Расчёт происходит в ЗУП 8 2.5. Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, в базе были произведены начисления. Потом выплата по рождению ребёнка фикс.суммой. Предположим отпуск по беременности и родам заканчивается 30.10.17. Но сотрудница не предоставила вовремя заявление и пакет необходимых документов о начислении ей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заявление предоставила 15.12.17. Как правильно отразить это в программе? Будет ли происходить перерасчёт?
И второй вопрос:
В ЗУПе 8.3 документ Отпуск по уходу за ребёнком проставляются две даты до 1,5 лет и до 3 лет. В документ Начисление з/п попадает ежемесячно пособие до 1.5 и компенсационная выплата до 3 лет. Пожалуйста, объясните: если сотрудница в заявлении указала только выплату пособия до 1,5 лет, но не указала о компенсации, тогда мы её не начисляем? или же компенсация в 50 руб должна начисляться только в период с 1,5 до 3 лет. Пожалуйста, напишите как правильно и как это отразить в ЗУП 8 2.5. Спасибо.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
(Пока оценок нет) Загрузка...
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Ноя 13 2017 - 14:55
Здравствуйте!
1) “Как правильно отразить это в программе? Будет ли происходить перерасчёт?” – автоматического перерасчет не произойдет.
Чтобы я мог более точно ответить, как исправить ситуацию уточните пожалуйста за кусочек октября и ноябрь сотруднице был начислен оклад или были отражены невыходы? Если невыходы, то каким образом и какие невыходы Вы отразили за этот период?
2)Разместите пожалуйста второй вопрос отдельным сообщением: https://profbuh8.ru/free-vopros/