Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если работнику в плановом порядке потребовалось назначить персональную надбавку, то нужно сначала добавлять ее в список начислений для соответствующей позиции штатного расписания или можно просто воспользоваться документом “Изменение оплаты труда” или “Изменение плановых начислений”?. Штатное расписание ведется.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 11 2018 - 10:53
Здравствуйте!
Вводить виды начисления в позиции штатного расписания не обязательно. Можно просто назначить сотруднику этот вид начисления в плановом порядке документами из журнала “Изменение оплаты сотрудников” (в частности “Изменение оплаты труда” или “Изменение плановых начислений”).
Однако если Вы хотите чтобы плановые начисления запланированные в позициях полностью совпадали с тем что назначено сотрудникам, работающим на этих позициях, то тогда надо добавить это начисление и для позиции.