Сортировка по дате: Июль, 2014

Когда можно “вычесть” дни больничного?

Когда можно “вычесть” дни больничного?

Ирина 17.10.2013 Правильно ли я поняла, что при расчете больничного (не по декрету и не по уходу до 1,5 лет) начисленная зарплата за 2 года всегда делится на 730, даже если у работницы за эти…

Читать далее »


Дата публикации: Июл 3, 2014 Комментарии: 0

Отпуск во время  отпуска по уходу за ребенком

Отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

Mashulya 20.10.2013 вопрос возник из практики: работница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет вышла работать на неполный рабочий день. Пособие мы ей выплачиваем. Проработав 3 месяца, она берет ежегодный оплачиваемый отпуск…

Читать далее »


Дата публикации: Июл 3, 2014 Комментарии: 0

Расчет больничного при неполной ставке

Расчет больничного при неполной ставке

Perepelka 11.11.2013 Елена, не могу разобраться как программа считается больничный лист, если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня). В справочнике Сотрудники выбираю (экспериментом) Дятлову график-Неполное рабочее время (ПН…

Читать далее »


Дата публикации: Июл 3, 2014 Комментарии: 0

Как рассчитать больничный уволенному сотруднику?

Как рассчитать больничный уволенному сотруднику?

Perepelka 11.11.2013 Елена, подскажите еще. Проверяю расчет б.л в случае когда заболевание наступило в течении 30 дней после увольнения. В форме по больничному листу выбираю условие 47. Рассчитываю б.л. К среднему должен быть применен коэффициент…

Читать далее »


Дата публикации: Июл 3, 2014 Комментарии: 0

Как оплатить доп дни уходу за ребенком-инвалидом?

Как оплатить доп дни уходу за ребенком-инвалидом?

Perepelka 12.11.2013 Где в программе вносятся дополнительные выходные дни по уходу за детьми инвалидами? В отчетности 4-фсс они же должны отражаться? На эти дни нужно или не нужно уменьшать расчетный период при расчете среднего (731…

Читать далее »


Дата публикации: Июл 3, 2014 Комментарии: 0

Ограничение длительности неполного рабочего дня

Ограничение длительности неполного рабочего дня

klp268 26.03.2014 в 17:06 Вопрос по разделу «Работа в период отпуска по уходу за ребенком в режиме неполного рабочего времени с сохранением пособия»: существует ли какое-то ограничение (имеется ввиду законодательство) по длительности неполного рабочего времени…

Читать далее »


Дата публикации: Июл 3, 2014 Комментарии: 0

Можно ли в программе вести расчет пособий по уходу за счет ФБ

Можно ли в программе вести расчет пособий по уходу за счет ФБ

Lara_MN 27.03.2014 в 15:54 Возможно ли в системе рассчитать пособие до 3 лет за счет ФБ? Елена Грянина До 1,5 можно – смотрите в карточке физ.лице есть галочка «Предоставляются льготы как подвергшемуся воздействию радиации». А…

Читать далее »


Дата публикации: Июл 3, 2014 Комментарии: 0

Больничный для совместителя

Больничный для совместителя

nicolavna 25.06.2013 Если сотрудник в штате двух ЮЛ (основное место и совмещение) – больничный 3 дня за счет работодателя начислять дважды по одному листку нетрудоспособности? Елена Грянина Добрый день! Для совместителей особые правила: они либо…

Читать далее »


Дата публикации: Окт 1, 2013 Комментарии: 0

Не был введен страховой стаж…

Не был введен страховой стаж…

YE 27.06.2013 В ЗУП не был введен страховой стаж сотрудника, следовательно программа считает страховой стаж с момента приема на работу. При расчете больничного ставит 60%. Обнаружили эту ошибку после закрытия месяца. В этом случае вносим…

Читать далее »


Дата публикации: Окт 1, 2013 Комментарии: 0

Обнаружили ошибку в суммах начисленных пособий. Что делать?

Обнаружили ошибку в суммах начисленных пособий. Что делать?

innesa 02.07.2013 Что мне делать? При изучении модуля №10 я обнаружила такую ситуацию, при начислении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 г.,я поставила в документе кол-во детей 3, а родился 1, но он у…

Читать далее »


Дата публикации: Окт 1, 2013 Комментарии: 0

Как начислить отпуск по беременности и родам, если сотрудница имеет б/л, но продолжает трудиться?

Как начислить отпуск по беременности и родам, если сотрудница имеет б/л, но продолжает трудиться?

Opossym 25.10.2012 1.Как начислить отпуск по беременности и родам, если сотрудница имеет б/л, но продолжает трудиться целый рабочий день, т.е. например сотрудница имеет б/л с 01.11.12, при этом сотрудница вплоть до дня родов фактически выходит…

Читать далее »


Дата публикации: Апр 20, 2013 Комментарии: 0

В каком отчетном периоде отразить больничный

В каком отчетном периоде отразить больничный

Vera 26.10.2012 У меня такой вопрос: Сотрудник находился на больничном /в стационаре/ с 17.06.12 по 02.10.12., больничные предоставил все в октябре. Каждый месяц, начиная с июня в табеле – ставим «Невыход в организации» , т.е….

Читать далее »


Дата публикации: Апр 20, 2013 Комментарии: 0

Дней болезни, ухода за детьми в справке от прошлых работодателей

Дней болезни, ухода за детьми в справке от прошлых работодателей

Stivi 26.10.2012 Вопрос у меня по справкам прошлых работодателей. В документе есть графа «Дней болезни,ухода за детьми и др.».Откуда мы берем эту инфо ведь в справке от работодаеля этого нет? Елена Грянина Это новый функционал,…

Читать далее »


Дата публикации: Апр 20, 2013 Комментарии: 0

Нужны ли заявления от сотрудницы при уходе в декрет или можно обойтись без них?

Нужны ли заявления от сотрудницы при уходе в декрет или можно обойтись без них?

Dvkristall 26.10.2012 Ответьте пожалуйста: при уходе в декрет и потом в отпуск за уходу за ребенком, работница должна написать заявления:- с просьбой оплатить 140 дн декретных,- пособие за ранние сроки вставания на учет,- предоставить и…

Читать далее »


Дата публикации: Апр 20, 2013 Комментарии: 0

Рыбкина: кадровое перемещение на неполный рабочий день во время отпуска по уходу

Рыбкина: кадровое перемещение на неполный рабочий день во время отпуска по уходу

t-zlobina 27.10.2012 Вошла в стопор. В плановых начислениях вроде всё правильно, но в кадровом перемещении только оклад. Бьюсь уже 2 часа, ничего не могу сделать. Посмотрите, пожалуйста, где не вижу ошибки. Прикрепляю картинки. Елена Грянина…

Читать далее »


Дата публикации: Апр 20, 2013 Комментарии: 0

Почему после выхода на неполное рабочее время для Рыбкиной оклад ошибочно считается полностью?

Почему после выхода на неполное рабочее время для Рыбкиной оклад ошибочно считается полностью?

Николай 25.10.2012 Не могу понять…10 модуль сделал, и опять «заковыка», сто раз проверил, всё верно, а считает Рыбкиной оклад полностью, а следует 0,5 Елена Грянина Николай, 0.5 оклада получится, если это будет «Оклад по часам»…

Читать далее »


Дата публикации: Апр 20, 2013 Комментарии: 0

Если дата получения единовременного пособия за счет ФСС не совпадает с датой события

Если дата получения единовременного пособия за счет ФСС не совпадает с датой события

t.shapkina 27.10.2012 Возник вопрос по главе 4 разд.2. У меня была такая ситуация, сотрудница в феврале 2012г. принесла больничный с пометкой о том, что она встала на учет в ранние сроки беременности (причем встала на…

Читать далее »


Дата публикации: Апр 20, 2013 Комментарии: 0

Если сотрудница увольняется в период отпуска по уходу за ребенком

Если сотрудница увольняется в период отпуска по уходу за ребенком

Rakovich 28.10.2012 Вопрос: если сотрудница увольняется в период отпуска по уходу за ребенком, то каков порядок действий. Приказ на увольнение отменяет все предшествующие приказы? Или надо в документе на отпуск по уходу за ребенком менять…

Читать далее »


Дата публикации: Апр 20, 2013 Комментарии: 0

В каком случае ставится галочка «Доплачивать до полного среднего заработка» в документе начисления по больничному листу?

В каком случае ставится галочка «Доплачивать до полного среднего заработка» в документе начисления по больничному листу?

Ирина 29.10.2012 В каком случае ставится галочка «доплачивать до полного среднего заработка» в документе начисления по больничному листу? Елена Грянина Галочка «Доплачивать до полного среднего заработка» нужна, если работодатель из своих средств производит доплату работникам…

Читать далее »


Дата публикации: Апр 20, 2013 Комментарии: 0

Где можно об этом прочитать?

Где можно об этом прочитать?

Aflttdf 29.10.2012 У меня сотрудница принята в сентябре 2012г. на постоянную работу на 0,5 ставки и совместителем 0,5 ставки в табеле у нее 4часа по основному и 4ч. совместителем. В октябре принесла больничный лист на…

Читать далее »


Дата публикации: Апр 20, 2013 Комментарии: 0

Северные особенности при расчете пособий

Северные особенности при расчете пособий

Viktor 25.10.2012 Я нахожусь в Районе Крайнего Севера (РКС) с применением РК=1.4 и ,соответственно, у бухгалтеров при расчете отпусков и пособий (модуль 10) исходя из расчета МРОТ возникают иногда вопросы, когда использовать РК -до сравнения…

Читать далее »


Дата публикации: Окт 25, 2012 Комментарии: 0