Настройка ежемесячного начисления Доплата в 1С

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как правильно настроить ежемесячное начисление доплат в 1С фиксированной суммой с учетом отработанного времени сотрудникам организации.

Я сомневаюсь с формулой в части учета времени, так как есть сотрудники с оплатой по окладу, с оплатой по окладу (по часам), с оплатой по часовому тарифу.

Можно ли настроить один вид начисления “Доплата” для всех сотрудников и какая должна быть формула?

У бухгалтера формула доплаты следующая: “РазмерДоплаты * ВремяВДнях / НормаДней”.

Можно ли применять такую формулу, если сотрудник с оплатой по окладу (по часам) и в графике у него часы.

Спасибо.


Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Размещено пользователем:
Author

mss

Все комментарии (2)
  • Avatar

    Татьяна Перелыгина Profbuh8.ru Дек 3 2016 - 23:58

    Добрый день!
    Для возможности ввода единого для всех начислений начисления “Доплата” при условии, что доплата будет не сумой, а %, можно использовать формулу: (РазмерДоплаты)/100*РасчетнаяБаза
    Вкладка Расчетная база должна содержать, как минимум, 3 показателя: оплата по окладу, оплата по окладу (по часам), оплата по часовому тарифу.
    Показатель РазмерДоплаты вводится в кадровых приказах при вводе данного начисления.
    Сумму доплаты в % можно получить, пересчитав ее с учетом суммы от расчетной базы. Иначе придется использовать разные формулы, в зависимости от вида времени, используемого в каждом начислении.
    Подробно настройки начислений рассматриваются в курсе 1С:ЗУП 8 ред. 3 – http://www.profbuh8.ru/testdrive/zup3-testdrive/index.html

  • Avatar

    Татьяна Перелыгина Profbuh8.ru Ноя 29 2016 - 22:25

    Добрый день! Ваш вопрос принят в обработку!

×
Зарегистрируйтесь и получите бесплатно более 200 видеоуроков
по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8, 1С:УТ 8

Пароль будет направлен Вам на E-mail, который Вы укажете

Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете
согласие на обработку персональных данных