МРОТ при совмещении

Курсы 1С 8.3 » МРОТ при совмещении

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, на примере Демо-базы. Сотрудник Иванов Иван Иванович принят на работу 01,11,2017 с окладом 3700 и доплатой до МРОТ. В ноябре месяце он полностью отработал месяц и получил минималку – 4100 руб.(из расчета 7800). В декабре месяце у него была доплата за совмещение (расширение зоны обслуживания) в размере 5571,43 руб. При начислении зарплаты за декабрь программа рассчитывает доплату до МРОТ 195,24. Почему? Ведь по закону при совмещении должностей минималка не положена? Нужна ли база?

Дата публикации: Дек 1, 2017

Поделиться:

Поставьте вашу оценку этой статье:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

• 

  tsipit Дек 12 2017 - 12:29 Войдите, чтобы ответить

  Спасибо! Будем писать в 1С.

  • 

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Дек 13 2017 - 14:11 Войдите, чтобы ответить

    Если Вас не затруднит, напишите здесь их ответ.
    Вопрос интересный и неоднозначный, может кому-нибудь пригодится.
    Заранее спасибо!)

• 

  tsipit Дек 11 2017 - 11:28 Войдите, чтобы ответить

  Здравствуйте! Какими нормативными актами нужно руководствоваться, чтобы объяснить заказчику, что за один день нужно доплачивать до МРОТ (в рассматриваемом примере).
  Сотрудник отработал полностью месяц оклад 3700 + доплата за совмещение 5571,43 равно 9271,43. Эту сумму сравниваем с МРОТ 7800. Получается сотруднику не положена доплата. Почему программа анализирует дату начала совмещения, ведь в редакции 2,5 при такой ситуации доплаты до МРОТ не было?
  Если мы оставим эту доплату до МРОТ в бюджетной организации, то проверяющие сделают замечание, на каком основании мы выплатили МРОТ, если у сотрудника зарплата за месяц больше 7800р.
  В рассматриваемом примере расчета доплаты до МРОТ при совмещении (файл во вложении) анализируется месячная норма труда.

   MROT.pdf
  • 

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Дек 12 2017 - 11:54 Войдите, чтобы ответить

    Здравствуйте!
    Я так понимаю разработчики исходят из того, что раз мы пересчитываем доплату до Мрот пропорционально отработанному времени, когда сотрудник отрабатывает свой месяц не полностью, то и в случае, если доплата за совмещение назначается не с начала месяца, мы должны пересчитать её до того, как она была назначена и после этого. Нормативного акта опровергающего или подтверждающего такую точку зрения я не нашел. Можете задать вопрос в 1С v8@1c.ru, возможно они обоснуют свою позицию более подробно.
    Как выход, можно назначать доплату за совмещение сразу на весь месяц, указывая именно ту сумму, которую сотрудник и должен получить. В Вашем же случае Вы указываете доплату 7800 и уже потом она пересчитывается пропорционально отработанному времени.

• 

  tsipit Дек 8 2017 - 16:05 Войдите, чтобы ответить

  последний 7

  
• 

  tsipit Дек 8 2017 - 16:03 Войдите, чтобы ответить

  7 файл

  
• 

  tsipit Дек 8 2017 - 16:03 Войдите, чтобы ответить

  6 файл

  
  • 

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Дек 8 2017 - 16:42 Войдите, чтобы ответить

    Совмещение должностей началось только с 04.12. До этого в период с 01.12 по 03.12 был один рабочий день, в котором совмещение ещё не было за этот день и рассчитана сумма доплаты до МРОТ.

• 

  tsipit Дек 8 2017 - 16:02 Войдите, чтобы ответить

  5 файл из 7

  
• 

  tsipit Дек 8 2017 - 16:01 Войдите, чтобы ответить

  4 файл из 7

  
• 

  tsipit Дек 8 2017 - 16:00 Войдите, чтобы ответить

  3 файл

  
• 

  tsipit Дек 8 2017 - 16:00 Войдите, чтобы ответить

  3 файл из 7

  
• 

  tsipit Дек 8 2017 - 15:59 Войдите, чтобы ответить

  2 файл из 7

  
• 

  tsipit Дек 8 2017 - 15:59 Войдите, чтобы ответить

  Здравствуйте! 1файл

  
• 

  Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Дек 4 2017 - 14:39 Войдите, чтобы ответить

  Здравствуйте!
  Пришлите пожалуйста скрин настроек вида начисления, по которому в Вашей базе считается доплата до МРОТ.
  А также скрин расчетных листов этого сотрудника за Ноябрь и Декабрь.