Глава 1: Настройки формул и показателей
| 1. О содержании модуля | смотреть видеоурок | |
| 2. Назначение начисления | смотреть видеоурок | |
| 3. Способ выполнения начисления | смотреть видеоурок | |
| 4. Настройка формулы расчета | смотреть видеоурок | |
| 5. Показатели расчета зарплаты | смотреть видеоурок | |
| 6. Показатели времени | смотреть видеоурок | |
| 7. Показатели тарифных ставок | смотреть видеоурок | |
| 8. Прочие предопределенные показатели | смотреть видеоурок | |
| 9. Пользовательские показатели | смотреть видеоурок | |
Выполнив все практические задания модуля, Вы научитесь:
Настроите расчеты премии:
- процентом от суммы заключенных сотрудником за месяц контрактов (разный % премии для сотрудников разных подразделений с учетом планового индивидуального понижающего или повышающего коэффициента и вводом контрактов по мере заключения)
- процентом от суммы заключенных сотрудником за месяц контрактов (одинаковый % премии для всех сотрудников с учетом ежемесячного индивидуального понижающего или повышающего коэффициента и вводом контрактов общей суммой за месяц)
- процентом от суммы выручки подразделения с учетом отработанных сотрудником часов;
- процентом от суммы выручки подразделения с учетом отработанных сотрудников часов, но не более двукратного размера оклада сотрудника;
- процентом от основной оплаты, когда процент определяется от суммы заключенных контрактов по шкале;
- процентом от основной оплаты, когда процент зависит от количества заключенных работником за месяц контрактов и установленного для сотрудника плана заключения контрактов;
- процентом от суммы сделок, совершенных сотрудником в течение месяца, когда процент премии рассчитывается от фактической и плановой суммы сделок (плановая сумма сделок одинакова для всех сотрудников организации, фактические сделки регистрируются в программе по мере их совершения)
- процентом от основной оплаты, когда процент определяется в зависимости от достижения всех целевых показателей.