1С ЗУП Дополнительный оплачиваемый отпуск

Добрый день!

У меня ситуация: сотрудник принят 2012 г., в конце 2015 г. принес документ, что он инвалид 3 группы. Я добавила 2 дня ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в базу 1С ЗУП, но мне кажется, что как-то не правильно это ввела и провела, т.к. дополнительные 2 дня считаются с даты приема-это первый нюанс (должно считаться с 2015 г.) и
2.) делая приказ на отпуск, 2 этих дня цепляются в основной отпуск в приказе, а не в дополнительный.
Подскажите, пожалуйста, как правильно ввести в базу 2 дня ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, чтобы они считались с 2015 г. и, проводя приказ, цеплялись не в основной отпуск, а в дополнительный?


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

yuliya

Все комментарии (1)
  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Авг 11 2016 - 19:49

    Здравствуйте!
    1. Можно ввести право на этот дополнительный отпуск документом Кадровый перевод. Ввести документ на дату, с которой начинается право сотрудника на дополнительный отпуск, поставить флажок “Изменить права на отпуск” и задать право на этот дополнительный отпуск.
    2. Чтобы я смог ответить на второй вопрос пришлите пожалуйста скрин документа “Отпуск” (все вкладки этого документа).

    Более подробно вопрос учета Отпусков в ЗУП 3.0 Вы можете изучить здесь: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-9-01.html

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных