Оформление заявки на курс:
«Профессиональный учет в 1С:ЗУП 3.0»
только для участников Основного блока
12 900 7 900 руб.
- VIP блок: 220 видеоуроков – 15 часов, 92 практических заданий, 149 тестов для самоконтроля
- Ответы на все ваши вопросы
- Пожизненный доступ к вопроснику Курса
- Сквозной пример
- Сертификат и 100% Гарантия
- 4 человека от 1 заявки физ. или юр. лица могут пройти обучение. Активация видеоуроков на 4-х компьютерах.
- «До победного финала!» Мы будем вести вас, пока вы полностью не пройдёте весь курс – модуль за модулем
- Дату начала вашего обучения вы выбираете сами. В любой момент можно поставить учёбу на “Паузу” и возобновить
- Электронная версия курса (скачиваете через Интернет)
VIP-блок, в отличие от основного блока, – это блок не для всех. В этом блоке мы рассматриваем специфические и сложные нюансы учета, а также серьезные настройки программы. Прослушав весь курс и выполнив все практические задания, вы станете экспертом №1 по настройке ЗУП 3.0 в вашем городе. Но, если вы ещё сомневаетесь, тогда посмотрите тест-драйв курса прямо сейчас здесь:
100% Гарантия от Профбух8
.
2. Если в течение 14 дней после оплаты вы решите что этот курс не для вас, тогда вы можете выбрать любой другой наш продукт взамен на ваше усмотрение.
.
3. Если после прохождения курса (просмотра всех видеоуроков и выполнения всех практических заданий по нашей системе с отчётами) вы останетесь недовольны полученным результатом, тогда сообщите нам об этом и мы вернём вам назад 100% оплаченную сумму
Программа VIP-блока:
VIP-модуль 1. Расширение возможностей программы
- Настройки формул и показателей
- Назначение начисления
- Способ выполнения начисления
- Настройка формулы расчета
- Показатели расчета зарплаты
- Показатели времени
- Показатели тарифных ставок
- Прочие предопределенные показатели
- Пользовательские показатели
- Примеры настроек различных формул и показателей
- Начисления одной записью за месяц
- Учет времени по начислению
- Начисления за отработанное в пределах нормы времени: нюансы
VIP-модуль 2. Расчетные механизмы
- Основные понятия, механизм вытеснения
- Планы видов расчета и регистры расчета
- Период регистрации и период действия записи регистра расчета
- Вытеснение и фактический период действия записи регистра расчета
- Как вытеснение может влиять на алгоритм расчета начисления
- Ошибочная настройка вытеснения
- Расчет базы
- Базовые начисления и базовый период
- Определение расчетной базы для начислений и удержаний
- Если базовый период меньше периода действия
- Нужно ли настраивать вытеснение для процентных надбавок
- Последовательность расчета
VIP-модуль 3. Настройки алгоритмов расчетов
- Настройки формул и показателей
- Назначение начисления
- Способ выполнения начисления
- Настройка формулы расчета
- Показатели расчета зарплаты
- Показатели времени
- Показатели тарифных ставок
- Прочие предопределенные показатели
- Пользовательские показатели
- Примеры настроек различных формул и показателей
- Настройки учета времени по начислению
- Начисления одной записью за месяц
- Учет времени по начислению
- Начисления за отработанное в пределах нормы времени: нюансы
VIP-модуль 4. Настройка учета начислений
- Настройки учета налогов и взносов
- Вид стажа для ПФР
- Код дохода НДФЛ
- Вид дохода для страховых взносов
- Вид расхода для налога на прибыль
- Настройка бухгалтерского учета
- Настройки расчета среднего заработка
- Рачетный период для расчета среднего
- Классификация начислений по видам заработка
- Учет премий в среднем заработке
- Индексируемые и неиндексируемые выплаты
- Расчет базы среднего заработка
VIP-модуль 5. Реализация различных систем оплаты труда
- Повременная система оплаты труда
- Оплата по тарифным сеткам
- Прямая сдельная оплата труда
- Аккордная системы оплаты труда: распределение суммы по наряду между исполнителями
- Сдельно-прогрессивная система оплаты труда
- Комиссионная оплата труда
- Оплата процентом от выручки
- Доплата процентом от выручки
- Процент от выручки не менее оклада
- Прогрессивный процент от выручки
VIP-модуль 6. Хитрые настройки
- Реализация расчетов по различным тарифным ставкам и видам времени
- Оплата по окладу от среднемесячного количества часов в году
- Расчет пропорционально дням или часам в зависимости от вида графика
- Расчет по разным тарифным ставкам для разных видов времени
- Доплата за время особой работы
- Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки
- Компенсация расходов в пределах и сверх норм
- Разный процент доплаты за работу в ночное время для разных сотрудников
- Реализация расчета премий
- Ежемесячная премия процентом от оклада по приказу
- Расчет годовой премии в зависимости количества месяцев работы
- Квартальная премия в размере среднего оклада
- Квартальня премия пропорционально отработанному за квартал времени
- Распределение премии фиксированной суммой в проводках по бухучету
- Реализация расчета доплат
VIP-модуль 7. Учет в обособленных подразделениях
- Учет в обособленных подразделениях
- Определение обособленного подразделения
- Учет по НДФЛ и страховым взносам в обособленных подразделениях
- Обособленное подразделение: “организация” или подразделение
- Пример обособленного подразделения, выделенного на отдельный баланс
- Пример обособленного подразделения, НЕ выделенного на отдельный баланс
- Использование обособленных территорий
- Разграничение прав доступа пользователей
- Разграничение прав доступа на уровне записей
- Настройка разграничения по организациям
- Настройка разграничения по физлицам
- Если физлицо переходит из одной группы в другую
- Доплата до МРОТ организации
- Доплата до оклада за период командировки
VIP-модуль 8. Учет работы в особых условиях
- Работа в северных районах
- Реализация расчета районного коэффициента
- Реализация расчета северной надбавки
- Дополнительный отпуск для работающих в северных районах
- Компенсация расходов на проезд к месту отпуска
- Работа во вредных условиях
- Сокращенное рабочее время, надбавка и доп.отпуск работающим во вредных условиях
- Использование особых условий труда
- Доп.взносы в ПФР за работающих во вредных условиях
VIP-модуль 9. Суммированный учет рабочего времени
- Суммированный учет рабочего времени и оплата труда
- Настройка графиков работы и учет рабочего времени
- Оплата за отработанное время при суммированном учете: варианты
- Реализация различных вариантов оплаты при суммированном учете рабочего времени
- Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете
- Учет и оплата переработок при суммированном учете
- Учет и оплата переработок
- Учет работы в праздничные дни при расчете переработки
VIP-модуль 10. Учет иностранных работников
- Учет персональных данных иностранных работников
- Ввод статуса застрахованного лица
- Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранным гражданином
- Особенности выплаты зарплаты через банк
- НДФЛ с взносы с выплат в пользу иностранным работникам
- Статус налогоплательщика для НДФЛ
- Перерасчет НДФЛ при изменении статуса с нерезидента на резидента
- Зачет авансовых платежей по НДФЛ, уплаченных иностранцем при получении патента
- Страховые взносы с выплат в пользу иностранных работников
VIP-модуль 11. Учет работников по гражданско-правовым договорам
- Работники по гражданско-правовым договорам
- Регистрация договоров ГПХ в программе
- Примеры начисления вознаграждения по договорам ГПХ
- Регистрация авторских договоров
- Страховые взносы в ФСС с выплат по договорам ГПХ
- Вычет по НДФЛ и взносам по договорам ГПХ
- Отражение выплат по договорам ГПХ в отчетности
VIP-модуль 12. Учет работников инвалидов
- Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы
- Удлиненный ежегодный отпуск
- Вычет по НДФЛ
- Особенности расчета страховых взносов и отражения в отчетности
VIP-модуль 13. Расчет и учет оценочных обязательств по отпускам
- Оценочные обязательства и резервы по отпускам
- Методики расчета оценочных обязательств
- Начисление оценочных обязательств и резервов
- Списание оценочных обязательств и резервов
- Ввод начальных остатков по оценочным обязательствам
- Проводки по списанию оценочных обязательств и резервов
- Расчет оценочных обязательств по методу МСФО
- Учет сумм начисленных отпускных при расчете оценочных обязательств по методу МСФО
- Расчет оценочных обязательств по нормативному методу
- Расчет резервов в НУ
VIP-модуль 14. Учет доходов, не связанных с оплатой труда
- Документы регистрации прочих доходов
- Подарки и призы сотрудникам
- Выплаты бывшим сотрудникам
- Регистрация прочих доходов
- Дивиденды физическим лицам
- Дивиденды в отчетности по НДФЛ
VIP-модуль 15. Ввод исторических данных
- Ввод кадровых данных и действующих плановых начислений сотрудников
- Данные для расчета среднего заработка для отпусков и командировок
- Пример ввода данных для расчета среднего заработка через форму ввода данных
- Пример ввода данных для расчета среднего заработка с помощью документа “Перенос данных”
- Ввод данных для расчета среднего заработка для пособий
- Ввод остатков отпусков
- Ввод остатков по взаиморасчетам с работниками
- Сведения о непогашенных займах
- Ввод действующих удержаний
- Ввод сведений об отсутстсвующих сотруднииках
- Данные учета по НДФЛ и страховым взносам
Автор курса – Елена Грянина: |
|
Практикующий консультант-эксперт по работе с продуктами фирмы 1С
Автор курсов по 1С:ЗУП 8 Независимый преподаватель и экзаменатор фирмы 1С Соавтор книг для фирмы 1С по работе в 1С:ЗУП 8, более 10 печатных изданий |
|
Смотреть все ОТЗЫВЫ участников предыдущих курсов по 1С:ЗУП 8 >> |
Как оформить заявку
- 1. Для оплаты от имени Физ. лица кликайте на кнопку КУПИТЬ у соответствующего комплекта (см. выше >>) и следуйте инструкциям.
- 2. Для оплаты от имени Юр. лица кликайте также на кнопку КУПИТЬ у соответствующего комплекта (см. выше >>) и следуйте инструкциям. Система Вам сформирует счёт на оплату от имени ИП Мартыненко Роман Владимирович. Если Вам надо перевыставить счёт от ООО “ПРОФБУХ”, напишите об этом на mail@profbuh8.ru
Если у Вас возникнут любые вопросы пишите в комментариях ниже, онлайн-консультанту или звоните +7 495 988 92 58.