Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно настроить ежемесячное начисление доплат в 1С фиксированной суммой с учетом отработанного времени сотрудникам организации.
Я сомневаюсь с формулой в части учета времени, так как есть сотрудники с оплатой по окладу, с оплатой по окладу (по часам), с оплатой по часовому тарифу.
Можно ли настроить один вид начисления “Доплата” для всех сотрудников и какая должна быть формула?
У бухгалтера формула доплаты следующая: “РазмерДоплаты * ВремяВДнях / НормаДней”.
Можно ли применять такую формулу, если сотрудник с оплатой по окладу (по часам) и в графике у него часы.
Спасибо.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Татьяна Перелыгина Profbuh8.ru Дек 3 2016 - 23:58
Добрый день!
Для возможности ввода единого для всех начислений начисления “Доплата” при условии, что доплата будет не сумой, а %, можно использовать формулу: (РазмерДоплаты)/100*РасчетнаяБаза
Вкладка Расчетная база должна содержать, как минимум, 3 показателя: оплата по окладу, оплата по окладу (по часам), оплата по часовому тарифу.
Показатель РазмерДоплаты вводится в кадровых приказах при вводе данного начисления.
Сумму доплаты в % можно получить, пересчитав ее с учетом суммы от расчетной базы. Иначе придется использовать разные формулы, в зависимости от вида времени, используемого в каждом начислении.
Подробно настройки начислений рассматриваются в курсе 1С:ЗУП 8 ред. 3 – http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/index.html