Где задать продолжительность отпуска для должности?

Получить 200 видеоуроков по 1С бесплатно:

natali5555571 26.06.2013
Наша организация прошла аттестацию рабочих мест и нам сделали предписание, чтобы мы увеличили кол-во дней ежегодного оплачиваемого отпуска, сокращенный рабочий день и увеличение оплаты труда сотрудникам, работающим на вредных и опасных производствах, каким образом мне это сделать у себя в программе?

Елена Грянина
Сокращенный рабочий день мы рассматривали в модуле №3. Что касается продолжительности отпуска, то ее можно переопределить для конкретных должностей – в справочнике «Должности организаций» на закладке «Ежегодные отпуска».

Добавить комментарий или вопрос:
Все комментарии (2)
  • Avatar

    MuhinaN Янв 3 2014 - 15:15

    Елена, добрый день!
    У нас в организации за вредные условия труда назначается дополнительный отпуск. Однако, привязать его к должности не получается – продолжительность отпуска по одинаковой должности зависит от оборудования, на котором сотрудник работает. Ну и при кадровом перемещении сотрудника наличие и продолжительность дополнительного отпуска может меняться.
    Как в ЗУП хранится история длительности доп.отпусков по периодам работы? Кроме возможности вводить каждый раз при кадровом перемещении остаток доп.отпуска, и уже затем корректировать его продолжительность у сотрудника – другой возможности я не увидела. Как правильно? Есть “элегантный” способ решения проблемы?

    • Avatar

      Елена Грянина Янв 6 2014 - 15:47

      Надежда такая возможность (указывать продолжительность доп.отпуска при кадровом перемещении) есть только в ЗУП редакции 3.0. В ЗУП 2.5 я бы рекомендовала использовать РАЗНЫЕ элементы справочника “Должности организаций” для сотрудников с разным условиями, тогда всё будет красиво отслеживаться автоматически.

Добавить комментарий или вопрос: