Компенсация отпуска сотруднику с гибким графиком работы

Курсы 1С 8.3 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:ЗУП 8 » Компенсация отпуска сотруднику с гибким графиком работы

Добрый день!
У меня методологический вопрос, если можно.
У нас в театр 01.04.17 приняли актера младше 18 лет (на 0.25 ставки). При приеме на работу установили график работы – 12 часов в неделю, оклад по штатному расписанию 5000 р. В трудовом договоре указали, что режим работы будет зависеть от расписания занятий. 31.05.17 увольняют. За апрель-май его вызвали на работу всего один раз 15.04.17 на 4 часа, за апрель он получил 100 р. (5000*0,25/50*4).
Какая сумма компенсации отпуска ему должна быть начислена за 5 дней?

Оцените, пожалуйста, данный вопрос: