Согласно аттестации рабочих мест установили дополнительный отпуск работникам предприятия, занятых на работах с вредными и опасными условиями с 01.01.2017 (7 и 14) дней, ранее использовался с 01.01.2011г другой дополнительный отпуск (3 и 12 дней), как правильно оформить в программе 1с УПП 1.3 (1.3.88.2), сотрудников ~ 800
(Пока оценок нет)
Загрузка... (Пока оценок нет) Загрузка...
datcenko.es
Если Вас не смущает доработка Вашей базы (то что она будет нетиповой), то можно и в конфигураторе доработать. Но подробно по методики доработки в данной ситуации я затрудняюсь подсказать. Не слишком силен в конфигурировании, программировании и 2.5 в этом вопросе не дорабатывал.
Здравствуйте!
Зарплатный модуль УПП практически полностью идентичен ЗУП 2.5. А в ЗУП 2.5 право на отпуск и количество дней задается на уровне справочника “Должность”. Поэтому следует изменить эти сведения именно в должности.
Но, к сожалению, там нельзя задать дату, с которой вступает в силу это изменение. Поэтому наверное более точным будет другой вариант. Создать новые должности для этих сотрудников с новыми данными о праве на отпуск и с нужной даты перевести на них сотрудников (только следует названия старых должностей отредактировать так, чтобы в будущем Вы их не перепутали с новыми, например, добавить к названию “до 01.01.17″).
datcenko.es Мар 23 2017 - 15:33
Полностью с вами согласна, единственное реально ли оставить старые должности, но откорректировать в конфигураторе (допустим использовать с даты)