Здравствуйте! У нас решил уволиться генеральный директор. Была начислена зарплата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск Получили деньги из банка, выплатили ему, заплатили НДФЛ. Потом выяснилось, что он должен остаться еще на месяц. Как нам в данном случае поступить с компенсацией, с уплатой НДФЛ?
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Татьяна Босых Профбух8 Июл 26 2017 - 18:15
Добрый день, Светлана.
В Вашем случае есть следующие варианты решения проблемы:
1.Оставить увольнение, а на месяц оформить Срочный трудовой договор. При увольнении по срочному трудовому договору выплатит компенсацию за неиспользуемый отпуск за один месяц. Компенсация при увольнении по срочному трудовому договору до 2 месяцев рассчитывается в размере 2 дня за месяц (ст. 291 ТК РФ).
2. Аннулировать приказ об увольнении. Уплаченный НДФЛ зачесть в счет предстоящих платежей (Письмо ФНС России от 06.02.2017 № ГД-4-8/2085@). Выплаченные ранее деньги директору можно зачесть при окончательном расчете.