Тема 11. Выплата зарплаты

Видео-лекция по теме

Конспект по теме

 Документы по выплате зарплаты

Место выплаты

• Можно задать в целом для организации
• Для подразделения организации
• Индивидуально для сотрудника

Выплата по зарплатному проекту

• Настройки зарплатного проекта
  • В справочнике Зарплатные проекты
• Лицевые счета сотрудников
  • Могут вводиться как в карточке сотрудника по ссылке “Выплаты, учет затрат”, так и в специальной форме “Ввод лицевых счетов”
  • Можно ввести сразу несколько лицевых счетов для одного сотрудника по разным зарплатным проектам
  • В качестве текущего места выплаты можно указать только один счет

Выплата аванса

• Способы выплаты аванса
  • Фиксированной суммой
  • Процентом от тарифа
  • По расчету за первую половину месяца
    • Требуется предварительный ввод документа Начисление за первую половину месяца (расчет с 1 числа и по день, указанный в документе)
    • Выплата за 2-ю половину = Начислено за весь месяц – Выплачено за 1-ю половину
• Выплата аванса
  • Выплачивать: Аванс

Межрасчетные выплаты

• На примере отпускных два варианта действий :
  • В документе Отпуск указать, что выплата будет производиться В межрасчетный период, а затем в документе на выплату указать выплачивать Отпуска или Отпуска (под расчет), и выбрать конкретный документ Отпуск, по которому нужно провести выплату
  • При начислении отпуска в документе Отпуск указать, что выплата будет производиться В межрасчетный период, а затем нажать на кнопку Выплатить
• Всё, что не выплачено в межрасчет будет выплачено «в зарплату»

Отражение выплат и сальдо в зарплатных отчетах

• Дополнительные настройки:

Округление сумм к выплате

• Обычное округление – по правилам математики
• «В большую сторону» – всегда в большую сторону

Депонирование

• Только при выплате через кассу / раздатчика
• Факт депонирования неполученной по ведомости сумм – документ Депонирование зарплаты
• Выплата по депоненту – документ Выплата депонированной зарплаты

Компенсация за задержку выплаты

• Сначала начислить компенсацию документом “Компенсация за задержку зарплаты”,
• Затем выплатить компенсацию документом “Ведомость…”

Способ расчета с персоналом

Вид дохода в ведомости

• С 01.06.2020 установлена обязанность плательщика при переводах физическим лицам указывать следующие коды вида дохода:
  • 1 — доходы, часть которых можно удержать (ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ): зарплата, вознаграждения по договорам ГПХ и пр.
  • 2 — доходы, не подлежащие взысканию (перечислены в ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ): компенсации по законодательству РФ (в связи с командировкой — суточные, проезд и проживание; переводом; за пользование имуществом сотрудника и пр.), пособия за счет ФСС, кроме больничных, например, выплаты при рождении ребенка, а также алименты на детей и т. д.;
  • 3 — возмещение вреда, причиненного здоровью (п. 1 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ) и выплаты пострадавшим от катастроф (п. 4 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ), из которых можно взыскать только алименты на несовершеннолетних детей и возмещение вреда в связи со смертью кормильца (ч. 2 ст. 101 Закона N 229-ФЗ)

Самостоятельная работа

Выполните все задания 11-1 – 11-8 из рабочей тетради.

Видео-разбор самостоятельной работы по теме

Дополнительные материалы по теме на Бухэксперт8