Реализация двойного кадрового учета в 1С ЗУП 2.5

Как правильно решить следующую ситуацию по учету кадрового состава в 1С ЗУП 2.5.

В группе компаний несколько юр. лиц и ИП. При этом сотрудник в юр. лице может числиться директором (например), а в общей структуре группы компаний входить в департамент продаж по должности супервайзера.

Таким образом, например в Табеле учета рабочего времени или расчетной ведомости, т.е. тех документах, которые требуются контролирующим органам, а также в отчетах по отдельному юр. лицу мы должны видеть сотрудника – директора. А при формировании отчета для управленческих целей в целом по компании этот же сотрудник должен фигурировать в отделе продаж в качестве супервайзера.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Вам будет интересно

Доплата до оклада д.б. = оплате по окладу, как это настроить Читать полностью
Премия после кадрового перевода Читать полностью
Права кадровика и табельщика без утверждения расчетных документов Читать полностью
Дата публикации: Мар 17, 2017
Поставьте вашу оценку этой статье:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Размещено пользователем:
Author

vasileva-olga0706

Все комментарии (1)
  • Avatar

    Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Мар 20 2017 - 12:27

    Здравствуйте!
    Думаю, можно попробовать задействовать возможности Управленческого учета ЗУП 2.5. Возможно для Вашей задачи этот функционал подойдет. Очень подробно эти возможности ЗУП 2.5 Елена Грянина разбирает в Модуле 9 Продвинутого блока круса по ЗУП 2.5. Подробнее содержание курса можно посмотреть здесь: http://www.profbuh8.ru/zup-salesweek-2/#about