Тест – ЗУП 3.0


Оформление заявки на курс:
«Профессиональный учет в 1С:ЗУП 3.0»
единственный набор с 13 по 17 апреля 2015


  • Основной блок с 20 Апреля по 31 Мая
  • VIP-блок с 01 по 30 Июня
  • Прямые эфиры (2 раза в неделю) + Запись + Поддержка в Мастер-группе
  • Сквозной пример по каждому блоку
  • На базе последнего релиза 3.0.22
  • 4 человека от 1 заявки физ. или юр. лица могут пройти обучение. Активация видеоуроков на 4-х компьютерах.
  • Пожизненный доступ к разделу «ЗУП SOS-вопрос»
  • Сертификат и 100% Гарантия на 90 дней
  • Только электронная версия! (все материалы скачиваете через Интернет)

Бонус-подарок:

При покупке комплекта “Основной блок + VIP-блок” вам также будет предоставлен доступ к прямым эфирам и записям семинаров:

20 Апреля: «Обычные «необычные» виды оплаты труда». Лектор: Климова М.А.

22 Апреля: Расчет по форме РСВ-1 ПФР за 1 квартал 2015 г. Лектор: Грянина Е.А.


 

СКАЧАТЬ ЗАПИСЬ семинара по ЗУП 3.0 от 13.04.2015

Коллеги, ниже Вы можете скачать запись онлайн-семинара “ЗУП 3.0: Новые возможности и преимущества «знакового» релиза 3.0.22″, прямой эфир которого состоялся 13 Апреля 2015 г. Запись в свободном доступе 2 дня.

Скачать запись в архиве RAR – 66,4 Мб

Скачать запись в самораспаков. архиве – 66,2 Мб

Коллеги, пока вы скачиваете запись семинара посмотрите краткую видеопрезентацию нашего нового курса по 1С:ЗУП 3.0 в составе двух блок: Базовый блок и VIP-блок.

для просмотра кликайте на картинку

Основной блок:

Основной блок – это изучение всех основных операций по кадровому учету и расчету зарплаты, начиная от ввода первичных приказов и до формирования отчетности. Для каждой операции мы рассматриваем теорию – актуальное нормативное регулирование (законодательство), и практику – отражение и нюансы регистрации в программе.

Учет в программе «1С:ЗУП 3.0» мы строим в связке с программой «1С:Бухгалтерия ред.3.0», т.е. мы рассматриваем не просто программу «1С:ЗУП 3.0», а общее информационное пространство, которое возникает у нас при совместном использовании двух программ: «1С:ЗУП 3.0» и «1С:Бухгалтерия 3.0».

Особое внимание уделяется вопросу ведения учета, если переход на ЗУП 3.0 был осуществлен из прошлой редакции программы 1С:ЗУП редакции 2.5 . Почти в каждом модуле помимо основных вопросов обязательно акцентируются особенности учета в случае, если начальные данные были перенесены из ЗУП 2.5.

Основной блок мы рекомендуем пройти всем, кто хочет быстро освоить учет в программе 1С:ЗУП 3.0.

VIP-блок:

VIP-блок, в отличие от основного блока, – это блок не для всех. В этом блоке мы рассматриваем специфические и сложные нюансы учета, а также серьезные настройки программы. Мы не рекомендуем этот блок для новичков. Если Вы никогда не рассчитывали зарплату в ЗУП 3.0, то сначала Вам обязательно следует пройти Основной блок.

Программа основного блока:

 

Модуль 1. Знакомство с программой

  • Обзор основных возможностей программы
  • Работа в интерфейсе «Управляемое приложение – Такси»
  • Концепция кадрового учета и расчета зарплаты, применяемые методики учета
  • Основные объекты программы
  • Основы работы с отчетами

Модуль 2. Подготовка к работе: настройка программы и заполнение справочников

  • Проверка начальных данных при переходе с 1С:ЗУП 2.5
  • Помощник начальной настройки
  • Настройки кадрового учета
  • Настройки расчета заработной платы
  • Сведения об организации и настройки учетной политики организации
  • Списки начислений и удержаний
  • Начальная синхронизация с 1С:Бухгалтерией 3.0
  • Использование адресного классификатора
  • Заполнение справочников «Графики работы», «Подразделения», «Должности», «Штатное расписание»
  • Заполнение справочника «Сотрудники»
  • Использование групп сотрудников

Модуль 3. Ежемесячная работа в программе: аванс и зарплата – полный цикл от начислений до проводок

  • Ежемесячный порядок действий
  • Нюансы первого расчета зарплаты после переноса данных из ЗУП 2.5
  • Рабочее место «Расчет зарплаты»
  • Регистрация изменений условно-постоянной информации (кадровые данные, плановые начисления и удержания)
  • Регистрация отклонений от графика работы
  • Регистрация разовых начислений и удержаний
  • Ввод данных для расчета зарплаты
  • Выплата аванса
  • Расчет зарплаты за месяц
  • Выплата зарплаты
  • Перечисление налогов и взносов
  • Формирование проводок и синхронизация с 1С:Бухгалтерией
  • Отчеты по заработной плате
  • Рабочее место «Платежи, перечисления»

Модуль 4. Настройка графиков работы и учет рабочего времени

  • Настройки графиков работы
  • Работа в режиме неполного рабочего времени
  • Работа в ночное время
  • Использование документа «Индивидуальный график»
  • Использование документа «Табель»
  • Отчеты по учету рабочего времени

Модуль 5. Ведение штатного расписания

  • Варианты ведения штатного расписания, настройки ведения штатного расписания
  • Регистрация различных изменений штатного расписания: ввод, изменений и закрытие позиций штатного расписания
  • Временное освобождение позиции штатного расписания
  • Отчетные формы по штатному расписанию

Модуль 6. Учет сотрудников: прием, изменение условий труда, увольнение

  • Рабочее место «Работа с кадрами»
  • Прием на работу
  • Особенности приема на работу на неполную ставку
  • Прием на работу по совместительству
  • Ввод персональных данных и формирование личной карточки Т-2
  • Кадровый перевод
  • Увольнение
  • Групповые кадровые приказы
  • Перемещение в другое подразделение
  • Перевод к другому работодателю
  • Отчеты по кадровому учету

Модуль 7. Учет плановых начислений и расчет ФОТ (фонда оплаты труда)

  • Плановые начисления и плановый ФОТ
  • Документы регистрации плановых начислений
  • Изменение оплаты труда
  • Изменение плановых начислений
  • Особенности регистрации различных плановых начислений: процентом, суммой, пропорционально отработанному времени, зависимых от стажа
  • Индексация заработка
  • Совмещение должностей
  • Приказ на доплату до среднего заработка
  • Отчеты по плановым начислениям

Модуль 8. Учет и оплата командировок

  • Нормативное регулирование
  • Оформление командировки
  • Оплата за период командировки
  • Нюансы расчета среднего заработка, если был перенос данных из ЗУП 2.5
  • Если командировка выпадает на выходной день
  • Налогообложение сверхнормативных суточных и командировочных расходов

Модуль 9. Учет и оплата отпусков

  • Нормативное регулирование
  • Планирование отпусков, составление графика отпусков, перенос отпуска
  • Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков
  • Нюансы учета остатков отпусков, если был перенос данных из ЗУП 2.5
  • Ежегодные основные и дополнительные отпуска: оформление, оплата, учет
  • Выплата денежной компенсации взамен предоставления отпуска
  • Материальная помощь к отпуску
  • Компенсация отпусков при увольнении
  • Отпуска без сохранения заработной платы
  • Учебные отпуска
  • Нюансы работы с документом «Отпуск»
  • Нюансы расчета среднего заработка для отпуска, если был перенос данных из ЗУП 2.5

Модуль 10. Больничные и пособия за счет ФСС

  • Нормативное регулирование
  • Работник заболел: порядок регистрации в программе
  • Пособие по временной нетрудоспособности
  • Пособие по беременности и родам
  • Учет страхового стажа
  • Регистрация справки о заработке другого работодателя
  • Нюансы работы с документом «Больничный лист»
  • Нюансы расчета среднего для пособий, если был перенос данных из ЗУП 2.5
  • Льготы при начислении пособия по временной нетрудоспособности
  • Расчет пособий из МРОТ
  • Доплата на период болезни за счет работодателя
  • Единовременные пособия за счет ФСС
  • Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов
  • Отпуск на период санаторно-курортного лечения
  • Отражение расходов за счет ФСС в регламентированной отчетности и в бухгалтерских проводках

Модуль 11. Отпуск по уходу за ребенком

  • Нормативное регулирование
  • Оформление отпуска по уходу за ребенком и регистрация в программе
  • Начисления на период отпуска по уходу за ребенком
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за счет ФСС: начисление и учет
  • Нюансы работы с документом “Отпуск по уходу за ребенком”
  • Работа в период отпуска по уходу за ребенком

Модуль 12. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни

  • Нормативное регулирование
  • Регистрация и оплата сверхурочной работы
  • Начисление оплаты за работу в праздник, если это рабочий день по графику
  • Начисление оплаты за работу в выходной или праздник, если это нерабочий день по графику
  • Предоставление и учет отгулов за сверхнормативную работу

Модуль 13. Прочие разовые начисления

  • Оплата простоев: нормативное регулирование, регистрация в программе
  • Материальная помощь: особенности обложения НДФЛ и страховыми взносами, регистрация в программе
  • Разовые начисления по среднему заработку (оплата медосмотров, донорские дни и т.п.): нормативное регулирование, регистрация в программе
  • Разовые премии

Модуль 14. Учет удержаний

  • Удержания по исполнительным листам
  • Удержание профсоюзных взносов
  • Удержания в пользу третьих лиц
  • Удержания по прочим операциям
  • Учет займов, выданных сотрудникам
  • Нюансы учета удержаний, если был перенос данных из ЗУП 2.5

Модуль 15. Выплата зарплаты

  • Учет расчетов с работниками
  • Места выплаты зарплаты
  • Выплаты зарплаты через банк, организация электронного обмена с банком, учет лицевых счетов работников в банке
  • Выплаты аванса, зарплаты, межрасчетные выплаты
  • Депонирование и сведения о незачисленной зарплате
  • Возврат сотрудником задолженности
  • Компенсация за задержку выплаты зарплаты
  • Синхронизация выплат с 1С:Бухгалтерией

Модуль 16. Учет и отчетность по НДФЛ

  • Учет по НДФЛ: общие сведения
  • Учет доходов работников для исчисления НДФЛ
  • Налоговые вычеты по НДФЛ
  • НДФЛ исчисленный, НДФЛ удержанный, НДФЛ перечисленный
  • Отчетность по НДФЛ

Модуль 17. Учет и отчетность по страховым взносам

  • Учет доходов для исчисления страховых взносов
  • Тарифы страховых взносов
  • Особенности расчета страховых взносов
  • Отчетность по страховым взносам: форма 4-ФСС и РСВ-1 ПФР
  • Особенности учета стажа для отчетности ПФР
  • Страховое свидетельство ПФР для сотрудника: получение, обмен, выдача дубликата

Модуль 18. Учет расходов на оплату труда

  • Настройки учета расходов на оплату труда
  • Отражение зарплаты в бухучете
  • Синхронизация проводок с 1С:Бухгалтерией

Модуль 19. Статистическая отчетность

  • Формы статистической отчетности
  • Настройки для формирования статистической отчетности
  • Подготовка отчетности для органов статистика
  • Алгоритм расчета среднесписочной численности

Модуль 20. Исправления и перерасчеты

  • Концепция и методики перерасчетов и исправлений
  • Сторнирование по механизму вытеснения
  • Исправление документов
  • Ситуация: отзыв из отпуска
  • Ситуация: болезнь во время отпуска, перенос или продление отпуска
  • Учет перерасчетов при расчете НДФЛ, страховых взносов и формировании отчетности
  • Особенности исправлений данных, перенесенных из ЗУП 2.5

Программа VIP-блока:

 

VIP-модуль 1. Расширение возможностей программы

  • Использование дополнительных реквизитов и сведений
  • Настройка макетов печатных форм
  • Подключение дополнительных внешних отчетов и обработок

VIP-модуль 2. Настройка видов начислений и удержаний

  • Назначение начисления
  • Формула расчета и показатели
  • Использование предопределенных показателей
  • Настройка шаблонов ввода значений для пользовательских показателей
  • Показатели, зависимые от стажа
  • Показатели, зависимые от других показателей
  • Порядок выполнения начисления
  • Учет времени по начислению
  • Настройка зависимостей и приоритетов
  • Настройка расчета среднего заработка
  • Настройки учета для налогов и взносов

VIP-модуль 3. Реализация различных систем оплаты труда

  • Повременная система оплаты труда
  • Оплата по тарифным сеткам
  • Прямая сдельная оплата труда
  • Аккордная системы оплаты труда: распределение суммы по наряду между исполнителями
  • Сдельно-прогрессивная система оплаты труда
  • Оплата процентом от выручки
  • Доплата процентом от выручки
  • Процент от выручки не менее оклада
  • Прогрессивный процент от выручки

VIP-модуль 4. Хитрые настройки

  • Как использовать значения одних и тех же показателей в нескольких расчетах
  • Как задать несколько тарифных ставок для сотрудника
  • Как использовать свои виды времени
  • Как настроить оплату ночных часов по разным процентам
  • Как в одном виде расчета реализовать разные алгоритмы для сотрудников различных категорий
  • Как настроить распределение по базе для начисления фиксированной суммой
  • Премия в размере среднемесячного заработка за год (с учетом количества месяцев работы)
  • Премия в размере средней тарифной ставки
  • Доплата до оклада на период командировки

VIP-модуль 5. Расчет зарплаты в обособленных подразделениях

  • Обособленные подразделения, выделенные и не выделенные на отдельный баланс
  • Особенности учета НДФЛ и формирования отчетности
  • Особенности учета страховых взносов и формирования отчетности
  • Варианты разграничение прав доступа для пользователей в обособленных подразделениях

VIP-модуль 6. Учет работы в особых условиях

  • Работа в северных местностях
  • Использование обособленных территорий
  • Работа во вредных условиях труда
  • Использование особых условий труда
  • Льготное пенсионное обеспечение

VIP-модуль 7. Суммированный учет рабочего времени

  • Нормативное регулирование
  • Настройка графиков работы
  • Особенности расчетов
  • Учет и оплата переработок сверх нормального числа часов за учетный период

VIP-модуль 8. Учет иностранных работников

  • Особенности оформления трудового договора
  • Статус налогоплательщика по НДФЛ
  • Перерасчет НДФЛ при изменении статуса с нерезидента на резидента в середине года
  • Особенности расчета страховых взносов и отражения в отчетности

VIP-модуль 9. Работники по гражданско-правовым договорам

  • Особенности регистрации сотрудников в программе
  • Договор подряда: регистрация, особенности налогообложения НДФЛ и взносами
  • Договор авторского заказа: регистрация, особенности обложения НДФЛ и взносами

VIP-модуль 10. Расчет и учет оценочных обязательств по отпускам

  • Метод обязательств
  • Нормативный метод

VIP-модуль 11. Учет доходов, не связанных с оплатой труда

  • Выплаты бывшим сотрудникам
  • Призы и подарки сотрудникам
  • Прочие доходы сотрудников и сторонних лиц (аренда автотранспорта и т.п.)
  • Дивиденды
  • Синхронизация с «1С:Бухгалтерией»

VIP-модуль 12. Ввод исторических данных при переходе на ЗУП 3.0 с других программ (не 1С:ЗУП)

  • Ввод кадровых данных
  • Данные для расчета среднего заработка для отпусков и командировок
  • Данные для расчета среднего для пособий
  • Прочие начальные данные
  • Начальные данные учета по НДФЛ и страховым взносам

Отзывы предыдущих участников курсов по 1С:ЗУП 8


Высочайший уровень подачи теоретического и практического материала! Уникальность Мастер-классов невозможно переоценить!

Мастер-классы мне очень понравились тем, что они проходят в режиме реального времени, где можно задать любой вопрос (конечно же, по теме Мастер-класса) и сразу и позднее получить ответ. Все видеоматериалы остаются у нас и их можно просмотреть в любое время и любое количество раз. Также очень полезна информация на слайдах и в дополнительных материалах (тест и решения заданий). После прослушивания Мастер-классов я свободно ориентируюсь в программе ЗУП 3.0, чем очень довольна.

Мария Коробочкина, Москва, аудитор


Поверьте, курсы ЗУП на Профбух8 – это самые насыщенные, самые доступные и самые профессиональные курсы.

Добрый день! Начиная с конца 2012г я присоединилась к сообществу коллег по изучению профессиональной работы в конфигурации ЗУП 2.5. Прошла курсы по базовому блоку и по продвинутому блоку. Очень довольна материалами, сопровождавшими курсы: видеоблоками, методическими материалами, тестовыми заданиями и т.п. Всё вместе приблизило меня к достаточно глубокому пониманию работы с конфигурацией ЗУП 2.5. Хотя порой кажется, что заложено в программу просто бездонное количество возможностей!

Алла Забелина, бухгалтер аутсорс. компании


Ваши курсы – самый лучший вариант: и доступно, и подробно и по мере необходимости можно повторять. После курсов совсем другой уровень работы.

Думаю, что любому бухгалтеру, прежде, чем начинать работу в ЗУП, надо научиться в ней работать. Ваши курсы – самый лучший вариант: и доступно, и подробно и по мере необходимости можно повторять. После курсов совсем другой уровень работы. Огромное спасибо за организацию SOS-вопросника. Иногда ведь заклинит на каком-нибудь вопросе, может и пустячном, а работа не ждёт. У Вас получаем ГАРАНТИРОВАННО правильный ответ, причем не только в теории, но и в 1С-ной практике!
Я прошла курс 1С Бухг2.5, ЗУП ред3, сейчас в процессе 1С Бухг 3+ Такси. Вы не просто палочка-выручалочка, вы ОПОРА.

Елена Харитонова, главный бухгалтер, г.Сосновоборск


Перед нами даже не стояло выбора с кем осваивать новую программу. Опыт работы с командой ПРОФБУХ … свидетельствует о высоком профессионализме этой компании.

Очень удобная система обучения – видеокурс можно просматривать неограниченное количество раз, теоретические знания подкрепляются практическими заданиями, поддержка в мастер-группе – все это позволяет качественно изучить материал. Поэтому, в очередной раз хочется поблагодарить коллектив ПРОФБУХ за из профессиональную работу по проведению обучения по бухгалтерии 8.2 и 8.3, ЗУП 2,5 и 3.0. Профессионально разработанные видекурсы, мастер-классы, вебинары, конференции, обзоры законодательства и изменений в 1С, щедрые подарки и бонусы – это ПРОФБУХ.

Ракович Вера


С Вашей помощью накоплен огромный багаж знаний и умений, которые позволяют быстрее и качественнее выполнять работу.

Ловлю себя на мысли, что каждый раз хочу написать Вам много теплых слов о вашей работе, вашем подходе, вашем профессионализме …… и еще о многом многом другом. И как всегда не хватает времени.
Я пользуюсь вашим ресурсом со второго потока 1С8.2.
Изучила его вместе с Вами с самого начала, а теперь вот уже и 8.3 позади и ЗУП 3.0, а еще вебинары по отчетности и тематические. С Вашей помощью накоплен огромный багаж знаний и умений, которые позволяют быстрее и качественнее выполнять работу. С удовольствием рекомендую Вас своим знакомым.

Лысенко Нина, Ген.директор ООО «Выборг-СИА», ИП


Обучаться и повышать свою квалификацию с Вами очень и очень комфортно!!!

Хочется выразить огромную благодарность всему Вашему коллективу за учебу, оперативную помощь в затруднительных ситуациях, за доступность и наглядность курсов, мастер-классов, тестов и вебинаров. Конечно, методом «тыка» можно добиться желаемых проводок в программе, но занятия с Вами дают понять принцип действия «машины», разъясняют часто не понятные сторнировочные записи, помогают сделать необходимые документы правильно с точки зрения Программы, чтобы затем все отчеты формировались четко и без ошибок.
И,конечно, самое главное, что к обучающим материалам можно обратиться в любой момент, чтобы освежить знания по редким операциям. А это очень важно! Обучаться и повышать свою квалификацию с Вами очень и очень комфортно!!!

Аленичева Галина, Тула


Возможность задать свои вопросы, по темам не только изучаемого, но и того с чем лично пришлось столкнуться в работе.

Великолепный курс! Великолепная Елена Грянина!
Надо отметить, не только стиль Елены Гряниной, но и всю организацию учебного процесса. Здесь есть не только возможность повторного (многократного) обращения к материалам (а это и предварительно подготовленные рабочие тетради и дополнительные инструменты, и так называемые “вопросники” целый сбор оригинальных вопросов от прошлых потоков, где можно найти своё решение), но и возможность задать свои вопросы, по темам не только изучаемого, но и того с чем лично пришлось столкнуться в работе. И тебе ответят, ещё и предложат не один приемлемый вариант решения твоей проблемы. В реальном времени мне удалось закрыть несколько моментов долго никак мной не понимаемых. Благодаря этому курсу.

Андрей Щербаков, программист 1С, Санкт-Петербург


Восторг от приобретенного материала! Знакомым с радостью советую данные курсы.

Огромное спасибо за Ваш труд и за переданные нам знания! Восторг от приобретенного материала! Знакомым с радостью советую данные курсы. Я лично только с Вашей помощью изучила 8-ку бух. и ЗУП и теперь прекрасно себя чувствую в работе, того же и всем желаю.
В дальнейшем ожидаю еще новых курсов, т.к. в нашей бух.работе изменения не заставляют себя ждать. Удачи!
Просто восторг от предоставленного материала!

Сумеркина Наталья


Бесконечно восхищает то, как щедро вы делитесь ценнейшей информацией!

С огромным удовольствием изучала ЗУП – базовый блок. Порадовали нюансы и секреты в работе с программой, методологии решения конкретных задач.
Бесконечно восхищает то, как щедро вы делитесь ценнейшей информацией, для получения которой самостоятельно пришлось бы перелопатить горы документов и книг, а также набить немало шишек.
Знания, полученные на курсах, я считаю бесценными. Буду рекомендовать ваши курсы знакомым. СПАСИБО!!!

Гавриленко Елена


Обучение, действительно, было увлекательным, совершенно не скучным процессом!

Доброе утро!
В одном из своих первых отчетов я написала, что занятия по блоку ЗУП напоминают прохождение квеста. Обучение, действительно, было увлекательным, совершенно не скучным процессом. Но самое важное: необыкновенно полезным!!!!!
Такое чувство, что на глазах все время была повязка. И ранее, работая в программе, я двигалась на ощупь. Теперь же, изучив различные механизмы и настройки, начала понимать программу «изнутри». И насколько легче стало работать, и непонятное стало понятным.

Баринова Ульяна, ООО «Ксеннова»

Автор курса – Елена Грянина:

Практикующий консультант-эксперт по работе с продуктами фирмы 1САвтор курсов по 1С:ЗУП 8Независимый преподаватель и экзаменатор фирмы 1ССоавтор книг для фирмы 1С по работе в 1С:ЗУП 8, более 10 печатных изданий


Смотреть все ОТЗЫВЫ участников предыдущих курсов по 1С:ЗУП 8 >>

Как оформить заявку

  • 1. Для оплаты от имени Физ. лица кликайте на кнопку КУПИТЬ у соответствующего комплекта (см. выше >>) и следуйте инструкциям.
  • 2. Для оплаты от имени Юр. лица кликайте также на кнопку КУПИТЬ у соответствующего комплекта (см. выше >>) и следуйте инструкциям. Система Вам сформирует счёт на оплату от имени ИП Мартыненко Роман Владимирович. Если Вам надо перевыставить счёт от ООО “ПРОФБУХ”, напишите об этом на mail@profbuh8.ru

Если у Вас возникнут любые вопросы пишите в комментариях ниже, онлайн-консультанту или звоните +7 495 988 92 58.

Добавить комментарий или вопрос: