Здравствуйте, скажите пожалуйста, если сотрудник работает в нормальных условиях труда и на несколько дней в месяце или несколько часов в день привлекается к работе во вредных условиях труда, можно ли указав в табеле учета рабочего времени в условиях труда процент надбавки за вредность ее рассчитать. Должность сотрудника не меняется, меняются условия труда. Если я не ошибаюсь то так возможно было ранее. Как на сегодняшний день можно в версии ЗУП 3.1.3.157 в соответствии с условиями труда рассчитать надбавку за вредность не делая кадровые назначения и перемещения?
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
