказано с “оклада”, т.е. как он понял с основного оклада в двойном, а про совмещение ничего не сказано.
    Никаких разъясняющих писем я не нашла.
    Помогите разобраться.
    Татьяна

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Мар 1 2016 - 20:48

      Здравствуйте!
      То есть Ваш руководитель, выходя в праздники, выполнял обязанности только по одному месту работу, а не по двум? Я правильно понимаю?
      Если так, то да Вы должны были отразить в ЗУП работу в выходной день только по одному месту работу документом “Работа в выходные и праздничные дни”. Программа предусматривает отражение такого варианта выхода на работу (только по одному месту работы).

  • Avatar

    Okcana Фев 25 2016 - 20:36

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как в ЗУП 8.3 настроить плановые начисления на год компенсации за молоко? Этот вид начисления в ФОТ не включается, НДФЛ не облагается и поэтому в выборе плановых начислений не отражается. В ЗУП 2.5 была такая возможность. Что надо сделать? Спасибо.

  • Avatar

    Вадим Петров Фев 24 2016 - 23:43

    Здравствуйте!
    Я приобретал курс по ЗУП 8.3 в сентябре 2015 года. С тех пор много чего изменилось. По уважительным причинам, я по времени и пространству (был далеко) не смог прослушать Ваш замечательный курс. Как мне его снова пройти с учетом этих изменений. У меня, в частности много разных иностранцев (их статусов). Заново приобретать или как-то иначе? Вроде было от Елены сообщение, что можно в 2016 году заново скачать и пройти обучение (из-за того. что в первом издании курса были какие-то несовершенства.
    С уважением. Вадимю

  • Avatar

    Аркадий Фев 24 2016 - 19:43

    Здравствуйте! У меня ЗУП 3.0 (последний релиз). Мы принимаем на работу сдельщика. Я создаю необходимое Начисление, создаю соответствующий Шаблон, перехожу к Данным для расчета зарплаты, и тут выясняется, что в этих Данных можно ввести только одно значение для одного сотрудника за месяц! Получается, если у меня сложная формула в Начислениях для сдельщика, то я в этой программе не смогу ежедневно вводить данные и аккумулировать их для расчета аванса и заработной платы?

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 25 2016 - 18:10

      Здравствуйте!
      Документом “Данные для расчета” зарплаты можно вносить и простую сделку (видимо именно такой вариант Вы увидели) и бригадную сделку, которая предполагает распределение сдельного заработка бригады между сотрудниками, входящими в бригаду. Чтобы появилось возможность вводить бригадный наряд надо правильно настроить “Шаблон ввода исходных данных” – вкладка “Виды работ” -> группа переключателей “Объем выполненных работ”.
      Более подробно о начислении сделки и настройке других вариантов расчета зарплаты можете посмотреть в VIP блоке курса Елены Гряниной по ЗУП 3.0 – http://www.profbuh8.ru/zup3/
      Вы можете бесплатно пройти тест драйв этого курса: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-osnov/index.html

      • Avatar

        Аркадий Фев 25 2016 - 20:17

        Здравствуйте, Дмитрий! Я имел ввиду то, что в “Данных для расчета зарплаты”, если у меня хоть бригадная зарплата, хоть простая, можно только один раз ввести показатель начисления (в моем случае это “Выручка”) за месяц. То есть нельзя вводить для расчета и аванса и зарплаты, не говоря о ежедневном вводе! Или я не прав?

        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 27 2016 - 14:07

          В Шаблоне ввода исходных данных, которым настраивается форма ввода Сдельного заработка можно выбрать не только сводный ввод за весь месяц, но и вариант ввода “За один день”. Попробуйте эту возможность. Может быть она Вам подойдет.
          В рамках Октябрьской встречи ПрофКлуба эта возможность рассматривалась – http://www.profbuh8.ru/zup3-profklub/

          • Avatar

            Аркадий Фев 27 2016 - 16:42

            Дмитрий! Чтобы не быть голословным, попробуйте сделать начисление сдельного заработка с самой простой формулой (например: процент от выручки). После этого создайте хоть какой шаблон, пусть даже с вариантом ввода “За один день”. Но, когда Вы дойдёте до Данных для расчета зарплаты, то увидите, что вводить можно только один раз за месяц показатель “Выручка” для одного человека! И как выйти из этого положения, я, к сожалению, не знаю. Есть ли вообще возможность “обвести” программу?

            • Avatar

              Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 28 2016 - 23:34

              Тогда распишите пожалуйста на примере всю схему расчета, которую Вы хотите реализовать в ЗУП 3.0. Тогда я может быть что-то более конкретное Вам подскажу или отвечу, что это невозможно реализовать типовыми средствами. Пока я не совсем понимаю, что требуется сделать.

              • Avatar

                Аркадий Фев 29 2016 - 13:00

                Здравствуйте, Дмитрий! Может я действительно плохо объясняю ситуацию, поэтому постараюсь прописать задачу, которая стоит передо мной. Итак, ситуация. Работник принят на работу со сдельным заработком: 5% от выручки от продаж + 3% от выработки продукции. Моя задача 3 раза в месяц начислить ему зарплату. Что я должен делать, и возможно ли достичь цели в ЗУП 3.0? Надеюсь, в этот раз я точно описал задачу!

                • Avatar

                  Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Мар 1 2016 - 23:15

                  Теперь задача понятна. Это не обязательно реализовывать с использованием типового механизма расчета сделки. Можно сделать 2 показателя:
                  1. Выручка с продаж
                  2. Выработано продукции
                  Настроить Виды начисления, где будут использоваться эти показатели и умножаться на соответствующий процент.
                  А вводить эти показатели для сотрудников документом “Данные для расчета зарплаты”, настроив форму документом “Шаблон ввода исходных данных” (не шаблон для сделки, а просто обычный шаблон для ввода значений показателя).
                  Ну а рассчитывать начисление можно либо в плановом порядке, либо разовым начислением. Как удобнее.
                  Настоятельно рекомендую пройти VIP блок курса Елены Гряниной по ЗУП 3.0. Там очень много примеров настройки программы для похожих ситуаций – http://www.profbuh8.ru/zup3/

                  • Avatar

                    Аркадий Мар 2 2016 - 17:52

                    Здравствуйте, Дмитрий! Пошел по пути, указанному Вами. Создал показатели Выручка и Выработка. Создал Начисление, назвав его Зарплата сотрудников, в назначении начисления оставил Повременная оплата труда и надбавки. Написал формулу 0.05*Выручка+0.03*Выработка. В Шаблоне создаю наименование Зарплата сотрудников, в Показатели зарплаты ставлю флажок к Выручке и Выработке. Виды времени и Виды работ оставляю в неприкосновенности. Но в Данных для расчета зарплаты опять-таки можно ввести Выручку и Выработку только один раз в месяц по одному сотруднику! Второй раз программа ругается и не дает проводить документ. Я, может быть, что-то не так понял в Вашем объяснении?

                  • Avatar

                    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Мар 2 2016 - 19:15

                    Здравствуйте!
                    1. Чтобы показатель мог накапливаться необходимо в настройках этого показателя установить переключатель “Накапливается по отдельным значениям документами ввода данных для расчета зарплаты” (у Вас видимо выбран вариант “Вводится единовременно…”)
                    2. Чтобы в документе “Данные для расчета…” можно было выбирать список сотрудников, необходимо в “Шаблоне ввода данных….” на вкладке “Дополнительно” устанавливать галочку “В документе используется несколько сотрудников”.
                    Всё остальное Вы поняли верно!)

                  • Avatar

                    Аркадий Мар 3 2016 - 12:50

                    Здравствуйте, Дмитрий! Наконец-то, благодаря Вам, получилось то, что я хотел. Спасибо Вам огромное! Но я обнаружил, что после заполнения Данных для расчета зарплаты, зарплата за первую половину месяца начисляется только тем работникам, у которых указанное начисление присутствует на вкладке Оплата труда в Приказе о приеме на работу, а тем, у кого этого нет зарплата не начисляется. Я что-то делаю неправильно, или нужно заполнять дополнительные документы?

                  • Avatar

                    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Мар 3 2016 - 18:26

                    Здравствуйте!
                    Чтобы начисление появлялось его надо назначить в плановом порядке – “…указанное начисление присутствует на вкладке Оплата труда в Приказе о приеме на работу…” – именно это и делается в документе Прием на работу на вкладке Оплата труда.

                  • Avatar

                    Аркадий Мар 3 2016 - 20:28

                    Здравствуйте, Дмитрий! Про плановые начисления я понял, а нельзя, чтобы это начисление использовалось в качестве разового, чтобы не вводить всем сотрудникам плановые начисления?

                  • Avatar

                    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Мар 4 2016 - 17:50

                    Можно, для ввода разовых начислений можете использовать соответствующий документ (в самом виде начисления надо указать не Ежемесячно,а по отдельному документу)

  • Avatar

    svetlana-savchuk2013 Фев 23 2016 - 20:27

    Добрый день!
    Спасибо за «Экспресс-курс по переходу на 1С:ЗУП 3.0», но я его смотрела.
    А не смогла посмотреть “Экспресс-курс по расчёту зарплаты в ЗУП 3.0″ от 19 февраля.
    Если возможно, пришлите, пожалуйста, его запись.
    С уважением, Светлана Савчук.

  • Avatar

    Наталья Фев 21 2016 - 09:53

    Добрый день. Вопрос по вводу остатков отпусков на начало использования программы. До этого учет велся не в программах 1с. Есть сотрудники, которые уже брали отпуск за текущий рабочий год, а есть те которые еще не отгуляли отпуск полностью за прошлый рабочий год. На какую дату вводить остатки и как правильно посчитать количество дней оставшегося отпуска ( на какую дату считать? На дату начала работы в программе или каждому работнику на разные даты ( по дате приема берем полный месяц)- ведь они все приняты в разные даты) и еще вопрос по алгоритм расчета дней отпуска в программе. Она их округляет до целых дней или вводим как получается по правилам 2,33 умножаем на количество полных месяцев – без округления. Спасибо

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 22 2016 - 15:46

      Здравствуйте!
      Остаток лучше вводить в соответствии с датой приема, чтобы получался полный месяц. Так будет более корректно. Ввод остатком не обязательно выполнять в документе “Начальная штатная расстановка” (там есть сложность с установкой этой даты). Можно пользоваться документом “Ввод начальных остатков отпусков”.
      Округлять не следует, нужно вводить 2,33* количество месяцев – количество использованных дней. Вводится в разрезе рабочего года.
      Очень подробно об учете остатков отпусков, начальном вводе остатков отпусков и о прочих вопросах, которые связаны с этой темой, Елена Грянина рассказывает в рамках курса по ЗУП 3.0 Основной блок Модуль 9 – http://www.profbuh8.ru/zup3/
      Вы можете бесплатно пройти тест драйв этого курса: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-osnov/index.html

  • Avatar

    aver_news Фев 18 2016 - 09:02

    Здравствуйте. Вопрос по заполнению формы 6-НДФЛ. Дата начисления дохода 31 марта. Дата удержания НДФЛ апреля. Должна ли сумма дохода попасть в 1 квартал, раздел 1. Во 2 квартал в строки 100, 110, 120?

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 18 2016 - 11:31

      Здравствуйте!
      Строки:
      100 – дата получения дохода, если у Вас сотрудник получает доход в апреле, то получается тут апрель
      110 – дата удержания налога, также апрель, так как налог удерживается в день выплаты
      120 – Дата перечисления. Для отпусков и больничных не позднее последнего числа месяца, в котором выплачен доход (30.04), для остальных доходов не позднее следующего дня за днем выплаты дохода.

      http://www.profbuh8.ru/zarplata-2016 – вот по этой ссылке можете скачать выдержки из семинара по 6-НДФЛ (на странице прокрутите немножко вниз и увидите заголовок “Учет по НДФЛ в программах 1С:8 в 2016 году “) .

      Также можете оформить подписку на полную версию семинара по отчетности – http://www.profbuh8.ru/otchet-2015. Там информации по этому поводу намного больше.

    • Avatar

      Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 18 2016 - 21:56

      Немного поправлю Дмитрия относительно заполнения строки 100. Дата получения дохода зависит от ВИДА дохода. Если это оплата труда (код 2000), то дата получения – последний день месяца начисления (или день увольнения). Для прочих доходов дата получения – это день выплаты дохода.

  • Avatar

    tanyav Фев 17 2016 - 16:51

    Добрый вечер. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации, работаю в ЗУП 3.0, последний релиз, в программе начисленная зарплата за месяц не отражается, как сумма фактически полученного дохода в отчете 6 НДФЛ в стр.130 ни по одному из подразделений. Как это исправить? Если есть обособленное подразделение, нужно заполнять 2 разных отчета 6 НДФЛ?

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 18 2016 - 10:36

      Здравствуйте!
      А строки 100, 110, 120 с этой зарплаты заполняются?

      Также настоятельно советую ознакомиться с материалом, который посвящен теме 6-НДФЛ. http://www.profbuh8.ru/zarplata-2016 – вот по этой ссылке можете скачать выдержки из семинара по 6-НДФЛ (на странице прокрутите немножко вниз и увидите заголовок “Учет по НДФЛ в программах 1С:8 в 2016 году “). Посмотрите, возможно вопрос отпадет.

      Также можете оформить подписку на полную версию семинара по отчетности – http://www.profbuh8.ru/otchet-2015. Там информации по этому поводу намного больше.

      • Avatar

        tanyav Фев 18 2016 - 11:45

        Добрый день. В отчете строки 100, 110, 120 и 140 с этой зарплаты заполняются, а 130 нет по всем доходам. Программа ЗУП (базовая), редакция 3.0 (3.0.25.74). Выдержки из семинара по 6-НДФЛ смотрела, там такая ситуация не разбиралась, полную версию семинара приобрести на данный момент возможности нет.

  • Avatar

    sahar.luba Фев 15 2016 - 13:44

    Добрый день, подскажите пожалуйста где в Бух. предприятия, ред 3.0 посмотреть движения по регистрам учета НДФЛ?
    Или в программе движения можно увидеть только в документах начисления и выписках?

    • Avatar

      Ирина Шаврова Profbuh8.ru Фев 15 2016 - 17:49

      Добрый вечер!
      Можно просмотреть через гл. меню – Все функции – регистры накопления (аналог раздела Операции в Бухгалтерии 2.0)

  • Avatar

    Виктор Фев 12 2016 - 18:47

    Добрый вечер. Прошу еще раз уточнить почему ни плановый аванс, ни аванс, начисленный за первую половину месяца, не отражается, как сумма фактически полученного дохода в стр.130 ни по одному из подразделений. Вопрос уже задавался. Ответ был – ошибка релиза. У меня последний, на сегодняшний день, релиз – ЗУП, редакция 2.5 (2.5.99.2). Я правильно понял, что в этой конфигурации отчет 6НДФЛ формируется не правильно? Или это ошибка только у двух человек?

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 16 2016 - 00:50

      Здравствуйте!
      Да, как и сказала Елена, это вероятнее всего ошибка релиза. Разработчикам задан вопрос по этой теме, но пока ответа не было. Ждем. У Вас пока самый последний релиз. Новых не выходило

  • Avatar

    Николай Тюрин Фев 11 2016 - 15:34

    Добрый день!
    В ЗУП 3.0 не правильно распределяются остатки оценочных обязательств. После начисления оценочных обязательств по отпускам за январь 2016, сотрудники, которые находятся в отпусках по уходу за ребенком (есть остатки основного отпуска) – пустые поля “Накоплено” (ранее в ЗУП 2.5 по ним начислялись оценочные обязательства), и их суммы распределяются на других сотрудников. А сотрудники, которые устроились на работу в январе 2016г., имеют большие суммы “Накоплено”. :)

    • Avatar

      Николай Тюрин Фев 11 2016 - 15:35

      Остатки отпусков по этим сотрудникам

    • Avatar

      Николай Тюрин Фев 11 2016 - 15:41

      Введенные остатки

      • Avatar

        Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 11 2016 - 21:59

        Видимо так происходит, поскольку у Ульчик нет сведений для расчета среднего заработка. Насколько я понял введенные остатки распределяются пропорционально остатку отпуска и среднему заработку и если нет чего-то одного у сотрудника, то ему остатка вообще не “падает”.
        Можно попробовать по такому человеку внести накопленный остаток способом, который был описан Еленой Гряниной в VIP Блоке в Модуле про Оценочные обязательства.

  • Avatar

    Полина Дмитриевна Фев 11 2016 - 12:00

    Елена, здравствуйте! Очень хотелось бы посмотреть Ваш прямой эфир курса: «Экспресс-курс по переходу на 1С:ЗУП 3.0. Ответы на вопросы». Но я живу в Алтайском крае и в момент прямого эфира не имею возможности подключиться к интернету. Может быть дадите ссылочку на запись?

  • Avatar

    Дмитрий Фев 11 2016 - 09:39

    Здравствуйте. Помогите с вводом данных для расчета среднего заработка для отпусков. Вопрос вот в чем. Есть данные из 1с 7.7 о расчете сред заработка. Вношу данные в 8.3 средний заработок не совпадает. Как только уже не вводил данные. Проблема при вводе отработанных дней. К примеру в январе 2015 года 15 рабочих дней по графику и отработанно дней 15. То коэффициент получается 29.3. Если же я вношу так же 15 отработанно дней, то коэффициент получается меньше чем 29.3 так как в 8.3 я понимаю используют количество дней с месяце 31 а не рабочих дней по графику 15.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 11 2016 - 21:34

      Здравствуйте!
      При переходе с ЗиК 7.7 на ЗУП 3.0 можно выполнить типовой перенос данных. Вы не пробовали перенести данные, используя типовой перенос? При таком переносе должны встать данные необходимые для расчета среднего. Уточните как Вы вносите начальные данные?

  • Avatar

    ВалентинаКВА Фев 10 2016 - 20:06

    Елена, огромное СПАСИБО!
    Просто очень-очень Вам благодарна за такой вебинар.

  • Avatar

    Люси де Поти Фев 10 2016 - 19:27

    Здравствуйте! Есть еще один неприятный момент в ЗУП 2,5. Если выплачивать зарплату двумя ведомостями на одного сотрудника (напр. на разные карты), то при последней выплате Сумма полученного дохода не попадает в регистр по НДФЛ и в 6-НДФЛ.
    А конкретнее: Зарплата была начислена заранее, но проведена 29.01.16. А 28.01.2016 была выплачена по двум ведомостям. Неужели 1С не нравятся даты? Но ведь з/пл надо выплачивать НЕ МЕНЕЕ, чем 2 раза в м-ц, значит, можно и чаще, и не дожидаясь конца месяца…
    Ничего нельзя придумать, как исправить регистр в этом случае?
    Спасибо.

    • Avatar

      Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 11 2016 - 00:15

      Я думаю сейчас есть ошибка в ЗУП 2.5. По идее при первой же выплате зарплаты весь зарплатный доход должен попасть в регистр по НДФЛ и 6-НДФЛ из этой ведомости. По поводу выплаты 28.01 за январь – не очень поняла, это аванс такой поздний? Если 28.01 окончательный расчет, то тут возникает коллизия: НДФЛ еще не начислен (дата начисления НДФЛ будет 31.01), а мы его уже хотим удержать, такую ситуацию совсем не понятно как отражать в 6-НДФЛ. Я бы не рекомендовала в 2016 году выплачивать ЗАРПЛАТУ по окончательному расчету ранее конца месяца.

  • Avatar

    Елена Фев 10 2016 - 11:30

    Здравствуйте. Большое спасибо за очень своевременную помощь! Я работаю в ЗУП 3.0. Не совсем поняла решение проблемы с выплатой зарплаты ранее последнего числа месяца, ведь в декабре у большинства будет такая ситуация. Или это проблема только в бухгалтерии, а в ЗУПе все нормально отразится? Подскажите, пожалуйста, а то получается, если один бухгалтер, то надо еще и дату ухода в отпуск пересматривать, чтобы сотрудников без зарплаты не оставить? Спасибо.

    • Avatar

      Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 10 2016 - 13:48

      Добрый день! Да эта проблема актуальна в первую очередь для программы 1С:Бухгалтерия. ЗУП 3.0 программно обрабатывает такую ситуацию.
      НО (!!!) тут возникает вопрос, как Вы будете отражать такую ситуацию в Разделе 2 формы 6-НДФЛ. Дата получения дохода – 31.12.2016, а дата удержания НДФЛ с этого дохода – 30.12.2016 (?!?) Я думаю, лучше запросить для этой ситуации официальный ответ от ИФНС, пропустят ли они такую отчетность.

      • Avatar

        Елена Фев 10 2016 - 14:21

        Большое спасибо за ответ. А по отпускным и зарплате, выплаченным 29.01.2016 тоже ФНС может не пропустить отчет, ведь дата получения дохода – 31.01.2016, а дата удержания НДФЛ с этого дохода – 29.01.2016? Спасибо.

        • Avatar

          Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 10 2016 - 14:23

          На семинаре раз 100 повторила про отпускные, пособия и прочие незарплатные доходы – дата фактического получения для них равна дате выплаты! :) Последний день месяца – это только для зарплатных доходов (код НДФЛ 2000).

          • Avatar

            Елена Фев 10 2016 - 14:33

            С отпускными и другими незарплатными доходами все ясно. Я имела ввиду зарплату за январь, начисленную и выплаченную вместе с отпускными 29.01.2016 или рассчитывать зарплату в “отпуске” теперь тоже нельзя?

            • Avatar

              Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 10 2016 - 19:36

              Поняла вопрос. Не рекомендовала бы с 2016 года совмещать такие выплаты, иначе в части зарплаты опять возникает коллизия: удержание НДФЛ ранее его начисления.

          • Avatar

            Татьяна Фев 15 2016 - 10:16

            Елена, добрый день! По отпускным, пособиям и не зарплатным доходам понятно, а как с уволенными? Их надо рассчитать в последний день увольнения, если увольняется например 18.01.2016, в отчете ставится дата удержания налога 18.01.2016, а дата фактически полученного дохода ставится 31.01.2016?

            • Avatar

              Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 15 2016 - 18:16

              Нет, дата фактического получения дохода для зарплаты уволенных сотрудников – это день их увольнения, так прописано в НК РФ.

  • Avatar

    Валентина Фев 10 2016 - 10:50

    Добрый день! Работаю в 1С Предприятие 8.2 Переходила на 9.3 и вернула все назад. Кучи ошибок перенеслись .5 февраля выплатили зарплату за январь. В параметрах учета сняла флажок, что начисленный одновременно и удержанный. Провела выплату. Попыталась сформировать 6 НДФЛ. Бланк пустой, никаких кнопок “заполнить” или “сформировать” нет. Откуда данные попадут в 6 НДФЛ?. Что то еще нужно заполнять или еще форма недоработана? Спасибо.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 11 2016 - 21:10

      Здравствуйте!
      Если у Вас последний актуальный релиз ЗУП 2.5, то отчет должен заполняться.
      http://www.openfiles.profbuh8.ru/profbuh/free/zup-feb2016/online/start.html – посмотрите видео, касающееся ЗУП 2.5. Елена Грянина довольно подробно рассказала о том в каких регистрах и как учитываются сведения для отчета 6-НДФЛ. А лучше посмотреть полный семинар по вопросам отчетности -http://www.profbuh8.ru/otchet-2015/. Там намного больше информации по НДФЛ и не только

  • Avatar

    Татьяна Фев 10 2016 - 09:54

    А если мы работаем в УПП ? Переход на ERP это не тоже самое что переход с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.0.
    Вопрос 1.
    Сотрудники в январе начислили б/лист (поставили дату выплаты февраль, вместе с ЗП). Ведомость на выплату одна – зарплата за январь.
    Нужно ли в ЗУП 2.5 (УПП) делать разные ведомости на выплату за январь для правильного заполнения 6-НДФЛ если удержанный в момент выплаты?

    Я считаю что в 1С “намудрили”. Если стоит что исчисленный = удержанный – то нечего делать движения при проведении платежек.

    Вопрос риторический- но все таки. О чем думали разработчики 6-НДФЛ ? У нас каждый день идет выплата уволенным, отпусков (особенно летом), представляю как будет выглядить 6-НДФЛ в 3 квартале, при большой текучке и численностью 1000 сотрудников.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 11 2016 - 21:24

      Здравствуйте!
      Чтобы ответить на Ваш вопрос про больничный, уточните какой вариант учета исчисленного и удержанного НДФЛ выбран у Вас в Параметрах учета?

  • Avatar

    Людмила Фев 9 2016 - 21:41

    Пытаюсь разобраться. Начинаю работать в ЗУП 8.3.
    Огромнейшее спасибо за Вашу помощь.

  • Avatar

    Ольга Фев 9 2016 - 17:05

    ЗУП 3.0.
    Вы показывали примеры работы с какой
    версией программы?

  • Avatar

    mihnatark Фев 9 2016 - 16:59

    Здравствуйте. Я являюсь слушателем 12 Онлайн-семинаров (ООО”РПМРестАрх”).Подскажите, пожалуйста, как получить ответ на вопросы по НДФЛ, а именно: 1. 06 июля 2015 ЗАО преобразовано в ООО (новый ОГРН и ИНН). ЗАО не отчитывалось по 2-НДФЛ. Как отчитаться за 2015 год ООО (полному правопреемнику ЗАО). 2.Как отчитаться по 2-НДФЛ если есть обособленное подразделение в 1С 8.2 все сотрудники числятся в «основном» подразделении: разделить по подразделениям и перепровести все начисления ЗПЛ? КПП и ОКТМО в справочниках 1С указаны тоже по головной организации.
    3. НДФЛ за декабрь 2015 перечислен 11 января 2016. Зарплата за декабрь выплачена в декабре 2015. В какую отчетность попадет эта сумма налога : в 2-НДФЛ за 2015(2016) и (или) в 6-НДФЛ за 2016 г.
    4. Учет НДФЛ в 1С 8.2 Предприятие. Что заполнить, чтобы отчитаться по 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Спасибо, с уважением,Наталья Аркадьевна.

    • Avatar

      Ирина Шаврова Profbuh8.ru Фев 9 2016 - 17:39

      Добрый вечер, Наталья Аркадьевна!
      Уточните, пожалуйста, конфигурацию в которой Вы работаете: 1С:Бухгалтерия 2.0 или 1С:ЗУП 2.5?

      • Avatar

        mihnatark Фев 9 2016 - 18:11

        Ирина, добрый вечер. Мы используем 1С:Бухгалтерия 2.0 (1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.121) Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.65.9), программы ЗуП у нас, к сожалению, нет.

        • Avatar

          Ирина Шаврова Profbuh8.ru Фев 9 2016 - 18:22

          Даже не знаю, как вам помочь, Наталья!
          Все наши специалисты по налогам работают в 3.0, даже мастер-классы у нас уже на 3.0 идут. Учитывая, что в Бухгалтерии вообще очень слабый зарплатный блок, то все грустно.

          Поэтому давайте так, мы Вам поможем ответить на вопросы 1 и 2, а практику (3 и 4) Вам придется решать самостоятельно (или звонить на горячую линию 1С: (495) 956-1181)
          —————
          PS: Я посмотрю в конфигурации Бухгалтерия 2.0 первые вопросы в течении двух дней и отпишусь.

    • Avatar

      Ирина Шаврова Profbuh8.ru Фев 10 2016 - 22:48

      Наталья Аркадьевна, добрый вечер!
      Посмотрела законодательную базу по Вашему вопросу и что у меня получилось.
      Отвечать буду отдельно по каждому вопросу:

      1. После преобразования организации базу для начисления взносов рассчитывают с нуля
      Включать в базу для расчета взносов только те выплаты, которые начислены в пользу работников со дня государственной регистрации правопреемника.
      Обоснование этому следующее.

      База по взносам определяется нарастающим итогом с начала расчетного периода по истечении каждого месяца (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Если организация была образована после начала года, то расчетным периодом для нее является период со дня создания и до окончания года (ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

      При этом законодательством о страховых взносах не предусмотрено, что база по взносам может переходить от одной организации к другой в порядке правопреемства.
      Поэтому вновь созданная компания не должна учитывать при расчете взносов те суммы, которые начислялись сотрудникам во время их работы до реорганизации компании. Правопреемнику необходимо включать в базу для исчисления взносов выплаты и вознаграждения, которые произведены им начиная со дня его государственной регистрации.
      (См. письма Минтруда России от 09.09.2015 № 17-3/В-455, от 19.05.2015 № 17-3/В-249, от 05.09.2014 № 17-3/10/В-5634, Минздравсоцразвития России от 28.05.2010 № 1375-19)

      Т.е. отчитаться Вы должны по старой организации по 05.06.2015 и с 06.07.2015 по реорганизованной (с “нуля”)

    • Avatar

      Ирина Шаврова Profbuh8.ru Фев 10 2016 - 22:49

      2. По учету по обособленным подразделениям Вы совершенно правильно думаете сделать:
      – Ввести обособленные подразделения
      – Ввести регистрацию обособленных подразделений в ИФНС (справочник Организации – поле Регистрация ИФНС)
      – Начисление зарплаты разбить по подразделениям и отдельными документами начислить и провести.

      Что здесь важно знать: в обычной бухгалтерии (не КОРП) учета по обособленным подразделениям нет.
      Поэтому несмотря на то, что Вы выставите все данные ИФНС по подразделениям, НДФЛ с зарплаты будет попадать в тот ИФНС, что будет стоять в организации. Поэтому Вам придется выставлять там нужную ИФНС, сохранять изменения и после этого начислять и проводить зарплату по этому обособленному подразделению. После этого возвращать нужный ИФНС в организацию (что по умолчанию).
      Я не проверяла на последних релизах Бухгалтерии 8.2 эту схему, но раньше она работала и давала возможность не переходя на версию КОРП, выходить из ситуации.

    • Avatar

      Ирина Шаврова Profbuh8.ru Фев 10 2016 - 22:49

      3. Будет заполнена 2-НДФЛ за 2015 год. 6-НДФЛ по итогам 2015 года не сдается:
      Обоснование: поправки действуют с 01.01.2016, отчитываться по форме 6-НДФЛ нужно за периоды 2016 года (начиная с первого квартала). Соответственно, первый раз в 2016 году подать расчет за первый квартал (с учетом переноса праздничных дней) необходимо не позднее 4 мая (п. 6, 7 ст. 6.1, абз. 3 п. 2 ст. 230 НК РФ).
      При этом по итогам 2015 года расчет по форме 6-НДФЛ не представляется. На это указали в письме от 24.11.2015 № БС-4-11/20483@ специалисты ФНС России.

      (!) Обратите внимание:
      По ликвидированным (реорганизованным) организациям проставляется код периода представления, соответствующий периоду времени от начала года, в котором произошла ликвидация (реорганизация), до дня завершения ликвидации (реорганизации). Например, при ликвидации (реорганизации) организации в сентябре соответствующего налогового периода в указанной строке проставляется код “53”.

    • Avatar

      Ирина Шаврова Profbuh8.ru Фев 10 2016 - 22:55

      4. Я могу дать Вам перечень объектов программы из которых берутся сведения для заполнения форм 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Обратите на них внимание:
      – все данные по налоговому агенту – справочник Организации
      – все данные по о физическом лице – получателе дохода – справочник Физические лица (закладка Личные данные, вычеты, налоги): данные отражаются в Регистрах накопления НДФЛ Сведения о доходах, накопления Предоставленные стандартные и социальные вычеты по НДФЛ, Регистр накопления НДФЛ имущественные вычеты.
      – регистр накопления НДФЛ расчеты с бюджетом (данные по НДФЛ: Исчислено, Удержано, Излишне удержано, Не удержано), Регистр накопления Расчеты налоговых агентов с бюджетом по НДФЛ (перечисленный НДФЛ).

      Если данные в этих справочниках и регистрах будут заполнены правильно – Справка НДФЛ будет формироваться корректно.

      Вот все, что могла собрать в дополнение к прошедшему семинару Елены Гряниной, который у Вас, как я понимаю, есть.
      Кроме того, если у Вас базовая версия или ПРОФ с подпиской ИТС – Вы можете записаться на семинар, который бесплатно для этих категорий слушателей проводит 1С «Подготовка отчета 2-НДФЛ за 2015 год, расчет и учет налога, новое в отчетности по НДФЛ в 2016 году (6-НДФЛ)»
      Дата и время проведения лекции: 25 февраля 2016 года в 10:00

      ссылка: http://its.1c.ru/lector/

  • Avatar

    itPersona Фев 9 2016 - 15:42

    Только мне не нравится, как распределяются суммы уплаченного НДФЛ в документе “Перечисление НДФЛ” при учете НДФЛ полном. При упрощенном учете корректно отрабатывались “-” суммы (например, БЛ мы начислили концом января, но выплачивать будем вместе с зарплатой января в середине декабря, а у сотрудника вычеты на детей и документ Начисление ЗП по сотруднику 2 строки: НДФЛ с зарплаты января с “+” и НДФЛ с БЛ с учетом вычета февраля с “-“, но итоговая сумма с “+”, она и встает в перечисление, и НДФЛ (осталось перечислить) закрывается в ноль по всему предприятию). А при “полном учете” минусовая сумма НДФЛ не учитывается и в итоге по этой сотруднице образуется переплата, а по остальным недоплата… И проблемы и в 2НДФЛ, и в 6-НДФЛ. Как можно решить?

  • Avatar

    kobrin-geo Фев 9 2016 - 14:27

    Здравствуйте! Большое спасибо за этот подарок.
    С уважением и наилучших пожеланий.

  • Avatar

    rtv Фев 9 2016 - 14:21

    Добрый день!
    Попробовала заполнить 6-НДФЛ в ЗУП 2.5 по данным за январь. За январь выплачен аванс 16 янв и окончательный расчет 01 фев. НДФЛ перечислен 01 фев. Не правильно заполнилась строка 130 раздела 2. Сумма, отраженная в этой строке, включает сумму окончательного расчета от 01 фев и сумму перечисленного НДФЛ, а сумма аванса в строку ” не попала”. Флажок -“считать начисленный НДФЛ удержанным” снят. Вручную, конечно, можно исправить. Подскажите, в где может быть ошибка, и как ее исправить?
    На ЗУП 3.0 перейти не сможем, т.к. работаем с бухгалтерской программой 1С- 8. А ,как мне ответили на вебинаре, передавать данные из ЗУП 3.0 в в 1С -БУХ 8 невозможно. Остаюсь на ЗУП 2.5.
    Спасибо.

    • Avatar

      Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 9 2016 - 16:33

      Добрый день! Я думаю, что это ошибка релиза в заполнении формы 6-НДФЛ. Типового переноса ЗУП 3.0 -> Бухгалтерия 2.0, действительно, не предусмотрено, если только писать свой.

      • Avatar

        rtv Фев 17 2016 - 18:58

        Добрый день!
        Подскажите, пожалуйста, когда следует ожидать новый релиз по ЗУП 2.5, с исправлениями по заполнению формы 6-НДФЛ?
        Или, может быть у меня только такая проблема?
        Напомню в чем проблема: Попробовала заполнить 6-НДФЛ в ЗУП 2.5 по данным за январь. За январь выплачен аванс 16 янв и окончательный расчет 01 фев. НДФЛ перечислен 01 фев. Не правильно заполнилась строка 130 раздела 2. Сумма, отраженная в этой строке, включает сумму окончательного расчета от 01 фев и сумму перечисленного НДФЛ, а сумма аванса в строку » не попала». Флажок -«считать начисленный НДФЛ удержанным» снят.
        У кого-нибудь есть еще такая проблема? Обращалась за консультацией в 1С-Рарус. Помочь не смогли. У них все получается нормально.

        • Avatar

          Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 18 2016 - 12:11

          Здравствуйте!
          Пока разработчики не зарегистрировали данную ошибку для ЗУП 2.5, поэтому трудно сказать определенно. Для ЗУП 3.0 ошибка значится как зарегистрированная и видимо в ближайшем релизе будет исправлена.
          Код ошибки: 10156538
          В форме 6-НДФЛ не заполняется строка 130. – https://releases.1c.ru/project/HRM30

  • Avatar

    linn76 Фев 9 2016 - 13:44

    Добрый день!
    Реализована ли возможность заполнения 6-НДФЛ, учитывая то, что рассказали на семинаре, в 8.2 Комплексная автоматизация? Спасибо!

    • Avatar

      Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 10 2016 - 13:52

      Не отслеживаю эту конфигурацию, насколько помню, там ядро от ЗУП 2.5, поэтому предположу, что реализовано заполнение 6-НДФЛ, конечно, будет. Вопрос тут скорее в другом, как организовать и вести учет, чтобы 6-НДФЛ заполнялась корректно…

  • Avatar

    Наталья Евгеньевна Фев 9 2016 - 13:08

    Когда мы оплачивали 12 семинаров, этот семинар был нам обещан бонусом. Почему нам сейчас доступно только 40 мин? Сброьте пожалуйста нам ссылку на полный семинар

    • Avatar

      Павел Шерст Profbuh8.ru Фев 9 2016 - 13:12

      Полная запись ещё ОБРАБАТЫВАЕТСЯ…

      Завтра – 10 февраля будет доступна в Личном кабинете для скачивания… на Ваш email поступит отдельное уведомление.

  • Avatar

    qwert Фев 9 2016 - 12:39

    Добрый день! Елене Гряниной как всегда огромное спасибо, палочка выручалочка! У меня вот такой вопрос: При проведении документа выплаты зарплаты “Плановый аванс” (срок выплаты 1 число месяца, следующего за истекшим) происходит удержание НДФЛ со всей начисленной суммы з-платы и отражение удержанного НДФЛ в регистре “НДФЛ расчеты с бюджетом”. При проведении документа “Выплата зарплаты” (15 число) удержания НДФЛ не происходит и регистр накоплений пуст. В настройках параметра учета, расчет зарплаты, НДФЛ рассчитывается по полному варианту (флажок не стоит). В чем может быть проблема? Ведь все должно быть на оборот 1 числа – НДФЛ удерживаться не должен, регистр пуст, удержание должно происходить в момент выплаты основной зарплаты и отражение в регистре учета удержанного НДФЛ. Как это может отразиться на заполнении 6 НДФЛ. И еще такой вопрос, как быть с выплатами по ГПХ, если выплата по договору предусмотрена 15 числа следующего месяца, естественно при учете по полному варианту здесь будет не закрытое сальдо на начало 2016 г., т.к. удержание произойдет 15/01/16 г. и надо ли такое сальдо “схлопывать”? Большое спасибо!

    • Avatar

      itPersona Фев 9 2016 - 13:56

      Чтобы выплата аванса не делала проводок по НДФЛ, распроведите начисления за месяц. Проведите аванс. Потом проведите начисление , затем выплату ЗП. Елена ни раз предупреждает (и показывает на примерах) что возможно как задвоение, так и просто неверный учет по датам, если проводить документы не в той последовательности… Понятно, по датам у вас вроде все верно, но по логике: зарплата у вас наверняка считается в следующем месяце уже после выплаты аванса. Тут вывод (если ведете “полный учет НДФЛ”) : при проведении документов выплаты аванса, БЛ, отпускных (кроме расчета уволенных и зарплаты!) следите чтобы у вас не были проведены документы начисления зарплаты (на продолжающих работать) за этот период (даже если они были созданы для расчета тех же отпускных: посчитали отпускные, после чего распровели или удалили начисление ЗП и провели выплату отпускных) – иначе будут проблемы с НДФЛ! Мы вообще стараемся минимизировать документы начисления ЗП: их лучше создавать отдельно на уволенных в один день, а последним документом начисления месяца идет расчет ЗП групповой на всех работающих (очистить, заполнить, записать, рассчитать, провести). Наверное, тут и разработчикам надо будет еще поработать… Для чего мы тогда указываем характер выплат в документе на выплату? Логично его анализировать при расчете НДФЛ! У нас раньше в одном документе были как расчеты уволенным, так и выплата отпускных (теперь скорее всего будем делить). Но в выплате аванса – только аванс, так как заполняем автоматом всегда… И НДФЛ с аванса никогда не платим…

      • Avatar

        qwert Фев 9 2016 - 14:50

        Спасибо! Зарплату я считаю всегда последним числом месяца 31.01.16, а аванс 01.02.16, получается, что надо искусственно нарушить очередность проведения документов, чтобы получить правильный результат, не логично, согласна по поводу разработчиков, такую уж ерунду можно было предусмотреть. Еще раз спасибо!

      • Avatar

        Татьяна Фев 10 2016 - 10:03

        Совершенно согласна. Задавала вопрос в техподдержку 1С. Ответ.
        Ситуация с авансами не моделируется
        – проведение аванса и других выплат при наличии начислений – так не бывает, так как аванс (и т п выплаты) выплачивается до того как создается документ начисления. А если учесть что мы работаем в УПП и платежки проводит бухгалтер (не расчетчик) в момент обработки выписки, то требовать чтобы она проверила наличие проведенных документов по начислению по ЗП – полный бред.
        Я считаю что в 1С намудрили.

    • Avatar

      Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Фев 11 2016 - 20:41

      Здравствуйте!
      Насколько я понимаю вопрос по ЗУП 2.5?
      Если на момент выплаты аванса документом “Зарплата к выплате”, Вы уже начислили зарплату, то это означает, что в регистре «НДФЛ расчеты с бюджетом» есть накопленные суммы исчисленного НДФЛ. При проведении документа “Зарплата к выплате” с авансом, 1С это видит и отражает факт Удержания в ведомости, так как дата ведомости на аванс больше (например, 1 февраля по Вашему случаю), чем дата документа, где рассчитана зарплата (31 января). Это означает, что вначале надо проводить документ с выплатой аванса, а уже потом проводить документ начисления зарплаты, чтобы с авансом ничего не удерживалось и уже не перепроводить ведомость на аванс.
      С ГПХ тоже надо проводить документы начисления и выплаты, руководствуясь этим принципом. Пересмотрите ещё раз видео, касающееся ЗУП 2.5, а лучше полностью приобретите полностью Семинар по отчетности, там информации гораздо больше по 6-НДФЛ

  • Avatar

    itPersona Фев 9 2016 - 12:22

    С остатками по НДФЛ все равно придется разбираться… Иначе при переходе с ЗУП2.5 на ЗУП3.0 (а годом раньше, годом позже все равно придется) старые косяки “приедут” в ЗУП3.0. Так что лучше сейчас некорректные остатки закрыть 31.12.2015 (предложенный на семинаре Ольгой вариант позволяет это сделать без участия программиста, штатными средствами, подойдет для большинства средних предприятий), а не мучиться с датами плановых выплат (идеально наверное никогда не бывает, например, дата выплаты придется на выходной) при каждом проведении документов начислений и корректировки 6НДФЛ “ручками”. Я пришла к выводу: вести “учет удержание НДФЛ при выплате” (полный, не упрощенный учет НДФЛ). Спасибо за подробный наглядный разбор!

  • Avatar

    Татьяна Фев 9 2016 - 10:50

    Можно ли вернуть НДФЛ по ставке 13%, уплаченный с дивидендов, в качестве имущественного вычета при приобретении жилья

  • Avatar

    Нина Фев 9 2016 - 10:43

    Огромное спасибо за ваш труд!
    И отдельное спасибо за подарки !!

  • Avatar

    Ольга Фев 9 2016 - 10:34

    Спасибо огромное!
    Я тоже сталкнулась с проблемой дат и неотражения НДФЛ
    при выплате по ГПД. Вышла из положения – сделала начисление
    з/пл по договорнику отдельным документом и более ранним сроком.
    Если возможно разобрать вопрос: правильная хронология ввода в программу
    физика и начилений по ГПД.
    Еще раз большое спасибо!

    • Avatar

      Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 9 2016 - 17:00

      Уточните, пожалуйста, в какой программе работаете (Бух 3.0 / ЗУП 3.0 / ЗУП 2.5)?

    • Avatar

      Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 10 2016 - 14:02

      Ольга, добрый день! Для учета НДФЛ с выплат по договорам ГПХ в ЗУП 3.0 важно правильно указывать планируемую дату выплаты по договору в документе “Начисление зарплаты и взносов” (см.скрин-шот). По умолчанию это поле заполняется плановой датой выплаты из учетной политики организации, но его можно редактировать. Если оплата по договору производится на основании Актов выполненных работ, то планируемую дату выплаты можно указать в документе “Акт…”, в дальнейшем эта дата будет автоматом указана в документе “Начисление зарплаты”.
      Теперь более предметно о том, что касается Вашего вопроса. Если выплату по договору ГПХ Вы производите еще до расчета основной зарплаты, то “сделала начисление з/пл по договорнику отдельным документом и более ранним сроком” – нормальное и правильное решение.

  • Avatar

    Светлана Фев 9 2016 - 10:24

    Здравствуйте, я вчера не могла присутствовать на вебинаре, а сегодня получила ссылку на запись только части вебинара.
    Помогите, пожалуйста, разобраться.

  • Avatar

    Наталья Фев 9 2016 - 10:09

    Огромное спасибо, это бесценный подарок! Вопрос на самом деле острый и проблемный… И кто этого сейчас не понимает, через пару месяцев все равно с этим столкнется….

    • Avatar

      Елена Грянина Profbuh8.ru Фев 11 2016 - 00:21

      Да, как Вы правы Наталья!Это “отсрочка” ровно до того момента, как впервые попробуем сформировать 6-НДФЛ! Так что лучше сейчас сразу наладить учет, чем делать это потом в режиме “ошпаренной кошки”!

Добавить комментарий или вопрос: