Подскажите, пожалуйста.
1С ЗУП 3.1
Ведется штатное расписание. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком, в документе стоит галочка освободить ставку. Как правильно принять нового работника на ее место?
Если документом “Прием на работу” с галочкой “Срочный договор”, то при таком варианте ошибки про несоответствие штатному расписанию не выходит, но в отчетах показывается численность заняты ставок больше чем в штатном расписании на 1.
Каким отчетом можно проанализировать что ставка временно освобождена и ее еще не заняли? В отчете “Штатная расстановка” пишется свободно -1.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка...
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Янв 25 2017 - 17:33
Здравствуйте!
Не так давно писал в 1С по схожему вопросу и вот, что они мне ответили:
“Отчеты “Соблюдение штатного расписания” и “Анализ штатного расписания” не предназначены для показа временно освобожденных ставок.
Временно освобожденные ставки можно посмотреть в отчетах “Заполненность штатного расписания” и “Штатная расстановка”.
Мы проверили по Вашему описанию. В отчете “Заполненность штатного расписания” данные попадают правильно. Но, в отчете “Штатная расстановка” данные о временно свободных ставках не отобразились.”
Если в отчете “Штатная расстановка” по-прежнему не учитывается освобожденная ставка, напишите в 1С (v8@1c.ru). Вероятно они так и не исправили эту ситуацию.