В 1С ЗУП 3.0 улучшены возможности учета займов работников. Настроена функция оформить выдачу ссуды траншами, а ее погашение дифференцированными или аннуитетными суммами. Существует возможность ввода сведений о ранее предоставленных займах при начале работы в программе 1С ЗУП 3.0.
Содержание
Учет займов в 1С ЗУП 3.0 (8.3)
Для учета займов в 1С ЗУП 3.0 предназначена целая группа документов:
- Договор займа, которым регистрируются параметры предоставления и погашения займа.
- Отдельно фиксируется выдача займа сотруднику.
- В случае необходимости можно изменить условия договора займа сотруднику.
- Зарегистрировать погашение займа, например, без привязки к зарплате. В 1С ЗУП 3.0 (8.3) займы могут удерживаться с зарплаты либо регистрироваться с помощью документа «Погашение»:
Выдача займа сотруднику в 1С (8.3) ЗУП 3.0
В 1С ЗУП 3.0 в документе «Договор займа сотруднику» имеется много полезных возможностей. Например, можно установить, что заем предоставляется либо единовременно, либо отдельными траншами. При этом указать параметры для отдельных траншей займа:
Погашение займа сотрудником в 1С (8.3) ЗУП 3.0
Также имеется интересная возможность в 1С ЗУП 3.0 – это погашение займа. Можно установить следующие виды платежей при погашении:
- Дифференцированные;
- Аннуитетные;
- Можно задать параметр, когда удерживаются только ежемесячные проценты у сотрудника, а сам заем в конце срока ссуды;
- Либо наоборот, установить параметр, когда удерживаются только ссуда, а проценты удерживаются в конце срока:
Материальная выгода с займа в 1С ЗУП 3.0 (8.3)
В 1С ЗУП 3.0 (8.3), так же как и в программе 1С ЗУП 2.5, рассчитывается материальная выгода от использования заемных средств и удерживается подоходный налог с материальной выгоды:
На сайте ПРОФБУХ8 Вы можете посмотреть другие наши бесплатные статьи и материалы по конфигурациям:
1C ЗУП 3.0 и ЗУП 2.5
https://profbuh8.ru/2015/10/besplatno-zup-3/
https://profbuh8.ru/2015/10/besplatno-zup-2_5/
Полный список наших предложений: https://profbuh8.ru/katalog/
Поставьте вашу оценку этой статье:
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.