Закрытие месяца в 1С 8.3 при УСН

Курсы 1С 8.3 » Вопросы из Профклубов » Вопросы Профклуба по 1С:Бухгалтерия 8 » Закрытие месяца в 1С 8.3 при УСН

Добрый день!

Организация на УСН, один учредитель, он же один сотрудник, только когда делали приказ на прием, приказ не провели, чтобы не было начислений зарплаты в закрытии месяца.

Как же быть, если сотруднику решим выдавать зарплату, ему же надо приказ провести, и тогда полетит вся бухгалтерия с 2014г?

Как лучше поступить в этой ситуации при закрытии месяца в 1С 8.3 при УСН?

Оцените, пожалуйста, данный вопрос:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Дата публикации: Дек 7, 2016

Поставьте вашу оценку этой статье:

(Пока оценок нет)

Загрузка...

Размещено пользователем:

vip.nk1979

Все комментарии (3)

Ирина Шаврова Profbuh8.ru Дек 7 2016 - 13:48

Ничего страшного!
Оформите новый приказ о приеме на работу, старый не трогайте, пусть висит в закрытом периоде.
В новом Вы выставите дату документа приема на работу (не саму дату приема на работу!!!), например, начала этого года, если будете в этом году ему платить зарплату и этого должно хватить, чтобы все правильно начислялось.

Попробуйте в копии. Тут ничего страшного быть не должно.
- vip.nk1979 Дек 7 2016 - 19:16
  
  Но, ведь у меня приказ о приеме распечатан 2014года и лежит в кадровых документах,и сначала я этот приказ провела. Но у меня не закрывался из-за этого месяц все эти годы. Я спросила у ваших консультантов, как сделать закрытие месяца, они мне посоветовали сделать непроведеным приказ о приеме этого сотрудника-директора. Я сделала отменила проведение, и у меня все месяцы стали закрыты. Но теперь когда я составляю пустые отчеты, и нажимаю заполнить, у меня не заполняет сотрудника, как будто его нет,это из-за того, что я приказ сделала непроведенным? А как же он будет потом мне заполнять справки 2-ндфл, если мы начнем начислять ему зарплату? Период как он устроен должен же быть с мая 2014г для справок, а будет другой?
  - Ирина Шаврова Profbuh8.ru Дек 8 2016 - 12:47
    
    Вот поймите, пожалуйста, что исправление таких ошибок (прошлых периодов) – самое сложное.
    Попробуйте задать этот вопрос на горячую линию 1С и, скорее всего, они скажут: провести документ Пием на работу и разобраться с закрытием месяца и почему и Вас “едет” Отчетность из-за этого незначительного исправления.
    Ваша ошибка в том, что Вам нужно было провести прием на работу, а оклад указать 0 руб., тогда в начисление зарплаты сотрудник включаться не будет. Или удалять при начислении зарплаты строчку с сотрудником вручную, если задан оклад – это нормальная ситуация.
    
    Что теперь.
    1. Можно вести упрощенный кадровый учет: выставите в Настройках зарплаты – Кадровый учет – Упрощенный. Тогда кадровые документы не используются, приказы о приеме распечатываются из самого справочника Сотрудники.
    Прямо в справочнике заполняете все данные о должности, подразделении, окладе, авансу, приему на работу.
    Все. Когда будете начислять зарплату и отчитываться по налогам – просто проставите нужный оклад. Пока не начисляете зарплату – не проставляйте.
    На мой взгляд – это оптимальное решение.
    
    2. Если хотите оставить на полном кадровом учете, то можно попробовать сделать документ Кадровый перевод на момент, когда начнете начислять зарплату и отчитываться по налогам. Там уже все заполните и проведете документ.
    В регистр Кадровая история сотрудника попадет вторая запись (если прием на работу не проведен) и по идее это должно сработать. Но это нужно тестировать. Все-таки это “обман” программы.
    
    Это все, что я могу Вам предложить в рамках ответа без анализа базы.
    Если хотите, в рамках индивидуальной консультации, я могу посмотреть Ваш вопрос отдельно.

Закрытие месяца в 1С 8.3 при УСН

Вам будет интересно

Войти в кабинет

Регистрация