Оплата по среднему заработку за неполный рабочий день

Курсы 1С 8.3 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:ЗУП 8 » Оплата по среднему заработку за неполный рабочий день

Добрый день..
Работаем в ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.3.274)

как рассчитать следующую ситуацию?? Сотрудник работает по основному дневному графику — пятидневка… В один день у него отсутствие на 2 часа и в этот же день у него работа с оплатой по среднему заработку..Программа считает оплату за 1 день… как посчитать за 6 часов??? создавать новое начисление??? или что Вы предложите в этом случае???

Оцените, пожалуйста, данный вопрос:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Дата публикации: Дек 5, 2017

Поставьте вашу оценку этой статье:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Размещено пользователем:

tabrosimova

Все комментарии (4)

Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru

Здравствуйте!
Пришлите пожалуйста скрин настроек вида начисления, по которому Вы рассчитываете этому сотруднику оплату по среднему заработку.
И опишите пожалуйста более подробно саму ситуацию: что за отсутствие и сто именно оплачивается по среднему заработку (просто чтобы мне понимать ситуацию)?

Дек 6 2017 - 12:31
- tabrosimova
  
  Сотруднику оформляют увольнительную на 1.5 часа — документ «Неявка»-внутрисменный
  В этот же день документ «Отсутствие с сохранением оплаты» — в нем указываем день-дату работы по среднему заработку..
  и расчет происходит за 1 день…А надо , чтобы расчет велся по часам за минусом часов увольнения…Эта проблема у работников с основным графиком — при сменной работе расчет происходит за часы…
  
  Doc.pdf
  
  Дек 6 2017 - 16:22
  - Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru
    
    Я так понимаю для сотрудников со сменной работой в графиках установлен флажок «суммированный учет рабочего времени». Для таких сотрудников ЧАСОВОЙ общий средний заработок, а для сотрудников, которые работают не на суммированном учете рабочего времени, рассчитывается среднедневной общий заработок. Именно поэтому программа умножает по таким сотрудникам не на количество часов, а на количество дней.
    Для таких сотрудников можно попробовать сделать отдельный вид начисления для расчета отсутствия с сохранением среднего и в нем написать следующую формулу:
    СреднийЗаработокОбщий/8 * ВремяЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100) * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка — т.е. мы делим средний заработок на 8, чтобы получить среднечасовой заработок и умножаем не на количество дней, а на количество часов, а их будет за минусов тех часов, которые пришлись на неявку.
    
    Ещё раз замечу, что такая формула не подойдет для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени, поскольку для них показатель СреднийЗаработокОбщий возвращает среднечасовой заработок, а не среднедневной.
    
    Дек 7 2017 - 10:49
    - tabrosimova
      
      большое спасибо…Все получилось..
      вопрос можно закрыть…
      
      Дек 8 2017 - 15:58

Оплата по среднему заработку за неполный рабочий день

Вам будет интересно

Войти в кабинет

Регистрация