Сотрудник принят на работу 06.06.16 увольняется 27.06.16. Работает по сдельным нарядам. Введен документ данные для расчета ЗП с данными по сдельному заработку.
Документ “расчет при увольнении” при расчете среднего заработка в 1С 8.3 Бухгалтерия не видит, что сотрудник отработал не полный месяц и при расчете среднего для компенсации отпуска 1С берет количество дней – 25, как будто он работал до 30.06.16. Пробовали вводить табель потом делать перерасчет. Табель заполняется правильно. А при расчете среднего все равно берет дни до конца месяца.
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Вам будет интересно
Поставьте вашу оценку этой статье:
(Пока оценок нет) Загрузка...
Наталья Рымарь Профбух8 Июл 1 2016 - 15:58
Здравствуйте!
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка. Поэтому программа при расчете берет полный месяц.