Рассмотрим как без ошибок оформить увольнение и сделать окончательный расчет сотруднику в конфигурации 1С 8.3 ЗУП 3.0.
Содержание
Документ Увольнение в 1С 8.3 ЗУП 3.0
День увольнения – это последний рабочий день сотрудника согласно Табелю учета рабочего времени, кроме случаев, когда работник не выходил на работу, но сохранялось рабочее место и должность. При увольнении работодатель должен выдать на руки работнику трудовую книжку и произвести все окончательные расчеты по зарплате.
В конфигурации 1С ЗУП 3.0 увольнение сотрудника регистрируется с помощью одноименного документа Увольнение:
Данный документ также доступен в журнале Зарплата – Все начисления – Увольнения:
Документ Увольнение выполняет сразу несколько действий:
- Оформление приказа об увольнении по форме Т-8;
- Начисление компенсации отпуска при увольнении;
- Начисление зарплаты;
- Начисление страховых взносов;
- Оформление записки – расчета по форме Т-61;
- Заполнение справок.
Документ Увольнение является кадрово-расчетным. Если в 1С 8.3 ЗУП 3.0 работают кадровики и расчетчики, то вначале кадровик оформляет приказ на увольнение, затем расчетчик проверяет расчет компенсации при увольнении, расчет зарплаты и страховых взносов.
Как в 1С 8.3 ЗУП провести увольнение работника
В документе Увольнение указывается ФИО сотрудника, дата увольнения, основание увольнения, также необходимо проверить расчет количества дней компенсации:
На закладке Начисления и удержания отражаются все начисления сотрудника: и оклад, и какие-либо премии, и надбавки, и компенсация отпуска, и выходное пособие, если мы его начисляем. Начисления производятся с даты начала месяца по день увольнения сотрудника:
На закладке Начисления и удержания имеются вкладки, где отражаются плановые удержания, расчет НДФЛ, займов, если такие имеются. На последней вкладке Взносы происходит расчет страховых взносов:
Список документов при увольнении работника
В 1С 8.3 ЗУП 3.0 можно создать следующие документы для оформления увольнения работника:
- Приказ на увольнение;
- Записка-расчет;
- Справка 2-НФДЛ;
- Справку для последующего расчета пособий сотруднику.
Печатные формы приказа на увольнение и записки-расчета в 1С 8.3
В форме документа Увольнение нажимаем кнопку Печать и выбираем нужный документ:
Печатные формы справки 2-НФДЛ и справки для расчета пособий сотруднику
С помощью функции Создать на основании создаем справку 2-НФДЛ и справку для расчета пособий для выдачи сотруднику:
Расчет при увольнении в 1С 8.3 ЗУП 3.0
После всех расчетов и формирования печатных документов остается оформить выплату сотруднику при увольнении в 1С ЗУП 3.0. Сделать это можно с помощью кнопки Выплатить в документе Увольнение. Откроется окно Выплаты для формирования ведомости на выплату. Кнопкой Создать ведомость программа 1С 8.3 ЗУП создаст нужную ведомость:
Или пойти в раздел Выплаты – Все ведомости – Создать:
Указать вид выплаты -Увольнение:
Не забываем, что при выплате окончательного расчета при увольнении необходимо перечислить НДФЛ в бюджет и указать реквизиты платежного поручения:
На сайте ПРOФБУХ8 Вы можете посмотреть другие наши бесплатные статьи и материалы по конфигурации 1С 8.3 (8.2) ЗУП. Полный список наших предложений: https://profbuh8.ru/katalog/.
Поставьте вашу оценку этой статье:
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Вам будет интересно
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка...
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.