Добрый день.
Подскажите пожалуйста, после перехода на 1С ЗУП 3.1 в 2016 году, случилась такая ситуация:
- в течении года все отсутствия по невыясненным причинам в 1С 8.3 у сотрудника проводила документом “Прогул, неявка “- таким образом у сотрудника к декабрю накопилось 19 дней.
- в результате при оформлении ежегодного отпуска в ноябре, его “рабочий год” сдвинулся на 19 дней в программе 1С, хотя должен был сдвинутся только на 17 дней – на время фактического отпуска без сохранения зп (отпуск был в 2015 году).
Хотелось бы понять, как так программа 1С считает этот рабочий период для отпуска ?
Спасибо.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Дмитрий Герасимов Profbuh8.ru Дек 7 2016 - 20:46
Здравствуйте!
В ЗУП 3.1 есть отчет, в котором программа расшифровывает все сдвиги рабочего года и расходование остатка отпусков. Откройте карточку этого сотрудника (справочник Сотрудники), там перейдите по ссылке “Отсутствия” и далее по ссылке “Справка по отпускам сотрудника” можно просмотреть этот отчет, в котором должно быть показано за счет чего произошел сдвиг в 19 дней.
Более подробно вопрос учета остатков отпусков (в том числе и вопросы связанные с определением рабочего года) в ЗУП 3 рассматривается здесь: http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/modul-9-02.html