Добрый вечер! Каким документом провести отсутствие сотрудника на рабочем месте в связи с опозданием? Если провожу отпуск без сохранения зарплаты по часам, то в личной карточке Т-2 указывается целый день за свой счет. Спасибо
(Пока оценок нет)
Загрузка... (Пока оценок нет) Загрузка...
rh2kk
Добрый день, Ольга.
Простои надо фиксировать, составлять акты. У нас менеджеры опаздывают, отпрашиваются в поликлинику, школу,дет.сад и др. на несколько часов. Как можно провести в базе 1с 3.1 ЗУП?
Здравствуйте!
Если не хочется использовать типовое начисление, то для опозданий можно создать свой вид времени и свое начисление.
1. Для этого в справочнике «Виды времени» скопируйте вид времени «Простой по вине работника» и дайте ему свое наименование и код.
2. Путем копирования начисления «Внутрисменный простой по вине работника» создайте свое начисление «Опоздание». На вкладке «Учет времени» для поля «Вид времени» выберите созданный на предыдущем шаге вид времени
3. Используйте для регистрации опозданий документ «Простой сотрудников», в котором укажите:
— в реквизите «Вид простоя» — По вине работника
— установите флажок «Простой в течение части смены»
— в реквизите «Начисление» — созданное для опозданий начисление
4. В отчете «Табель учета рабочего времени» такой вид времени будет обозначен Вашим кодом
Ольга, благодарю.
Ольга Горшенина Profbuh8.ru Окт 11 2017 - 12:14
Здравствуйте!
Для оформления опоздания можно использовать документ «Простой сотрудников», выбрав в нем «Вид простоя» — «По вине работника» и установив флажок «Простой в течение части смены». Для того, чтобы документ стал доступен в разделе Настройка — Расчет зарплаты следует перейти по ссылки «Настройка состава начислений и удержаний» и на вкладке «Учет отсутствий» установите флажки «Простои» и «В том числе внутресменные»