Добрый день! Скоро закончится срок действия Аттестации… (есть льготники), что нужно будет сделать в программе после проведения СОУТ? какие документы?
(Пока оценок нет)
Загрузка... (Пока оценок нет) Загрузка...
kgg08
Добрый день! Ведется История изменения штатного расписания.
Если вносить изменения только по должностям у которых изменился подкласс вредности, то реквизит “Месяц регистрации изменений” у оставшихся останется прежний – 2012 год, может ли это потом отразиться как-то в каких-либо регламентированных отчетах?
Если ведется “История изменения штатного расписания”, то Вам надо вносить изменения не для должностей, а для позиций Штатного расписания. Для этого следует использовать документ “Изменения штатного расписания”. Создаете документ, указываете дату, с которой будут вступать в силу изменения и добавляете те позиции, для которых хотите изменить сведения по условиям труда и вносите эти новые сведения.
Уточните пожалуйста Вы посмотрели материалы Модуля 8 VIP блока курса Елены Гряниной, ссылку на которые я давал выше?
Добрый день! Да, материалы просмотрела, но там не нашла подобных нюансов. Разобралась с вопросом – нужно внести изменения по всем вновь аттестованным рабочим местам, ведь изменения есть в любом случае – или подкласс, или только месяц регистрации этих изменений.
Большое спасибо за помощь
В том материале не рассказывается конкретно Ваша ситуацию, но объясняется общий принцип, на основании которого можно догадаться, как внести изменения в Штатное расписание, если изменились условия труда у определенных штатных единицах.
Будут ещё вопросы, пишите: https://profbuh8.ru/free-vopros/voprosy-zup8/
Постараемся помочь
Добрый день! ЗУП 3.1.2.183
Здравствуйте! Уточните пожалуйста по какой программе вопрос? 1С ЗУП 2.5 или 1С ЗУП 3.1 (3.0)?
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Апр 26 2017 - 17:23
Если по итогам для позиций, на которых трудятся эти сотрудники, изменятся классы условий труда, то необходимо будет отразить это изменение в программе.
Если штатное расписание в ЗУП 3 не ведется, то внести эти сведения в справочнике Должности, для соответствующих должностей, указав при этом дату, с которой вступает в силу изменение.
Если Штатное расписание ведется, то внести эти сведения в Штатном расписании для соответствующих позиций. Если в программе ведется История изменения штатного расписания, то внести изменение класса условий надо будет документом “Изменение штатного расписания”.
Более подробно принцип учета льготников, вредников рассматривается здесь: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/vip-modul-8-02.html и здесь: https://profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/vip-modul-8-03.html
Просмотрите пожалуйста этот модуль курса. Если останутся вопросы, обращайтесь!