Учет рабочего времени

Доброе утро! В одном из видео Е. Грянина говорила, что лучше пользоваться отчетом “Учет рабочего времени” из “Отчеты по зарплате”, а не табелем. Но ведь этот отчет не сохраняется, как табель.Он формируется по факту на опред. дату и все. Т.е получается я начисляю зарплату совсем без табеля?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

anna.patoishina

Все комментарии (10)
  • Avatar

    anna.patoishina Авг 2 2017 - 15:16

    К сожалению, мне не доступен этот курс…

  • Avatar

    anna.patoishina Авг 2 2017 - 14:20

    Захожу в базу под генеральным директором. Изначально должны были быть все права. Я могу сама сейчас как-то это настроить? Или нужно обращаться в обслуживающую организацию?

    • Avatar

      Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 2 2017 - 14:24

      Краткую информацию можно посмотреть в нашем Основном модуле курса https://profbuh8.ru/2016/07/zup3-online-main-modul-2/

      Глава 5: Настройка пользователей

      Ну а подробная настройка не входила в цели этого курса.

  • Avatar

    anna.patoishina Авг 2 2017 - 12:48

    Скажите пожалуйста как настроить эти права?

    • Avatar

      Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 2 2017 - 12:53

      А Вы сейчас под кем в базу заходите, кто создавал пользователя? У Вас не базовая версия зарплаты ?

  • Avatar

    anna.patoishina Авг 2 2017 - 09:24

    Я не совсем поняла. Если я ввела к примеру отпуск без сохр. зп, то если я не проведу табель, зарплата рассчитается за весь месяц?

    • Avatar

      Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 2 2017 - 09:32

      Здравствуйте, зависит от того, под какими правами Вы работаете. У кадровиков в этом документе не доступна кнопка расчет утвердил. При документе, введенным кадровиком и не утвержденным расчетчиком, без табеля посчитается полная зарплата без вытеснения. Если же Вы работаете под полными правами или расчетчиком, Вы будете вводить расчетные неявки и табель не потребуется.
      Прикладываю скрин-шот. Какой документ приезжает от кадровиков. Без введения табель он не вытеснит оклад.

  • Avatar

    anna.patoishina Авг 1 2017 - 17:28

    Александр, спасибо за ответ! Я правильно поняла, что если я не буду проводить табель, то таким образом он не загрузит инф. базу? И самое главное, чнм отличаются кадровые документы неявок от расчетных?

    Т.е получается, если программа считает все и без табеля, то его можно вообще не распечатывать?

    • Avatar

      Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 1 2017 - 17:47

      Кадровые приказы не повлияют на учет отработанного времени.

      Если введен кадровый приказ, то обязательно в связке должен быть введен и проведен табель.
      Тогда программа правильно учтет неявку и подсчитает отработанное время с учетом этого отклонения.
      Если Вы просто введете кадровый документ неявки, то зарплата посчитается полностью без учета этой неявки.

      А при проведении расчетных неявок табель можно не вводить. Расчетная неявка вытеснит время и начисление рассчитается с учетом этой неявки. Распечатывать и хранить нужно, так как табель – это первичный документ по учету рабочего времени.

  • Avatar

    Александр Белоусов Profbuh8.ru Авг 1 2017 - 16:46

    Здравствуйте. Документ “Табель” при проведении вносит в информационную базу в регистры определенную информацию.
    Её может быть достаточно много, со временем база данных будет увеличиваться в размерах и ни к чему хорошему это не приведет. Поэтому мы рекомендуем табель использовать только в “экстренных” ситуациях. Пример: сотрудник работает водителем всегда в дневное время, а в один из дней подвозил директора из аэропорта ночью. Нам нужно начислить оплату и доплату за работу в ночное время. Так как у сотрудника в графике работы ночного времени не предусмотрено, то для этих целей следует воспользоваться табелем.

    Так же Вы можете сформировать документ “Табель” и не проводить его. Распечатать Табель и хранить его Вы можете из отчета “Табель учета рабочего времени”

    Работать можно и без проведения документа табель. Главное, Вы должны ввести все расчетные документы по учету неявок. А уже на основании введенных расчетных неявок, программа определит отработанное время с учетом данных отклонений.

    Но нужно вводить именно расчетные документы неявок. Если Вы введете кадровые документы неявок, они не вытеснят рабочее время.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных