Индексация в период временного перевода

Релиз: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.4.169)
Как корректно проводить индексацию, если индексация заработка сотрудников попадает на период временного кадрового перевода?
Столкнулись с тем, что по окончанию кадрового перевода действует ставка, установленная кадровым переводом, т.е. не происходит корректный возврат сотрудника на первоначальную ставку.

Пример:
1. Сотрудник принят на работу 08.06.16 с окладом 35 000 руб.
2. С 01.11.17 по 05.02.18 сотрудник временно переводится на другую должность с изменением оплаты труда. Оклад 45 000 руб (Рис. 1)
3. С 01.12.17 производим индексацию штатного расписания и на основании ШР индексацию заработка сотрудника. Формируется документ Изменение плановых начислений, отражающий увеличение текущего заработка сотрудника (Рис. 2)
4. По окончанию действия кадрового перевода у сотрудника продолжает действовать оклад, установленный кадровым переводом. Хотя при этом должен с 06.02.18 действовать оклад, установленный изначально приемом на работу с учетом индексации, т.е. 35000 *К индексации. (Рис. 3)


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Рис. 2 Рис. 3 Рис. 1



Размещено пользователем:
Author

Andrey.Zimin

Все комментарии (3)
  • Avatar

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 11 2018 - 23:29

    Здравствуйте!
    Попробуйте воспользоваться в этом случае одним из документов, изменяющим оплату труда и установите сотруднику с 06.02.18 новое значение оклада, равное 35000 * К индексации.

    • Avatar

      Andrey.Zimin Фев 12 2018 - 16:55

      Ольга, добрый день.
      Эта рекомендация подойдет для разового исправления.
      А если речь идет о предприятии численностью более 6000 сотрудников, когда на дату индексации приходится более 300 таких кадровых переводов, которые заканчиваются в разных месяцах. Причем, некоторые вообще с датой окончания врем. кадрового перевода в 2019 году? Разумеется, необходимость вручную отслеживать окончание врем. переводов приведет к большому количеству ошибок в расчете зарплаты. Можно ли такое поведение считать ошибкой работы программы?

      • Avatar

        Ольга Горшенина Profbuh8.ru Фев 12 2018 - 17:38

        Здравствуйте!
        Думаю, что это можно отнести к недоработке программы.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных