Доплата за совмещение должностей и отпуск

Работник в июле месяце совмещал две должности. Доплата за совмещение была начислена и выплачена в августе. В августе работник ушел в очередной отпуск. Должна ли попасть в расчет отпускных доплата за совмещение должностей? Заранее благодарю за ответ.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

Leonidovna72

Все комментарии (2)
  • Avatar

    Leonidovna72 Окт 24 2017 - 12:55

    Работаем в ЗУП 2.5

    • Avatar

      Ольга Горшенина Profbuh8.ru Окт 24 2017 - 22:36

      Здравствуйте!
      Согласно Постановлению N 922 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы” при расчете среднего заработка для оплаты отпусков учитывается начисленная заработная плата за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в котором начисляются отпускные. Поэтому в расчет среднего должны попасть доходы, начисленные до июля месяца включительно. Соответственно “доплата за совмещение должностей” не попадет в расчет среднего.

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных