Подскажите, пожалуйста.
1С ЗУП 3.1
Ведется штатное расписание. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком, в документе стоит галочка освободить ставку. Как правильно принять нового работника на ее место?
Если документом «Прием на работу» с галочкой «Срочный договор», то при таком варианте ошибки про несоответствие штатному расписанию не выходит, но в отчетах показывается численность заняты ставок больше чем в штатном расписании на 1.
Каким отчетом можно проанализировать что ставка временно освобождена и ее еще не заняли? В отчете «Штатная расстановка» пишется свободно -1.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка...
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 25 2017 - 17:33
Здравствуйте!
Не так давно писал в 1С по схожему вопросу и вот, что они мне ответили:
«Отчеты «Соблюдение штатного расписания» и «Анализ штатного расписания» не предназначены для показа временно освобожденных ставок.
Временно освобожденные ставки можно посмотреть в отчетах «Заполненность штатного расписания» и «Штатная расстановка».
Мы проверили по Вашему описанию. В отчете «Заполненность штатного расписания» данные попадают правильно. Но, в отчете «Штатная расстановка» данные о временно свободных ставках не отобразились.»
Если в отчете «Штатная расстановка» по-прежнему не учитывается освобожденная ставка, напишите в 1С (v8@1c.ru). Вероятно они так и не исправили эту ситуацию.