Норма времени при регистрации переработок сумм учет

Доброго времени!
Увольняю сотрудника 11 января 2017г.
У него часовая тарифная ставка.
Он отработал 34 часа по графику в праздники и 15 часов в обычные дни.
График приехал из зуп 2,5.
График заполнен по 11 января (об увольнении было известно заранее).
Формирую документ расчета переработок и в нем графа норма не заполняется. И программа хочет рассчитать эти 15 часов как сверхурочные. Как выходить из ситуации? Что проверить?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Вам будет интересно

Норма рабочего времени Читать полностью
Норма времени для суммированного учета времени Читать полностью
Суммированный учет рабочего времени Читать полностью
Дата публикации: Мар 22, 2017
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

Елена Николаева

Все комментарии (3)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Мар 23 2017 - 16:56

    Здравствуйте!
    Проверьте в Графике сотрудника сколько получается норма часов за эти 11 дней. Сравните затем с фактически отработанным временем.

    • Avatar

      Елена Николаева Мар 23 2017 - 17:59

      За эти 11 дней норма по производственному календарю получается 24 часа. Остальные дни праздничные. И они оплачены в 2 размере. В графике поставила галочку, что переработки считаются относительно производственного календаря.
      Однако, программа теперь не видит, что человек увольняется среди месяца и сравнивает его выработку 15 часов со 136 (полная норма января), а не с нормой до момента увольнения. И пишет минус 121 час. Денег, правда, на минус не начисляет. По деньгам всё нормально получилось, доплат нет. Минус по времени только смущает. На мой взгляд, здравое рассуждение выглядит так: норма 24 часа. Отработано по факту 49. 49-24=25 часов переработано. Оплачено 49 часов, при этом 34 в двойном размере. 25 меньше чем 34, следовательно доплат при увольнении нет. Опасения:
      Не придется ли по итогам года (а это у нас период учета) проверять начисления программы…

      • Avatar

        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Мар 27 2017 - 17:18

        Здравствуйте!
        Чтобы вместо полной явки за месяц подгрузилась норма за 11 дней, нужно перед документом «Регистрация переработок» провести документ «Увольнение». Минус появляется, т.к. программа считает с учетом знака и в Вашем случае действительно получается минус, т.е. оплачивать ничего не нужно. Если Вы после этого просто запишите документ «Регистрация переработок», то минус уйдет из колонки «Всего к оплате». Поэтому ошибок здесь не должно быть