Доплата за совмещение должностей и отпуск

Курсы 1С 8.3 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:ЗУП 8 » Доплата за совмещение должностей и отпуск

Работник в июле месяце совмещал две должности. Доплата за совмещение была начислена и выплачена в августе. В августе работник ушел в очередной отпуск. Должна ли попасть в расчет отпускных доплата за совмещение должностей? Заранее благодарю за ответ.

Оцените, пожалуйста, данный вопрос:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Зарегистрированным пользователям доступны более 300 видеоуроков по работе
в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП

Зарегистрированным пользователям доступны более 300 видеоуроков по работе
в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП

E-mail

Пароль будет отправлен вам на e-mail.

Я уже зарегистрирован

После регистрации на указанный адрес Вы получите ссылку на просмотр более 300 видеоуроков по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8 (бесплатно)

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных

Войти в кабинет

Я не зарегистрирован

Забыли пароль?

Вам будет интересно

Совмещение должностей ЗУП 3.1 Читать полностью

Доплата за совмещение и работа в выходные/праздничные Читать полностью

Совмещение должностей Читать полностью

Дата публикации: Окт 24, 2017

Поделиться:

Поставьте вашу оценку этой статье:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Leonidovna72

• 

  Leonidovna72 Окт 24 2017 - 12:55

  Работаем в ЗУП 2.5

  • 

    Ольга Горшенина Profbuh8.ru Окт 24 2017 - 22:36

    Здравствуйте!
    Согласно Постановлению N 922 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы” при расчете среднего заработка для оплаты отпусков учитывается начисленная заработная плата за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в котором начисляются отпускные. Поэтому в расчет среднего должны попасть доходы, начисленные до июля месяца включительно. Соответственно “доплата за совмещение должностей” не попадет в расчет среднего.